Hvordan selge deg selv under et jobbintervju

Hva betyr det å gjøre det bra under et intervju? Vel, du må vise at du har riktig bakgrunn og erfaring, samt å være en god kamp for rollen og bedriftens kultur. Tenk på dette som en forsterket, personlig versjon av det samme arbeidet du gjorde på jobbsøknaden for å få et intervju.

Men du må gjøre mer enn å avkryss av boksene på intervjuerens liste - du vil at personen du snakker med skal være glad for å gjøre et tilbud. Det betyr å selge deg selv til intervjuere, for å gjøre det klart at du er en sterk kandidat. Lyd overveldende? Slik kommer du i gang.

Ta deg selv med tillit

Hvis du føler deg usikker på deg selv under intervjuet, vises det. Gjør alt du kan for å projisere selvtillit når du møter intervjuere. Det du sier som svar på spørsmål er viktig (mer om det senere), men hvordan du sier det, så vel som ditt overordnede utseende og hvordan du bærer deg selv, er også meningsfylt. Her er noen ting å huske på:

• Husk ditt kroppsspråk: Er du slumpet i stolen? Fikle? Unngå øyekontakt? Disse no-nos kan få deg til å vises ufokusert, uinteressert i jobben, eller usikker på deg selv. Opprettholde god holdning, få øyekontakt når du tar hånd og sitte i en stilling som utstråler engasjement med samtalen. Her er kroppsspråk tips å følge i ditt neste intervju.
• Se på dine ordvalg: Nerver kan gjøre verbale tics enda mer fremtredende. Forsøk å unngå å si "um" eller "like" for mye, og bekjempe hvilken tendens du må engasjere seg i uptalk, et talemønster som kan få deg til å virke umoden. Registrere deg selv å praktisere intervju spørsmål - eller ha en vennsøvelse med deg - kan hjelpe deg med å identifisere disse vanene.

• Velg et bransje-og intervju-passende utseende: Det er ingen svar på hva du skal ha på under et intervju. Ikke bruk noe du er komfortabel i (hvis du har en kløende søm eller fortsett å rive på en kantlinje, kan intervjuere legge merke til), men også velge et antrekk som passer for det aktuelle intervjuet. Det som passer for et intervju på et motemagasin, teknisk oppstart, og detaljhandel jobber forskjellig.

Øv svar, men sørg for å utvikle dem som er spesifikke og minneverdige

Det er godt å øve det du vil si som svar på vanlige intervju spørsmål. Intervjuer vil forvente at du skal være forberedt. Men bare fordi spørsmålene er vanlige, betyr ikke at svarene dine burde være! Husk: Du vil selge deg selv under intervjuet, og ingen er ivrig etter å kjøpe et humdrum-produkt. Målet er å være minneverdig, så dine svar holder seg i intervjuerens minne, selv dager etter en samtale.

Når du praktiserer svarene dine, vær oppmerksom på disse tipsene:

• Vær spesifikk: Ikke bare si: "Mitt arbeid på dette prosjektet reddet selskapets penger." Fortell intervjuere hvor mye penger og hva du gjorde for å redde det. Unngå vage svar
• Fortell en historie: Det er lett å si at du er en lagspillende, detaljorientert selvstarter. Disse buzzwords kommer opp i jobber, men det er din jobb å oversette dem til historier om deg selv. Det viser at du har kvaliteten. Så i stedet for å si "Jeg er en selvstarter", sier "Da jeg kom ombord, var det en papir- og digitalbasert arbeidsflyt for månedsrapporten. Jeg undersøkte, og fjerning av papirbasert arbeidsflyt resulterte i 10 prosent besparelser og fjernet også dobbeltarbeid. Jeg presenterte funnene til ledergruppen, og vi overgikk til en ny, digital-bare rutine den følgende måneden. Personalet var lettet, og vi er alle glade for å spare miljøet. "

• Hold det kort: Ikke ramble i svarene dine. Det er bedre å ta en pause i et øyeblikk for å ramme tankene dine enn å dykke inn og kaste seg i små minutter i minutter. Vær respektfull for intervjuerens tid og vær oppmerksom på tegn. (Hvis intervjuere virker kjedelig, er de sannsynligvis - pakk den opp!).

Å følge disse strategiene vil hjelpe deg med å unngå dårlige svar.

Vet hvilke intervjuere som ønsker

På noen måter, hva intervjuere ønsker er åpenbart: en kandidat som kan gjøre jobben godt, og passe inn med selskapet. Men dette vil variere på tvers av stillinger, næringer og selskaper. For å få innblikk i arbeidsgiverens ønsker og behov, undersøk selskapet og næringen. Hvis det har vært en stund (si, siden du skrev din følgebrev) analyser jobbeskrivelsen.

Tenk alltid: Hva kan jeg gjøre for selskapet? Vil du hjelpe dem å selge flere widgets, løse kundeklager raskere, strømlinjeforme en arbeidsflyt, eller sørg for at kundene er glade? Finn ut hvordan du vil være gunstig, så sørg for at det er klart i ditt intervjuespørsmål.

Sett dine sterke sider på skjermen

Intervjuer er ikke tiden for beskjedenhet! Snarere er det et øyeblikk når det er hensiktsmessig å si "Jeg gjorde XYZ" eller "Mitt arbeid bidro til å gjøre ABC." Unngå å si "vi" og sørg for å nevne dine resultater. Hvis dette føles ubehagelig som bragging, bør du vurdere innramming i forhold til andres kommentarer:

• Mine medarbeidere stemte meg beste lagspiller i to år.
• I min årlige gjennomgang var lederen min veldig takknemlig for mine organisatoriske evner.

Følg disse trinnene, og du vil være sikker på å imponere intervjuere med din selvtillit og egnethet til stillingen.