• 2024-11-21

Slik bruker du Skype for videojobbintervjuer

Switch from Skype for Business to Microsoft Teams

Switch from Skype for Business to Microsoft Teams

Innholdsfortegnelse:

Anonim

For å spare på intervjutekostnader og for å strømlinjeforme jobbintervjuet, setter bedrifter seg til sine datamaskiner i stedet for telefoner og kontorer for å gjennomføre intervjuer.

Skype, en online-telefon og videotjeneste, er blitt den mest populære måten å utføre langdistanse eller til og med internasjonale videointervjuer.

Noen ganger bruker bedrifter Skype for første runde intervjuer (likt telefonintervju). Andre ganger vil bedrifter bruke Skype til andre runde, eller til og med tredje runde intervjuer.

For jobbkandidater er bekvemmeligheten til å intervjue hjemmefra en stor bonus. Det kan spare både reisetid og penger. Hvis du forbereder deg på et Skype-intervju på forhånd, kan det også være mindre stressende enn å intervjue i person.

1:06

Se nå: 7 tips for et profesjonelt Skype-intervju

Tips for å forberede et Skype-intervju

Det er noen få skritt du må ta før Skype-intervjuet ditt for å være forberedt:

  • Last ned programvaren minst noen dager i forkant av intervjuet. Selv om det er Skype-plattformer som koster penger, er det generelt gratis å videochatte med andre Skype-brukere.
  • Opprett et profesjonelt brukernavn. Med Skype kan folk søke etter deg etter ditt for- og etternavn. Pass på at du ikke bruker noen unprofessional kallenavn i Skype-navnet ditt.
  • Gjør et testsamtal eller to med venner eller familie. Pass på at du enkelt kan ringe og svare på en samtale. Sjekk at mikrofonen og kameraet fungerer. Øv på å bli komfortabel å se på kameraet i lange perioder.
  • Juster belysningen.Pass på at du har nok belysning for å unngå store skygger. Pass på at belysningen ikke er for sterk heller, fordi det kan vaske deg ut eller til og med blinde intervjueren. Du kan finne ut lysproblemer i løpet av treningsintervjuet.
  • Sjekk bakgrunnen. Mens du er fokuset på Skype-videoen, husk at intervjueren også vil se hva som står bak deg. Før intervjuet, velg bakgrunnen. Velg en tett vegg for å sikre at det ikke er distraksjoner eller fargekollisjoner med antrekket ditt. Hvis du trenger å være i et offentlig rom, finn det roligste området og sørg for å bruke et hodesett for å forhindre bakgrunnslyd. Hvis du bor hos andre mennesker (eller kjæledyr) og gjør intervjuet i ditt hjem, fortell alle du bor sammen med å ikke forstyrre deg under intervjuet.
  • Test alt igjen en time eller to før intervjuet. Pass på at mikrofonen og kameraet fungerer for å sikre at alt er i orden.
  • Prep i tradisjonell forstand også. Gjør hva slags forberedelse du vil gjøre for ethvert intervju. Se gjennom CV og følgebrev, praksis å svare på vanlige intervju spørsmål på forhånd, og undersøk selskapet.
  • Vet hvem som kontakter hvem. Pass på at du, før intervjuet, vet om du skal nå ut til intervjueren eller omvendt. Hvis du skal nå ut, be om deres Skype-navn på forhånd. Før intervjuet, finn personen på Skype, og legg til ham eller henne i listen over kontakter. Dette vil gjøre det lettere å kontakte dem hvis du blir bedt om det.

Tips for et vellykket Skype-intervju

Det er også ting du kan gjøre under Skype-intervjuet for å sikre at du ser polert og profesjonelt ut:

Smil og fokus. På mange måter er et Skype-intervju akkurat som alle andre intervjuer. For eksempel, om du intervjuer personlig eller via Skype, husk å smile!

Smilende vil sørge for at du ser engasjert og entusiastisk om stillingen du intervjuer for. Husk å fokusere øynene på kameraet - ikke på personens ansikt - for å få det til å se ut som om du har direkte øyekontakt. Skanne på rommet eller se bort fra kameraet for mye, kan få deg til å virke ubetydelig eller likegyldig. Intervjueren fortjener full oppmerksomhet, så vær fokusert og vennlig. Smilende kan også hjelpe deg å forbli rolig.

En annen måte å fokusere på er å gå ut av andre programmer på datamaskinen. Du vil ikke ha noen popup-vinduer som distraherer deg under intervjuet.

