• 2024-11-21

Health Services Manager Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter, og mer

The Origin of Consciousness – How Unaware Things Became Aware

The Origin of Consciousness – How Unaware Things Became Aware

Innholdsfortegnelse:

Anonim

En helsetjenestesjef planlegger, styrer, koordinerer og overvåker levering av helsevesen i et helt anlegg eller en enkelt avdeling. Folk som jobber i dette yrket, kalles noen ganger helsepersonell eller administratorer. De kan også ha jobbtitler som gjenspeiler deres spesialiseringsområder. Sykepleieradministrator, registerleder eller praktiserende administrator er bare noen få eksempler.

Health Services Manager Plikter og ansvar

Dette er noen typiske arbeidsoppgaver som foregår i rollen som helsevesenets leder:

  • Planlegg, organisere og administrere operasjoner og aktiviteter på en eller flere helseklinikker eller helseprogrammer
  • Overvåke og administrere prosesser av kliniske lag
  • Formulere og oppdatere avdelingsplaner og prioriteringer for å løse eventuelle forretnings- eller operasjonsutfordringer
  • Angi en retning for laget, løse eventuelle problemer og gi veiledning til lagmedlemmer
  • Hold deg oppdatert med viktige og relevante lover, forskrifter, retningslinjer og prosedyrer for tilordnet klinisk operasjon

Health Services Manager Lønn

En helsevesenets leder lønn varierer basert på erfaringsnivå, geografisk plassering og andre faktorer.

  • Median Årlig Lønn: $ 98,350 ($ 47,28 / time)
  • Topp 10% årlig lønn: Mer enn $ 176,130 ($ 84,68 / time)
  • Under 10% årlig lønn: Mindre enn $ 58,350 ($ 28,05 / time)

Utdanning, opplæring og sertifisering

De fleste helsepersonelljobber krever et minimumsutdanning på opplæring, som følger:

  • Høyskole grad: Man trenger vanligvis minst en bachelorgrad i helsetjenester administrasjon, langsiktig omsorg administrasjon, helsevitenskap, folkehelse, offentlig administrasjon eller bedriftsadministrasjon. Mange arbeidsgivere foretrekker arbeidskandidater som har en mastergrad.
  • Erfaring: Kliniske avdelingshoder trenger ofte arbeidserfaring innen sitt kompetanseområde, for eksempel pleie.
  • Tillatelse: For de fleste tjenestesteder trenger helsetjenesteradministratorer ikke å oppfylle noen lisensbehov. Sykepleie og relaterte fasiliteter er unntakene. Alle stater i USA, så vel som District of Columbia, krever lisens. Noen stater krever også en for administratorer som jobber i hjulpet levefasiliteter. Spesifikasjoner varierer etter stat, men generelt må man ha en bachelorgrad og bestå en lisenseksamen. Han eller hun må også fullføre et statlig godkjent opplæringsprogram og ta videreutdanningskurs. Se Licensed Occupations Tool fra CareerOneStop for mer informasjon.

Health Services Manager Ferdigheter og Kompetanser

Helsetjenester administratorer trenger visse myke ferdigheter, eller personlige egenskaper, i tillegg til deres formelle utdanning.

  • Kommunikasjonsferdigheter: Siden du må kommunisere med andre fagfolk, trenger du gode lyttings-, snakk- og skriveferdigheter.
  • Oppmerksomhet på detaljer: Dette attributtet vil tillate deg å pleie å jobbe oppgaver som planlegging og fakturering.
  • Analytiske ferdigheter: Du trenger denne ferdigheten for å hjelpe deg med å forstå og tilpasse seg nye lover og forskrifter.
  • Problemløsning: Du må kunne identifisere problemer og så effektivt og effektivt løse dem.

Jobbutsikt

Ifølge US Bureau of Labor Statistics er utsikterna for helsevesenets ledere over det neste tiåret i forhold til andre yrker og næringer sterke, drevet av den generelle etterspørselen etter helsetjenester for å imøtekomme behovene til den aldrende babyboomerpopulasjonen.

Sysselsettingen forventes å vokse med rundt 20 prosent i løpet av de neste ti årene, noe som er mye raskere enn gjennomsnittet for alle yrker mellom 2016 og 2026. Veksten for andre ledelse yrker forventes å vokse mye langsommere, med 8 prosent de neste ti årene år. Disse vekstratene sammenligner med den forventede veksten på 7 prosent for alle yrker.

Arbeidsmiljø

De fleste helsetjenestersforvaltere jobber i kontorer av leger, eller i statlige, lokale eller private sykehus.

Fremdriftsplan

De fleste arbeidsplasser er heltid, og om lag en tredjedel av dem inkluderer arbeid over 40 timer per uke. Det kan være nødvendig med en eller annen kveldsarbeid i helsetjenester som sykehjem og sykehus som er åpne døgnet rundt.

Hvordan få jobben

SØKE OM

Se på jobbsøkningsressurser som Indeed.com, Monster.com og Glassdoor.com for ledige stillinger hos helsevesenet.

NETTVERK

Bli med i bransjegrupper og nettverk med arbeidskamrene dine for å avdekke jobbåpninger. Hvis du allerede jobber i helsetjenester, kan internt nettverk hjelpe deg med å finne ut om mulige jobbsøkinger eller markedsføringsmuligheter.

Sammenligning av lignende jobber

Folk som er interessert i å bli helsevesenssjef, vurder også følgende karriereveier, oppført med sine medianårslønner:

  • Computer og Information Systems Manager $ 131,600
  • Rektor $ 88.580
  • Administrerende direktør $ 175 110

Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.