Business Professional Attire vs Business Casual Attire

Dressing for jobbintervjuer pleide å være grei: uavhengig av bransje, jobbtittel eller kjønn, var passende antrekk noen variasjon på en dress. Det er det samme scenariet med dressing for work. Arbeidsgivere i mange bransjer har nå en mer uformell kleskode enn de gjorde tidligere.

For folk i kreative og / eller tilfeldige næringer, kan jobbsammendrag være den eneste gangen de hadde på seg den drakten, men har det de gjorde - ellers. Det ble forstått at ansette ledere ikke ville se vennlig på kandidater som viste seg for intervju i alt annet enn en drakt.

I dag er standardene endret. Dette gjør dressing hensiktsmessig til et jobbintervju langt mer komplisert. Hvordan vet du når du skal ha på deg en drakt? Og hvordan bestemmer du det riktige antrekket når det er vanlig å bruke standardtøy eller en drakt?

Kjole passende for din arbeidsplass

Første ting først: la bedriftskulturen være din guide. Dette betyr at hvis folk generelt kle seg for å gå på jobb, så burde du det. Når du intervjuer for en profesjonell stilling hos et tradisjonelt selskap, er det alltid viktig å kle seg profesjonelt og å kle på din beste forretningsklær, uansett organisasjonens kleskode.

På den annen side, hvis du intervjuer ved en teknisk oppstart eller et mediefirma eller lignende, og de fleste bruker seg jeans og t-skjorter for å jobbe, kan du være litt mer avslappet og velge forretningsmessig casual klær.

Legg merke til at vi ikke sa, "Bruk en t-skjorte." Uansett selskapets informalitet, vil du kle deg for å imponere når du skal på jobb intervju. Det kan bety å kle seg litt finere enn dine potensielle kollegaer - eller til og med enn intervjueren. (Mer om mulige sivile fallgruver i et øyeblikk.) Målet er å formidle profesjonalitet og respekt og å kle på en måte som gjør det mulig for dine ideer og erfaringer å skinne.

Dressing å imponere etter at du har blitt ansatt

Etter at du har akseptert tilbudet, kan du jobbe i et miljø hvor forretningsmessig tilfeldig eller bare vanlig er riktig arbeidsplassdragt. I så fall er det viktig å unngå overdressing. Det er vanskelig å gel med ditt nye team når du har på seg en tredelte drakt og de er i t-skjorter og flip-flops.

Hvis du ikke er sikker på hva du skal ha på deg, spør. Det er ingen bedre måte å gjøre et dårlig inntrykk enn å dukke opp for din første arbeidsdag som står ut som en sår tommel fordi du ikke er kledd på riktig måte.

Business Professional Attire vs Business Casual Attire

Selv om du var oppmerksom på folkets antrekk på intervjuedag, er det fortsatt en god ide å spørre om hva som er typisk. Hvem vet - kanskje du intervjuet på en kjole-ned arbeidsdag. Det er best å ikke gjøre noen antagelser. I stedet må du sjekke inn hos HR eller din nye leder.

En annen grunn til å spørre er at forretningsmessig uformell ikke har en streng definisjon. Uttrykket betyr forskjellige ting for ulike arbeidsgivere. I noen tilfeller betyr forretningsmessig casual klær presset khakis og en knapp-ned langermet skjorte. Til andre selskaper kan det bety kjole jeans og en polo skjorte.

Ta en titt på følgende retningslinjer for passende antrekk for intervjuing og for dressing i business casual.

Business Attire for intervjuer for kvinner

• Solid farge, konservativ dress med en koordinert bluse, moderate sko, solbrun eller lys strømpebukse, begrensede smykker
• Ryddig, profesjonell frisyre, manikyrte negler, lett sminke, liten eller ingen parfyme

Business Attire for intervjuer for menn

• Solid farge, konservativ dress, langermet skjorte, konservativ slips, mørke sokker, profesjonelle sko
• Ryddig frisyre, trimmede negler, lite eller nei cologne eller aftershave

Business Casual Attire for Women

• Khaki, corduroy, twill eller bomull bukser eller skjørt, pent presset
• Gensere, tvillinger, cardigans, polo / strikke skjorter
• Faste farger fungerer bedre enn lyse mønstre

Business Casual Attire for Men

• Khaki, gabardin eller bomull bukser, pent presset
• Bomull langermede knapp-down skjorter, presset, polo skjorter eller strikke skjorter med krage
• Gensere
• Skinnsko og belte
• Tie valgfritt

Hva ikke å bære

Uansett kjønn, når kleskode er forretningsmessig, er det ikke hensiktsmessig å bære din favoritt gamle t-skjorte, rippede jeans og skitten joggesko. Husk den "forretningsmessige" delen av virksomheten uformell, og la dine gamle, komfortable klær hjemme.

Når det er sagt, vil du da unngå å velge et antrekk som gjør deg ubehagelig. Det er tøft hvis kleskode er forretningsklær, og du er vant til å gå på jobb med klær i athleisure. Men husk at du prøver å skape et godt førsteinntrykk: Det ser ikke ut som om du har på deg din eldres brors dress.

Betyr det å hoppe over drakten helt, selv for arbeidsgivere med en mer formell klekkode? Ikke i det hele tatt. Men det betyr at du skal sørge for at intervjuetrekk passer og tilbringe litt tid å bli vant til å ha på seg før den store dagen. Om mulig, tilbring et par timer med å gå, sitte, stå, etc. i klærne du vil ha på intervjuet. Bare sørg for å gjøre det med nok tid til å få ditt antrekk tørrrenset, bare i tilfelle.

Velg kvalitet over kvantitet

Enten du har på deg forretnings- eller forretningsmessig klær, husk at kvaliteten er mer meningsfylt enn kvantitet.

Et klassisk armbånd eller en ring, for eksempel, vil imponere din intervjuer eller arbeidsgiver mer enn en armfull armbånd eller ringer på hver finger. I samme vene vil en god kvalitet lær portefølje imponere mer enn en høy, fargerik veske. Velg ditt intervju tilbehør nøye.

Uansett om du er på jobb for et jobbintervju eller å gå på jobb, husk at opptredener spiller ingen rolle. Potensielle (og nåværende) arbeidsgivere kan tenke mindre av deg hvis du ikke klær deg riktig for selskapet. Det er alltid viktig å få det beste inntrykk, om man ser etter jobb eller håper på en kampanje.