5 tegn på at det er på tide å brenne en freelance klient

En av de vanskeligste avgjørelsene du noensinne må gjøre som freelancer, er når du skal la en klient gå. Selv om det aktuelle selskapet er vondt å håndtere eller prosjektet er mindre enn spennende å jobbe med, er det vanskelig å gå bort fra penger, spesielt når du jobber for deg selv og ikke har den garanterte lønnsslipp som kommer hver annen uke.

Imidlertid kan jeg fortelle deg anekdotisk at jeg aldri har møtt en vellykket frilanser som ikke har hatt å dele måter med en klient før. Det er spillet: ingen gig er for alltid, og noen ganger vil du være den som bestemmer at jobben ikke lenger tilfredsstiller dine behov.

Hvordan vite når det er på tide å gå

Trikset er å vite når det er på tide å gå og å gjøre avskjedningen så smertefri og profesjonell som mulig.Gå på tingene på riktig måte, og du vil frigjøre tid for mer verdifulle investeringer, samtidig som du opprettholder den gode kunden til din tidligere klient - som du vil gjøre, fordi det er en liten verden, og du vet aldri når du ' ll se dem igjen, eller om de vil vise seg folk på ditt neste store prosjekt.

Men først ting først: Hvordan vet du når det er på tide å "brenne" en klient? Følgende, hver for seg eller sammen, er ganske gode tegn på at din forening kan ha overlevd sin nytte.

Du gjør ikke nok penger

Hva er "nok penger"? Priser er notorisk vanskelig å sette, og varierer ofte mye fra klient til klient, men en god tommelfingerregel er at timeprisen som frilanser skal minst svare til det du gjorde som en heltidsansatt (tar hensyn til ting som helse forsikring og betalt tid, som du nå må dekke for deg selv).

Hvis du oppdager at du jobber hele tiden og ikke kan gjøre overhead, eller du har jobbet for samme klient i flere år og aldri fått en økning i rente, er sjansen for at du er underbetalt.

Det første trinnet er selvfølgelig å be om mer penger, men hvis det ikke virker, er det på tide å begynne å handle stille for en erstatningsklient, eller se på å øke timene dine med andre eksisterende kontrakter. Når du er sikker på at du ikke setter deg på et dårligere sted ved å trekke støpselet, gå for det.

Du vil ikke bruke det arbeidet du gjør i porteføljen din

Hver freelancer har en historie (eller fem) om en jobb de bare tok for pengene - og ville like glemme å glemme. Det er ingenting å skamme seg for. Hver konsert kan ikke være noe du ville plukke for høydepunktet ditt på Oscarene.

Men hvis du finner ut at arbeidet ikke øker ditt personlige merke, eller verre, at du så snart ingen visste at du jobbet for disse personene, er det på tide å tenke på om jobben passer bra for din personlige mål og verdier.

Du kan ikke kommunisere med din primære kontaktperson

Har du noen gang snakket med noen og føler at en av dere bruker en oversetter - og ikke veldig bra? Noen ganger, uansett grunn, kan folk ikke uttrykke sine ideer til hverandre. Kanskje en fest har et lyttingsproblem, eller det er forskjellige kommunikasjonsstiler på spill. Uansett årsak, hvis du finner deg selv ute av stand til å få ideene dine overfor hverandre, kan det være på tide å ringe det avsluttes.

Du føler deg disrespected eller misbrukt av kunden

Det krever alle slags å drive næringslivet, og noen av disse folkene vil som regel ikke være hyggelige mennesker. Den gode nyheten er at du ikke trenger å håndtere dem - noensinne.

Det er ingen unnskyldning for fornærmende oppførsel som navneoppringing, roping eller upassende språk eller handlinger som gjør deg ubehagelig. Hvis klienten engasjerer seg i noen av disse aktivitetene, uansett om de oppfyller den juridiske standarden for trakassering, bør du deles på samme måte omgående.

I et beslektet notat, hvis klienten din behandler deg mer som en ansatt enn en entreprenør, må du kanskje ta noen skritt for å avklare arbeidsforholdet ditt.

Du har et bedre tilbud

Som kultur, vi verdsetter lojalitet, og vi viser det ved å straffe folk som demonstrerer det.

Jeg er bare slags å tull. Mens du aldri vil forlate klientene, må du huske at du er i virksomhet. Hvis en nåværende klient ikke betaler deg det du er verdt, ikke passer bra til din CV, og / eller det er ikke morsomt å jobbe for, er det helt greit å gå videre til en situasjon som fungerer bedre. Din første lojalitet må være for deg selv, din bedrift og din familie.

Hvordan avslutte en frilansjobb

Uansett årsakene, når du bestemmer deg for at du ikke lenger ønsker å jobbe for disse folkene, gjør ting den anstendige måten og avgang med profesjonalitet, akkurat som du ville fra enhver annen jobb, frilans eller heltid. Gi dem rikelig med varsel, skriftlig, overholde vilkårene i kontrakten din.

Ikke kom inn i ugresset med alle grunnene til at du har bestemt deg for å slutte. Hvis du virkelig har bestemt deg for å gå, er det nå ikke på tide å snakke om dårlig lønnsomhet eller urimelige timer. Alt du trenger å gjøre er å fortelle dem at du ikke skal jobbe for dem lenger. Spesielt hvis du er veldig overarbeidende for dem, er det en god ide å ta en titt på noen eksemplarer av samtykke, før du setter deg ned for å skrive din egen.

Hold notatet ditt kort, søtt og profesjonelt, og du har aldri anledning til å angre på det senere.