8 tips for å håndtere din dårlige chef

8 IMPORTANT Composition Tips for Better Photos

Innholdsfortegnelse:

01 Unngå ikke din chef
03 Arbeid hans eller hennes timer
04 Ta notater
05 minne det på å skrive
06 Bekreft alle tidsfrister
07 Vær rettidig
08 Lær av feilene til andre

Det er sannsynlig at du vil møte en vanskelig veileder eller dårlig sjef minst en gang i din profesjonelle karriere. Mens mange typer dårlige sjefer eksisterer, er en type særlig utbredt i den juridiske arbeidsplassen. Sjefen din er intelligent, drevet og konkurransedyktig. Sjefen din er tidsutfordret og høyt vedlikehold. Sjefen din har høye forventninger, men gir liten tilbakemelding og veiledning. Sjefen din er rask til å gi kritikk og vanskelig å tilfredsstille. Nedenfor er åtte tips om å håndtere denne typen dårlig sjef i den juridiske arbeidsplassen.

01 Unngå ikke din chef

Lag Bad Boss sekretær, advokat, junior associate, og andre assistenter dine allierte. Dette er de som kjenner ham eller henne best. De kan måle hans eller hennes humør og gi deg råd om hvordan du skal håndtere ham best. De kan også gi deg en advarsel når han eller hun er misfornøyd med et oppdrag. Bruk denne informasjonen til din fordel når du arbeider med Bad Boss.

03 Arbeid hans eller hennes timer

Etterligne timene til dårlig sjef, om mulig. Hvis han eller hun kommer tidlig på kontoret, bør du også komme tidlig. Hvis han eller hun er en sen arbeidstaker eller jobber lørdag morgen, bør du gjøre det samme. Å jobbe sine timer viser at du er en klar, villig og tilgjengelig medarbeider villig til å gå den ekstra mile. Selv om dette vil holde deg på sin gode side, er det viktig å merke seg at Bad Boss sannsynligvis ikke vil respektere ønsket balanse mellom arbeid og liv, så hold det i bakhodet mens du fortsetter.

04 Ta notater

Kom alltid til Bad Boss kontor med penn og papir i hånden og skriv ned alt de forteller deg. Etter samtaler med Bad Boss, vurder notatene dine for å avklare uklarheter. Notatene dine vil også gi et praktisk referansepunkt når du fullfører oppgaven.

05 minne det på å skrive

Minimere alle oppgaver skriftlig, dokumentere i e-post eller memo form hva du forstår hvert oppdrag å være. Legg denne skrivingen i filen, eller enda bedre, send den til sjefen din for å sikre at du er begge på samme side. Å minne på alt som er skrevet, er også en måte å sørge for at Bad Boss aldri krysser inn i trakasseringsområdet - hvis han gjør det, har du alt dokumentert skriftlig for å bevise det.

06 Bekreft alle tidsfrister

Mindre alle tidsfrister skriftlig for å unngå feilkommunikasjon eller misforståelser. Få ting sinne Bad Boss mer enn mangler en frist.

07 Vær rettidig

Det er viktigere å gjennomføre oppdrag i tide enn å lage et perfekt arbeidsprodukt. Bad Boss foretrekker å motta dine ferdige skriftlige oppgaver i god tid før en søknadsfrist, så han eller hun har tid til å gjennomgå og omarbeide den eller returnere den til deg for ytterligere forskning eller revisjon. Hvis Bad Boss ikke mottar oppdraget innen fristen, vil de søke deg ut eller overføre det. Uansett, mister du.

08 Lær av feilene til andre

Velg hjernen til den medarbeider som jobbet for Bad Boss før du finner ut hva som glemmer Bad Boss, og hva som skyver hans eller hennes knapper. Hvis den forrige ansatt ikke lenger er med organisasjonen, finn ut hvorfor.

Advokatfirmaer og juridiske avdelinger kan være utfordrende arbeidsmiljøer. Ulike personligheter, arbeid med høy innsatser, stramme frister og voldsom konkurranse skaper en oppskrift på konflikt og feilkommunikasjon. Ved å holde tipsene ovenfor i tankene, vil du være bedre i stand til å skape et fruktbart forhold til sjefen din.