Child Protective Services Caseworker Karriereprofil

Hver dag over hele verden blir barn misbrukt og forsømt. Hver gang dette skjer, er det tragisk, men heldigvis er det menn og kvinner som tilegner seg karriere til barnevern. De på forsiden er barneverntjenesteleverandører. De undersøker påstander om barn misbruk og forsømmelse og arbeider med familier for å redusere sannsynligheten for misbrukte og forsømte barn vil bli utsatt igjen.

Dette er edelt arbeid, men folk har en tendens til å brenne ut på det raskt. Lønnen er relativt lav, og jobben er vanskelig. De som holder seg over et år eller to, gjør ofte en karriere fordi de finner sunne måter å håndtere de forverrelser og skuffelser som er forbundet med beskyttende tjenester.

Utvelgelsesprosessen

I USA dikterer statsloven hvordan barnesikringsbyråer settes opp. Det er to primære metoder for dette. En måte er at statsregeringen skal drive et statewide program. Den andre er for staten å delegere ansvaret for barnevern til fylker, mens statsregeringen opprettholder en tilsynsrolle. I begge ordninger er ansettelsesprosessen likt. Den største forskjellen er om barneverntjenestepersonell jobber for staten eller for et fylke.

Barnevernsforetak følger generelt den normale regjeringenes ansettelsesprosess med noen ekstra skritt. Mange byråer administrerer personlighetstester til søkere med det formål å ansette en arbeidsstyrke som vil bli. Barnbeskyttelsestjenester har en tendens til å ha en svært høy omsetning. Byråer driver også bakgrunnskontroller mot sine egne systemer for å sikre at folk som de har tenkt å ansette, ikke har blitt funnet å ha misbrukt eller forsømt et barn. Dette er i tillegg til kriminell bakgrunnskontroll.

Caseworkers er ansatt og overvåket av tilsynsførende for barnevern. I større jurisdiksjoner kan veiledere ha redusert roller i ansettelsesprosessen. I lys av den høye omsetningen i beskyttende tjenester, ville ledere bruke uvanlig tid til å ansette seg slik at de ikke effektivt kunne utføre andre ledelsesoppgaver som å konsultere saker, utvikle ansatte og balansere arbeidsbelastninger. Tilsynsførere har ofte ledige stillinger i sine enheter. Mange jurisdiksjoner har arbeidsledige stillinger som annonseres hele tiden.

Utdanningen og opplevelsen du trenger

De fleste barnevernsbyråer krever nyinnskrevne barneverntjenesteleverandører for å ha en bachelorgrad. Foretrukne fagområder inkluderer sosialt arbeid, psykologi, sosiologi, rådgivning og strafferettslig rett. Søkere med andre grader kan ansettes, men åpenbart har kandidater med foretrukne grader en fordel over de som ikke gjør det.

Mange barnevernsarbeidere er ansatt rett ut av college. Studenter som planlegger karriere i barnevern, fullfører vanligvis praktikopphold som en del av en bachelor i sosialarbeid gradplaner. Folk kommer også til barnevern karriere senere i livet. De med erfaring i politimyndighet som politibetjente og detektiver kommer til barnevern for å komme seg unna å håndtere kriminelle mens de fortsatt utøver sine undersøkelsesferdigheter.

Uansett hvor mange års relevant opplæring og erfaring, gir arbeidsgivere omfattende opplæring til nye saksbehandlere. Nye ansettelser får faglig kunnskap innen områder som barnutvikling og familiedynamikk. De får også ferdigheter i intervjuer, bevissamling, bevisanalyse og tjenestetilbud. Opplæringsprogrammer inkluderer ofte jobbskygging og veiledningskomponenter. Nye leier lærer også å navigere saksbehandlingssystemer der saksbehandlere dokumenterer saksrelaterte tiltak.

