• 2024-12-03

Vanlige spørsmål om American Business Women's Day

Den industrielle revolusjon

Den industrielle revolusjon

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hvert år den 22. september feirer USA American Business Women's Day. Den første årlige begivenheten ble avholdt 22. september 1982, og ble officielt anerkjent av kongressens proklamasjon i 1983 og igjen i 1986.

American Business Women's Day er en dag satt til side for å ære og reflektere over bidragene og prestasjonene til millioner av amerikanske kvinner i arbeidsstyrken og kvinnelige bedriftseiere. Det er ingen motpartsdag med feiringen å spesielt ære amerikanske forretningsmenn som noen hevder er urettferdig mot menn. Dagen ble imidlertid ikke opprettet for å se bort fra prestasjonene av menn, men bare for å fremheve de som ble gjort av kvinner både kjent og ikke kjent, som ofte ikke får kreditt i det daglige liv for deres bidrag og prestasjoner.

Hvem startet American Business Women's Day?

Organisasjonen som er ansvarlig for å starte denne nasjonale anerkjennelsesdagen for forretningskvinnere, er American Business Women's Association, et profesjonelt nettverk for kvinner i forretnings- og kvinnelige bedriftseiere.

Hvem er den amerikanske forretningskvinnens forening?

American Business Women's Association (ABWA) ble grunnlagt 22. september 1949 "for å samle forretningskvinne av ulike yrker og gi muligheter til å hjelpe seg selv og andre vokse personlig og profesjonelt gjennom ledelse, utdanning, nettverksstøtte og nasjonal anerkjennelse."

I dag tilbyr ABWA et bredt utvalg av medlemsbaserte ressurser og nettverksmuligheter for forretningskvinnere, kvinnelige entreprenører og for kvinner som jobber hjemmefra.

ABWA tilbyr lokale kapitler på enkelte områder i USA, men lokalt medlemskap er ikke pålagt å bli medlem av ABWA.

Medlemmer kan dra nytte av ABWAs online treningsprogram og tjene forretningssertifikater. ABWA feirer kvinner på National American Business Women's Day, samt gjennom priser og andre former for anerkjennelse.

For å lære mer om ABWA, besøk deres hjemmeside: www.abwa.org

Profiler og historier om inspirerende kvinner

Her er bare noen få inspirerende kvinner som har gjort betydelige bidrag og en positiv innvirkning for kvinner som du kanskje ikke har hørt om - men hvem du bør vite om.

Biografi av Lilly Ledbetter, Ektemann, Barn

En personlig biografi av fru Lilly McDaniel Ledbetter. Hennes ektemann, barn, barnebarn og den fantastiske personlige historien om hvordan hun bidro til å endre loven for å gjøre arbeidsgivere som diskriminerer arbeidstakere ansvarlig for urettferdig lønnspraksis.

Biografi av Leslie Scott, oppfinneren av Jenga og medstifter av Oxford Games

Biografi av Leslie Scott. Scott navigerte vellykket den manndominerte leketøyvirksomheten for å starte Jenga på London Toy Fair. Imidlertid ville hun senere signere hennes rettigheter før årlig salg steg for Jenga økte til millioner. En avgjørelse som er fortsatt en ny entreprenør og noe Scott beklager som Jenga er fortsatt det nest mest solgte spillet i verden.

Profil av Dr. Deborah Berebichez, The Science Babe

Profil av Dr. Deborah Berebichez - Dr. Berebichez er den første meksikanske-fødte kvinnen for å tjene sin Ph.D. i fysikk fra Stanford University. Kjent som "Science Babe", viser hun oss hvordan fysikk kan fungere og oppfordrer flere kvinner til å gå inn i vitenskapelige felt. Guest artikkel av Joe Hefferon.

Angelina Jolie: Humanitær, Business Woman, Forfatter og Kjendis

en forretningsbiografi av Angelina Jolie. Jolys personlige opplysninger, familieliv, utdanning, samt informasjon om hennes humanitære innsats, forretningsinvesteringer, bøker og Angelina Jolie aksjeindeksen.

Kvinne College Dropouts som fortsatt ble rik, berømt og vellykket

Tror du må være en høyskole grad å være rik, kjent eller vellykket? Disse kvinnene trodde ikke det og droppet ut av college. Se vår liste over kvinner college dropouts som fortsatte å bli alt annet enn feil.


Interessante artikler

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hva å gjøre når du har et tilbud, men trenger tid til å bestemme. Hvordan spørre om tid til å vurdere muligheten, og hva du skal si når du spør.

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hva kan du gjøre når du har sluttet jobben din og oppdager at den nye jobben ikke er hva du forventet? Her er tips for hvordan du får din gamle jobb tilbake.

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Her er noen tips om hvordan du spør en arbeidsgiver, hvorfor du ikke var ansatt, inkludert et eksempel på en e-postmelding som ber om tilbakemeldinger om intervju.

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Lær hvordan en bedriftsvurdering brukes til å måle styrken og svakheten i bedriften din, og hvorfor den er verdifull.

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Tips for å tiltrekke og ansette de riktige medarbeiderne for småbedrifter, slik at du kan skape et velfungerende team.

Hvordan unngå en dårlig advokat

Hvordan unngå en dårlig advokat

Et konkurransedyktig forretningsklima har økt antall uetiske og inkompetente advokater som praktiserer i dag. Dette er røde flagg å huske på.