Hvor lenge du bør bo på din første jobb

Hvor lenge skal du holde deg til din første jobb hvis du ikke liker det? College akademikere er ikke alltid begeistret med sin første jobb etter eksamen, så du er ikke den første som stiller spørsmålet. Hvis du liker din første jobb, kan det skade deg hvis du blir for lang? Vil det påvirke dine karrieremuligheter hvis du ikke gjør endringer innen en bestemt tidsperiode? Nyutdannede spør ofte rådgivere, venner og familiemedlemmer hvor lenge de trenger å bli i sin første jobb før de går videre.

En undersøkelse fra Express Employment Professionals rapporterer at den gjennomsnittlige universitetsstudenten tilbringer omtrent et år i sin første jobb. Dette er også det klassiske rådet om hvor lenge du skal være i enhver jobb, uansett om det er første eller fjerde. I gjennomsnitt bytter de fleste jobber 10 - 15 ganger i løpet av sin karriere.

Når kan du forlate din første jobb?

Gjennomsnittlig omsetningstid bør ikke være den primære faktoren når du foretar en jobbendring. Bare fordi mange mennesker går videre etter et år eller så, betyr det ikke at du burde - eller ikke bør - være så lenge. Svaret for deg kan være ganske annerledes avhengig av din unike situasjon på jobben, hva du gjør i din nåværende stilling, og dine planer for fremtiden.

Her er noen faktorer å vurdere når du tenker på å forlate jobben din, men er ikke sikker på hvor lenge du skal holde deg. Før du bestemmer deg for å slutte, spør deg selv disse spørsmålene for å få en ide om hvorvidt det er fornuftig å forlate nå eller å holde det litt lenger.

Spørsmål å spørre før du forlater jobben din

Er det vanskelige omstendigheter på jobb? Blir du mishandlet, utsatt for uetisk oppførsel eller blir bedt om å gjøre noe som plager samvittigheten din? Hvis du har forsøkt å rette opp situasjonen, må du begynne å planlegge din avgang med en gang, uavhengig av hvor mye tid du har brukt på jobben.

Kan du få en bedre jobb? Hva er dine muligheter for å lande en bedre jobb? Det kan ofte være bedre å holde seg i din nåværende stilling til du kan sikre en jobb som er et steg opp. Ordtaket om at det er lettere å finne en jobb når du fortsatt er ansatt, gjelder ofte.

Hva er fremtidsutsikter for fremtiden?Er det en klar vei for fremgang som vil gjøre det mulig for deg å overgå til en mer tilfredsstillende jobb eller gi deg en mer tiltalende sjef eller kollegaer hos din nåværende arbeidsgiver? Å utforske alternativer for å bevege seg sideveis eller vertikalt hos din egen arbeidsgiver, kan være verdt før du bestemmer deg for å trekke seg av.

Skaffer du nye ferdigheter? Er du i ferd med å utvikle verdifulle ferdigheter eller tilegne seg kunnskap som vil være nyttig i din karriere? I så fall kan du vurdere å bo lenger. Omvendt, hvis du har utført verdslige oppgaver i mer enn et år, så er det på tide å plotte en endring.

Har du et spor av suksess?Kan du dokumentere en oversikt over suksess i din nåværende jobb? I så fall vil du være mer attraktiv for andre arbeidsgivere og mer klar til å gjøre et trekk. På den annen side, hvis du ikke har fått solid erfaring og nye ferdigheter som vil være en fordel for en ny arbeidsgiver, kan du kanskje diskutere med dine veilederalternativer for å styrke din erfaring. Du kan ønske å utsette jobbsøkingen til du er bedre posisjonert.

Er du underbetalt?Hvis lønnen din ikke har økt eller ligger under bransjens gjennomsnitt etter to år i din første jobb, bør du sannsynligvis starte jobbsøking. Gjør forskningslønn så du vet hvor mye du er verdt i dagens arbeidsmarked.

Har du et annet jobbtilbud?Hvis du allerede har søkt på en annen jobb og har et tilbud for en bedre stilling, tar du det på alle måter, selv om du bare har vært på din første jobb i kort tid. Et forsiktighetsnotat ville være at hvis du bare har vært på din første jobb i en kort periode, vil du kanskje prøve å bli i din neste rolle i minst et år. Dette er for å unngå å virke som en jobbtanker.

Planlegger du på Grad School?Hvis du går inn på utdannet eller profesjonell skole i et område uten tilknytning til din første jobb, så kan du gjerne forlate din første jobb på færre enn 18 måneder.

Hvordan forlate jobben din

Når du bestemmer deg for å forlate din første jobb, må du sørge for at du opprettholder en sterk arbeidsetikk og positive relasjoner med ansatte helt til du reiser, siden du vil ha eller trenger anbefalinger og referanser.

Prospektive arbeidsgivere kan foreta bakgrunnskontroller og komme i kontakt med din tidligere arbeidsgiver når du vurderer deg for ansettelse. Derfor er det viktig å forlate jobben din positivt når det er mulig. Slik går du av med klassen. Sørg for å gi to ukers varsel hvis det er mulig, og unngå å være negativ i din oppsigelsesbrev eller e-post.