Intervjuer Strategier for den skumme personen

Intervjuer for et internship eller en jobb kan skape ekstrem angst for en sjenert person. Selv om du bare tenker på hva du skal si i intervjuet, kan du være stressende. Hvis du kan forholde seg til dette og lurer på hvordan du kan presentere deg selv i et positivt lys, kan det være nyttig å vite at det er mange strategier for å overvinne latterhet som kan være nyttig under et intervju.

Siden intervjuer i stor grad handler om effektiv kommunikasjon, er det viktig at du tar deg tid til å forstå og mestre hvordan du møter andre mennesker før du får mulighet til å snakke. Å få tillit gjennom disse ikke-verbale kommunikasjonsevner kan hjelpe deg til å føle deg mer rolig og mer komfortabel med intervjuprosessen.

Første inntrykk er vanligvis gjort innen de første 60 sekundene av samspillet, så ditt fysiske utseende, ansiktsuttrykk, holdning og andre ikke-verbale tegn vil sende en melding til intervjueren din før samtalen har til og med begynt. De siste 60 sekundene av et intervju er også kritisk, så fokus på hvordan du bærer deg selv i de to minuttene, kan gå langt i retning av å øke sjansene for å bli valgt for internship eller jobben.

En god start

Ved å vise positive nonverbale signaler rett utenfor flaggermuset, vil du sannsynligvis oppmuntre til lignende oppførsel i intervjueren din. Dette betyr at hun sannsynligvis vil være mer innbydende med en ekte interesse for å lære mer om deg. Når du stiller din intervjuer på denne måten, gjør du det lettere for deg selv å være komfortabel i situasjonen. Det er flere ting du kan gjøre for å gjøre det positive førsteinntrykket.

1. Kjole for suksess. Før ditt intervju, undersøk selskapsmiljøet for å avgjøre om riktig kjole. Standard praksis er å kle seg et skritt over det som er vanlig for arbeidsplassen der du søker, og dette kan være spesielt viktig hvis du er sjenert. Hvordan folk føler og handler noen ganger kan påvirkes av hvordan de klær, slik at kle seg kan hjelpe deg med litt mer tillit til samspillet ditt med andre. I tillegg til kjole og pleie er oppmerksomhet på detaljer viktig også. Dette inkluderer velstelte nagler, børstet hår, polerte sko og minimal smykker og parfyme. En hvilken som helst type kroppskunst eller tatoveringer bør også være nede eller skjult så mye som mulig. Det er helt greit å spørre når planlegger intervjuet om hva slags kjole som regel forventes av ansatte.

1. Gjør direkte øyekontakt. Det er ikke uvanlig for folk som er sjenert å se ned eller ellers se bort fra eller forbi andre. Dette kan gi intervjueren inntrykk av at du er avviklet, uinteressert, eller mangler i tillit til å stå ved dine overbevisninger. Før intervjuet trener ser folk i øyet. Start med venner og familiemedlemmer du stoler på, og gå videre til daglige samhandlinger med andre, for eksempel butikker eller andre du kan støte på. Denne ene tingen kan gå langt mot å utvise tillit og gi mer troverdighet til det du må si.

1. Sitt opp og lene seg inn. God holdning i hele intervjuet viser tillit til deg selv og interesse for hva andre har å si. Som direkte øyekontakt er god holdning hovedsakelig om bevissthet og forståelse av dens betydning. Lene frem litt viser også intervjueren at du er engasjert i samtalen og interessert i å lære mer om stillingen og selskapet. Dette er en annen del av ikke-verbal kommunikasjon som kan forbedres med praksis. Noen ganger, å være sjenert, fører til dårlig stilling, fordi instinktet ditt kan være å trekke seg og "skjule" deg selv bak kryssede armer eller å trekke deg bort ved å lenke deg tilbake i stolen. Arbeid for å bryte disse vanene ved hjelp av andre som kan minne deg når du gjør dem.

1. Smil. En av de beste tingene du kan gjøre under et intervju, er å gi inntrykk av at du er glad for å være der. En enkel måte å gjøre det på er å smile. Det viser selvsikkerhet og viser også arbeidsgiver at du virkelig vil ha jobben. En god sans for humor kan også være veldig tiltalende, men det er viktig å ta intervjuerens ledelse og unngå å fortelle noen vitser.
2. Vær oppmerksom på hendene dine. Små håndbevegelser og bevegelse av kroppen er ting å vurdere når man intervjuer for en jobb. Noen mennesker har en tendens til å være mer uttrykksfulle enn andre, men nøkkelen her er å bruke tilstrekkelige håndbevis og kroppsbevegelser som ikke vil overvelde intervjueren.

En god avslutning

Akkurat som et godt førsteinntrykk kan gi en positiv tone for intervjuet, kan en god slutt på intervjuet gi et positivt varig inntrykk hos intervjueren. En god måte å gjøre dette på er å gjøre en innsats for å sette alt sammen i intervjuets konklusjon. Når du forteller intervjueren at du definitivt er interessert og ser frem til neste trinn i prosessen, må du sørge for øyekontakt mens du smiler og lener deg inn for et fast håndtrykk. Som alt annet, kan dette praktiseres.

Jo mer du blir komfortabel med det, desto mer kan det bli andre natur.