Team Building Discussion Topics

Leter du etter en måte å bygge teamet ditt raskt og effektivt som en del av dine faste møter og treningsøkter? Disse lagbyggerne isbrytere passer regningen. Bruk teambuilder icebreakers til å hjelpe deg med å opprette et møte- eller treningsmiljø som fremmer kommunikasjon.

Tankevekkende lagbyggere hjelper deltakerne til å kjenne hverandres verdier og delta på et helt nytt nivå på laget. Du kan bruke disse gjennomtenkte lagbyggerens isbrytere for lagbygging.

Her er retningslinjer for hvordan å lette og bruke disse isbryterens spørsmål til møter.

Du må spørre deltakerne om å holde fokus på svarene de deler på disse spørsmålene. Det er enkelt å bruke dem til å lansere inn i deres livshistorie, som er mer enn du trenger for en isbryter.

Isbrytere for møter å bruke for å bli kjent med hverandre

Her er prøve isbrytere for møter. Din tilbakemelding om hvordan isbryterne på møter jobbet er alltid velkommen.

Gjennomtenkt Team Builder Ice Breakers

• Hva var den verste dagen i livet ditt og hvorfor?
• Hva ønsker du mest å bli husket for når du reminiscerer om livet ditt i din alderdom?
• Hvilket aspekt av personligheten gir deg mest verdi til verden?
• Hvis du kan endre en ting om deg selv, hvilken forandring ville du gjøre?
• Hvis du kunne velge en person, levende eller død, hvem vil du mest etterligne? Del hvorfor.
• Hvem hadde mest innflytelse på de valgene du til slutt gjorde for livet ditt da du vokste opp?
• Hva var den beste dagen i livet ditt og hvorfor?

• Hva beroliger din ånd når du er ulykkelig eller i dårlig humør?
• Hvilket talent har du som ikke utnyttes vellykket på arbeidsplassen din?
• Hva er tre ting du vil endre om arbeidsmiljøet ditt som ville gjøre deg til en mer vellykket medarbeider?
• Hvis du hadde arbeidslivet ditt for å overleve, på hvilket tidspunkt ville du ha valgt en annen vei som ville ha ført deg til mer suksess og lykke?
• Hvilke ferdigheter bringer du til din arbeidsplass som for tiden er underutnyttet?
• Hva er en aktivitet, at hvis du kunne gjøre det hver dag på jobb, ville det mest øke din takknemlighet for din nåværende jobb?

• Er du en dagperson eller en nattperson, og hvordan påvirker dette hvordan du jobber?
• Hvilke ord vil du mest høre fra sjefen din som vil hjelpe deg til å føle deg motivert og vellykket i jobben din?
• Hva vil du gjøre neste i din nåværende organisasjon? Hva ville du ta med til den nye stillingen?
• Hva er de viktigste egenskapene til de menneskene som har vært dine beste sjefer i løpet av karrieren din? Hva gjorde dem beste sjefer?
• Hva er de viktigste egenskapene til de menneskene som har vært dine verste sjefer i løpet av karrieren din? Hva gjorde dem de verste sjefene?

• Ville du lage en god sjef? Hva får deg til å svare på spørsmålet slik du gjorde?
• Kommer du til å gjøre noe på jobb hver dag du elsker? Hvis ja, hva er det? Hvis ikke, hva kan du gjøre med det?
• Har du en beste venn på jobb? Hvem er det og hva trekker du til denne personen?
• Hvis du inviterte et barn til å ta barna dine til jobbdag / begivenhet, hva ville du vise barnet om hva du gjør på jobben? Hva vil du fortelle barnet om jobben din?
• Ser du på hele livet, ikke bare arbeidslivet ditt, hva er tre områder eller aktiviteter der du ønsker at du brukte mer tid?

• Hvilke fem egenskaper må arbeidsmiljøet eller kulturen gjøre for at du føler deg engasjert, levende, begeistret og som en medarbeider?
• Hva er den ene eller to ting i et arbeidsmiljø eller en kultur som vil lede deg til å søke etter en ny jobb og gå?