Telefonintervju Spørsmål og svar

Før du intervjuer personlig med en ansatt leder, vil du sannsynligvis bli bedt om å foreta et telefonintervju. Et telefonintervju kan være det eneste intervjuet du har, hvis du intervjuer for freelance eller ekstern posisjon.

Telefonintervjuer utføres som i intervjuer. De blir brukt ved å ansette ledere og rekrutterere som et verktøy for å søke kandidater for sysselsetting.

Hva arbeidsgivere vil vite

Du blir spurt om dine kvalifikasjoner for jobben, og hva gjør deg sterk kandidat til stillingen. Hvis du intervjuer for en kontraktjobb, vil du også bli spurt om tilgjengelighet og priser.

Hvordan lage et godt inntrykk

Når det er sagt, kommer telefonintervjuer med sine egne spesielle utfordringer. For det første er et telefonintervju sannsynligvis første gang du snakker direkte med en representant fra arbeidsgiveren. I motsetning til e-post frem og tilbake, gir et telefonintervju ingen sjanse til å lese og omformulere tankene dine på nytt.

Som den gamle kommersielle går, har du aldri en sjanse til å gjøre et førsteinntrykk. Et annet problem med telefonintervjuer er at du ikke kan stole på kroppsspråk (med mindre selvfølgelig er telefonintervjuet ditt egentlig et videointervju, tips om situasjonen finner du her).

Den beste tilnærmingen er å komme til samtalen forberedt på å svare på alle spørsmål de ansette sjefen kan spørre.

Telefonintervju Spørsmål og svar

Gå gjennom spørsmålene og svarene her, og du får en start.

Spørsmål om din bakgrunn

• Arbeidshistorie spørsmål: navn på firma, jobbtittel og stillingsbeskrivelse, arbeidsdato. - Beste svar
• Hva var start- og sluttnivået på kompensasjon? - Beste svar
• Hva var ditt ansvar? - Beste svar
• Hvilke store utfordringer og problemer møtte du? Hvordan har du håndtert dem? - Beste svar
• Hvorfor forlater du jobben din? - Beste svar
• Hva er dine lønnsforventninger? - Beste svar

Spørsmål om den nye jobben og selskapet

• Hva interesserer deg for denne jobben? - Beste svar
• Hvorfor vil du ha denne jobben? - Beste svar
• Hvilke relevante egenskaper / erfaringer har du? - Beste svar
• Er du overkvalifisert for denne jobben? - Beste svar
• Hva kan du gjøre for dette selskapet? - Beste svar
• Hva vet du om dette firmaet? - Beste svar
• Hvorfor vil du jobbe her? - Beste svar
• Hvilke utfordringer er du ute etter i en stilling? - Beste svar
• Hva kan du bidra til dette selskapet? - Beste svar
• Er du villig til å reise? - Beste svar

• Er det noe jeg ikke har fortalt deg om jobben eller firmaet du vil vite? - Beste svar

Intervju spørsmål om deg

• Fortell meg om deg selv. - Beste svar
• Hva søker du i din neste jobb? Hva er viktig for deg? - Beste svar
• Hva er din største svakhet? - Beste svar
• Hva er din største styrke? - Beste svar
• Beskriv en typisk arbeidsuke. - Beste svar
• Hvordan vil du beskrive tempoet du jobber med? - Beste svar
• Hvordan håndterer du stress og press? - Beste svar
• Hva motiverer deg? - Beste svar
• Spørsmål om dine karrieremål. - Beste svar
• Hvilken type arbeidsmiljø foretrekker du? - Beste svar

• Hvordan vurderer du suksess? - Beste svar
• Job intervju spørsmål om dine evner. - Beste svar
• Flere stillingsintervjuer om deg. - Beste svar

Intervju Spørsmål for Frilansere

Hvis du intervjuer for en freelance-konsert, kan du lese spørsmålene du vil bli spurt med eksempler på de beste svarene.

Forbered deg på tøffe intervju spørsmål

Vanligvis er telefonintervjuer mer i tråd med en første ansettelsesscreening, som er ment å utrydde kandidater som ikke passer godt. Imidlertid vil noen ganger ansette ledere kaste deg en kurveball og spørre vanskeligere spørsmål som "Beskriv en beslutning du gjorde som var en feil. Hva skjedde og hvorfor?"

Å forberede seg på disse tøffe intervjuespørsmålene, sparer deg fra å bli overrasket, hvis intervjueren bestemmer seg for å hoppe over de enkle tingene. Og selv om hun holder det enkelt for telefonskjermen, vil du være glad for at du har forberedt på de vanskeligere spørsmålene som kan oppstå i et ansikt-til-ansikt-intervju senere.

Har spørsmål om din egen klare til å spørre

I tillegg til å gjennomgå de typiske telefonintervjuene som du mest sannsynlig blir bedt om, er det også viktig å ha en liste over spørsmål som er klare til å spørre intervjueren. Å stille de riktige spørsmålene vil hjelpe deg med å samle mer informasjon om selskapet enn du kan hente fra å undersøke online eller til og med snakke med nåværende og tidligere ansatte i nettverket ditt.

I tillegg kan du stille interesserte og informerte spørsmål under telefonintervjuet, og bekrefte din forpliktelse til å forfølge muligheten. Alvorlige kandidater vil vite hvordan det er å jobbe i organisasjonen, om de passer inn i bedriftskulturen, og hvor karrieren kan ta dem med på selskapet hvis de skal få jobben.

Følg telefonintervjuetikett, gjør og ikke

Når det gjelder å bli ansatt, er telefonintervjuetikett like viktig som personopplæringsetikett. Det er fordi, uansett kommunikasjonsmiddel, vil et vellykket intervju få deg til neste fase av ansettelsesprosessen.

Be venner eller familiemedlemmer til å hjelpe deg med å utføre et mockintervju og ta opp det slik at du kan høre hva du høres ut som i telefonen.

Deretter forberede du en rolig og komfortabel plass til selve intervjuet, slik at du vil føle deg klar for samtalen.