• 2024-12-03

Hvordan lage Wordpress bokmerker

Easy Paper Monster & Owl Corner Bookmarks

Easy Paper Monster & Owl Corner Bookmarks

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Opprette hyperkoblingsbokmerker for WordPress-siden din gir besøkende mulighet til å hoppe til delen av artikkelen de trenger mest, og sparer tid. Hvis du Google "hvordan du oppretter bokmerker i WordPress," kommer du opp med altfor kompliserte måter å opprette bokmerker hyperkoblinger på, men det er faktisk en ganske enkel prosess.

Navn bokmerket

Først må du opprette en ankermerke hvor du vil at linken skal hoppe til på siden. Det er det som identifiserer noe som et bokmerke. Når noen klikker på en lenke, vil markøren hoppe til det eksakte punktet på siden.

La oss si at du har opprettet en liste over vanlige spørsmål. Svarene er korte, så du vil sette dem alle på en side. Sett en liste over spørsmålene som skal besvares øverst på siden. Når du studerer beregninger, vil du ofte finne at nett besøkende vil hoppe til spørsmålet de trenger å bli besvart, og les deretter artikkelen fra topp til bunn. Dette maksimerer tiden på siden.

Lag bokmerket

Bytt til tekstmodus ved å skrive inn koden i HTML-editoren din. Plasser nå markøren. Flytt den til stedet du vil at linken skal hoppe til. Du vil kanskje lage bokmerket et par linjer ovenfor det faktiske stedet fordi noen nettlesere flytter markøren en linje eller to under der du forteller markøren å gå.

Nå navngi bokmerket for å lage begynnelsen anker taggen. Du kan bruke tall, bokstaver, store eller små bokstaver, men ingen mellomrom eller symboler. Deretter oppretter du sluttkoden. Du vil ikke sett skjermtekst mellom begynnelsen og sluttkoder som du normalt ville ha ved å opprette en hyperkobling.

Her er et eksempel. Siden din skal se slik ut når du er ferdig. Bare endre alle brakettene - - til venstre og høyre HTML-parentes.

I dette eksemplet.

et navn = "bokmerketavn" Bokmerkeavtale / a

Opprett hyperkoblingen

Det neste og siste trinnet er å lage den faktiske hyperkoblingen som hopper til det bokmerkede stedet du nettopp har opprettet når du klikker på den. Fremhev teksten du vil bli til en hyperkobling til bokmerket ditt. Du kan skrive inn dette i HTML eller bruke "Visual" editoren og klikk på ikonet for liten kjede for å lage en hyperkobling i "easy" modus.

Din hyperkobling kan opprettes på to måter. Du kan bruke hele nettadressen pluss bokmerket navnet, eller bare bokmerket navnet. For eksempel, la oss si at nettadressen på siden med bokmerket er www.domainname.com/mypage.html. Hvis du vil at bokmerket skal hoppe til "mybookmark" som du nettopp har navngitt, vil du skrive inn dette:

www.domainname.com/mypage.html#mybookmark

Eller du kan også bare sette bokmerket, slik at hyperkoblingen enkelt skrives inn som:

#mybookmark


Interessante artikler

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Å vite forskjellen mellom ubehagelige versus ulovlige intervju spørsmål, pluss lære å svare på disse typer spørsmål hvis du blir spurt.

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvis du har gjort noen skritt nedover karrierestigen, lær å være forberedt på at din potensielle arbeidsgiver kan spørre om demotjonen under intervjuet ditt.

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid, inkludere utvalgsvar og samarbeidskompetanse som skal inkluderes i ditt svar.

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

2T3X2 utfører kjøretøy vedlikeholdsaktiviteter på militær og kommersiell design tanking og brannslokking kjøretøy og utstyr. Lære mer.

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til jobb etter en karriereferd, vurdere jobbbehov, relearning din bransje, friske ferdigheter dine, og hva du skal si i jobbintervjuer.

Slik vurderer du underordnede arbeid

Slik vurderer du underordnede arbeid

Hvordan administrere ansatte for kvalitet og aktualitet, samtidig som de gir dem frihet til å gjøre arbeidet til det beste av deres evne.