Kle deg for å imponere.Bare fordi du intervjuer i en uformell setting betyr ikke at klærne dine skal matche omgivelsene dine. Bruk hva du vil bære for noen personlig intervju. Dette vil hjelpe deg å føle deg tryggere også. Klær på en måte som reflekterer både din personlighet og stillingen som du intervjuer. Bare pass opp for bestemte farger, som røde og varme farger, som kan være for lyse for kameraet. Crazy mønstre kan også kollidere med kameraet. Hold fast med faste stoffer.

Sett ditt beste ansikt fremover.Igjen, behandle Skype-intervjuet som et personlig intervju når det gjelder utseendet ditt. For kvinner er det greit å ha litt mer sminke enn du ville i et personlig intervju, da det ikke vises i tillegg på kamera. Bruk beløpet som gjør at du føler deg trygg. Du kan få øye på å skjule, bruke søkelys under øynene dine, bruk en brun eyeliner og mascara for å få øynene dine til å stikke og / eller sette på en leppe med rosa leppestift. Du kan bruke smykker, men sørg for at det ikke er for prangende eller distraherende (for eksempel unngå jangly, støyende øredobber).

For både menn og kvinner, sørg for at håret ditt er godt preparert.

Ta med notater, papir og en penn.Det er nyttig å ha noen korte punktpunkter foran deg om hva du vil markere under intervjuet. Noen ganger kan samtaler gå i uventede retninger, og det kan være lett å glemme dine snakkepunkter.På denne måten kan du skanne notatene dine uten å miste direkte kontakt med intervjueren. Sørg imidlertid for å øve på å svare på intervjuespørsmål på forhånd, slik at du ikke stirrer ned på papiret ditt. Husk at øyekontakt er viktig.

Hold et tomt papir og en penn hendig å skrive ned alt du vil kommentere senere i samtalen.

Du kan også holde et glass vann hendig hvis halsen blir tørr. Ikke hold det for nært til datamaskinen din - du vil ikke leke og ha en teknisk feil!

Ikke ta panikk hvis teknologien feiler. Med hvilken som helst teknologi, er det sjansen for en feil. Når du starter intervjuet, vil du kanskje sørge for at personen kan se og høre deg. Hvis noe går galt under intervjuet, ikke vær panikk. Hold deg rolig og vennlig. Du kan foreslå å henge opp og prøve videosamtalen på nytt. Pass på at du har personens e-postadresse eller telefonnummer, slik at du kan kontakte dem dersom du helt mister hverandre.

Riktig kroppsspråk er nøkkelen.Du vil ikke at intervjueren din antar at skjermen hans fryser når som helst under intervjuet. Sørg derfor for at kroppsspråket ditt uttrykker at du er forlovet.

Som den andre parten snakker, nipper du hodet for å uttrykke din forståelse eller avtale. Og som du snakker, lene seg fremover og bruk subtile håndbevis for å legge til begeistring for det du sier. Men ikke over-gjøre det. For å unngå å se uklart på skjermen, ikke gjør noen dramatiske håndbevis eller nakk hodet for fort.

Pass også på å sitte opp rett. Dette vil ikke bare få deg til å se mer profesjonell, men det vil også hjelpe deg til å føle deg trygg.


Interessante artikler

Marine Corps Enlisted Jobbbeskrivelser: Security Guard

Marine Corps Enlisted Jobbbeskrivelser: Security Guard

Marine Corps Security Guard-programmet har vært på plass siden 1948, og dets kandidater har til oppgave å beskytte amerikanske ambassader rundt om i verden.

Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

Marine Corps MOS 1812 Tank Crewmember Job

MOS 1812, som er M1A1 Tank Crewmember, er en spesialisert jobb i Marines som krever trening i flere faser, og et fokusert mannskapskurs.

Marine Corps Enlisted Promotions

Marine Corps Enlisted Promotions

Marine Corps opptjente kampanjer er bestemt med markedsføringspoeng som belønnes fra et sammensatt system.

Marine Corps Enlistment Bonus Program

Marine Corps Enlistment Bonus Program

Marine Corps tilbyr monetære og pedagogiske insentiver til å engasjere seg i kritiske militære yrkes spesialiteter.

Marine Corps Field Artilleri

Marine Corps Field Artilleri

Felt artilleri er delt mellom tre områder: skyte batteri, felt artilleri operasjoner og felt artilleri observasjon / liaison.

Marine Corps Fraternization Policy

Marine Corps Fraternization Policy

Marine Corps fraternization politikk er brukt til å beskrive upassende personlige og forretningsforbindelser blant marinesoldater av forskjellige ledd eller stillinger.