Hva du vil gjøre

Barnverntjenesteleverandører undersøker påstander om misbruk og forsømmelse begått mot barn av de juridisk ansvarlige for å ta vare på dem. Når en saksbehandler vet hva som skjedde med hensyn til det påståtte misbruk eller forsømmelse i et bestemt tilfelle, kan saksbehandleren da tilby tjenester til familien for å rette opp den nåværende situasjonen og forhindre ytterligere mishandling. Barnverntjenester Caseworkers trenger etterforskningsmessige ferdigheter og sosialarbeid ferdigheter for å lykkes i jobbene sine.

Selv om hvert tilfelle er annerledes, utfører sakearbeidere visse oppgaver på omtrent enhver undersøkelse. Det første saksbehandlingsarbeidet gjør er å gjennomgå informasjonen som rapporteres om en påstand om misbruk og forsømmelse. Denne informasjonen er bare en side av en historie som kan ha en rekke fasetter. Caseworkers bruker denne informasjonen til å utvikle en innledende plan for å undersøke påstanden. Planen kan endres i løpet av undersøkelsen, men en saksbehandler må starte et sted.

Caseworkers snakker med mange mennesker i løpet av en undersøkelse. En sak kan inneholde intervjuer med noen eller alle følgende: barn, foreldre, besteforeldre, tanter, onkler, lærere, presteskap, medisinsk personell og psykologer. Dette er absolutt ikke en uttømmende liste, men dekker de vanligste menneskene som kan ha kunnskap om en påstått hendelse av misbruk eller forsømmelse. I tillegg til å samle vitnesbyrd, samler saksbehandlere også dokumentasjonsbevis som medisinske rapporter, arrestordre, rettsdokumenter og bankkontoer.

Etter å ha avgjort om misbruk eller forsømmelse skjedde, planlegger saksbehandlere og koordinere tjenester for å hjelpe en families situasjon. Mens saksbehandlere noen ganger må fjerne barn fra deres hjem, foretrekker de ikke å gjøre dette. I stedet forfølger de alle andre muligheter for å holde familier sammen og på vei mot en slutt på barnesikkerhetstiltak i deres liv.

Én ting caseworkers raskt lære er å overvåke deres omgivelser. Mens barnmishandling og forsømmelse skjer i familier av alle inntektsskattebeslag, går sakearbeider ofte gjennom tøffe nabolag og går inn i boliger som kan ha usikkert lagrede skytevåpen, narkotikaaktivitet, gjengeraktivitet og aggressive dyr. Caseworkers beste våpen mot personlig skade er intuisjon. De vet når hårene på baksiden av nakken står opp, det er på tide å ta en rolig og rask avslutning.

Caseworkers blir bedt om å vitne i rettssaker. Når barnesikringstiltak resulterer i straffedomstol eller familie rettssaker, blir sakearbeidere kalt for å vitne om sitt engasjement med familiene. De stilles opp med spørsmål om sakens fakta og blir bedt om å gi sine sakkyndige meninger om hvordan en dommer skal bestemme seg i et bestemt tilfelle.

Folk blir ofte brent ut på barneverntjenester, fordi de går inn i det og tenker at de skal forandre verden. Etter noen år med å se de samme familiene komme tilbake til barnevernsystemet og se nye familier med de samme problemene, kan saksbehandlere føle at de ikke gjør noen forskjell. Hva opprettholder caseworkers når de blir dejected er mens de kanskje ikke forandrer verden, forandrer de verdener av familiene de tjener. Caseworkers må ta hjerte i de små seirene fordi de store kan være få og langt mellom.

Hva du vil tjene

Folk går ikke inn i denne arbeidslinjen for pengene. Noen jurisdiksjoner betaler høyt start lønn, men de fleste starter nye saksbehandlere til lønn mellom $ 30.000 og $ 35.000. Barnverntjenestebyråer har ofte karrierestigeprogrammer som gir periodiske lønnsøkninger. For å gjøre mer enn $ 45 000 eller så, må saksbehandlere fremme til tilsyns- eller høyt spesialiserte roller.