• 2025-04-01

Hvorfor så mange advokater avslutte yrket

Hvorfor? - Morten Münster ft. Mika & Tobias

Hvorfor? - Morten Münster ft. Mika & Tobias

Innholdsfortegnelse:

Anonim

For ikke-advokater er det gal å tenke på hvor mange advokater forlater yrket hvert år. Du har gjennomgått (og betalt for) tre års lovskole, bestått barneprøven, og nå går du bort fra livet som advokat? Men de fleste advokater har antatt å gå, selv om de til slutt bestemte seg for å bli. Så hva skjer? Hvorfor forlater advokater yrket? Det er mange grunner, men her er noen populære.

Timene

La oss innse det, advokater jobber mye. Enten det er krevende kunder, hardt frist i retten, opptatt partnere i et advokatfirma, eller bare en forpliktelse til arbeidet, er en lovjobb sjelden en 9-5-kamp. Etter år med savnede middagsdager og avbestillte ferier, kan timetallet for å være advokat begynne å legge til, til det punktet hvor ingen mengde er verdt det. På det tidspunktet har folk en tendens til å slutte på jakt etter en bedre balanse mellom arbeid og liv.

Presset

Sammen med de lange timene har du det konstante presset om å prøve å seire i et iboende motsatte system. Legg til det faktum at advokater ofte har svært alvorlige problemer i livet (involverer følelsesmessige og viktige aspekter ved folks liv, som familie, penger, frihet og så videre) og du har en oppskrift på stress og press. Over tid, uten egnede håndteringsmekanismer, kan dette presset bli uutholdelig, ledende advokater å forlate yrket.

Den konstante argumenteringen

Noen press er uunngåelig i loven, men mye av det er skapt av den konstante krangling som foregår (spesielt mellom litigatorer). Utover det inneboende som argumenterer over fortilfelle og fakta i retten, er det det daglige grindet med å argumentere over når du skal planlegge innskudd, eller hvor mange dokumentforespørsler hver side får lov til å gjøre. Noen mennesker elsker denne typen ting, men mange gjør det ikke. Hvis du ikke er i "Jeg kjærlighet å argumentere! "leiren, kan vekten av pågående argumenter raskt bli for mye.

Mangel på kontroll

Enda verre enn de lange timene, i mange tilfeller er mangelen på kontroll over arbeidet ditt og din tidsplan som advokat. Når du er underlagt rytmen til retten, eller partnerne eller andre senior advokater du jobber for, kan mangelen på kontroll bli svært frustrerende. Dette er grunnen til at mange advokater forlater (eller velger ikke bedrifter og andre store organisasjoner å åpne egen solo praksis).

Kjedsomhet med arbeidet

La oss innse det, mye moderne lovarbeid er ganske kjedelig. Hvis du gikk til lovskolen med visjoner om å gi ofte, overbevisende åpne og avsluttende argumenter i retten og gjennomføre kirurgiske tverrfag på regelmessig basis, kan realiteten i moderne lovpraksis komme som en hard overraskelse. Svært få tilfeller havner i en rettssak, og mange såkalte "litigatorer" har aldri prøvd en sak.

Det meste arbeidet foregår skriftlig, og mye av tiden din vil bli brukt alene på et kontor, tenke og gjøre forskning. (Eller enda verre, lider av kjedelig dokument gjennomgang oppgaver.) Loven selv, i teorien, er ganske fascinerende. Men det daglige arbeidet kan være en slipe. (Det er derfor menneskene som elsket lovskole er ofte den første til å avslutte yrket.)

Hvis du ikke er sikker på at loven er for deg, ikke fortvil deg! Det kan være mulig å finne en bedre passform i loven, eller - verste fall - du kan bli med i legioner av andre disaffected advokater som forlot for grønnere jobbmarker andre steder. I hvert fall vil du være i godt selskap!


Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.