Eksempel på oppsigelsesbrev for en grunn

Trenger du et eksemplarbrev når du avslutter en ansattes ansettelse av en grunn? Disse eksemplarene for oppsigelse angir årsaken og bekrefter at ansettelsesforholdet er avsluttet. Bruk disse eksemplene på oppsigelse som eksempler når du skriver dine egne termineringsbrev.

Du kan sende et brev om oppsigelse til arbeidstaker etter oppsigelsesmøtet med forespørsel om tilbakebetaling, eller du kan sende brevet til arbeidstaker ved slutten av møtet. Den skal skrives ut på firmaets brevpapir med den offisielle signaturen til ansattes leder.

Under normale omstendigheter vil lederen eller veilederen og en representant fra Human Resources holde oppsigelsesmøtet med den ansatte. Dette møtet for å avslutte arbeidstakeren for årsak bør skje så snart organisasjonen har den informasjonen, dokumentasjonen og beviset som er nødvendig for å rettferdiggjøre fyringen av den ansatte. Oppsigelsesbrevet oppsummerer det som ble sagt på møtet. Her er to eksemplarer av brev til ansatte hvis ansettelse er avsluttet for årsak.

Eksempel på oppsigelsesbrev

Dette er et eksempel på et brev om oppsigelse. Last ned termineringsbrevsmalen (kompatibel med Google Dokumenter og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Last ned Word-malen

Larry Lee

123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

1. september 2018

Mr. John Sanchez

20507 Valley Rd.

Cedar Bluffs, NE 68015

Kjære John, Dette brevet bekrefter vår diskusjon i dag at din ansettelse hos Sealy Company er avsluttet for årsak, effektiv umiddelbart.

Arbeidet ditt, som diskutert under oppsigelsesmøtet, avsluttes fordi du forpliktet selskapets personell og ressurser til en klient etter å ha blitt fortalt av både din leder og avdelingsleder at selskapet ikke ville gi disse ressursene eller søke forhold til den potensielle kunden.

Din etterfølgende ressursforpliktelse, etter at du ble fortalt å ikke forplikte ressursene, var et grovt brudd på selskapspolitikken og vår oppførselskodeks.

I forsøk på å dekke opp din forpliktelse, prøvde du å involvere flere andre ansatte i din bedrag. Dette er oppførsel som ikke kan betraktes, og det bryter også opp til vår oppførselskodeks.

Betaling for din påløpte PTO vil bli inkludert i din endelige lønnssjekk * som du mottar på din faste lønningstid, fredag. Vi kan sende din endelige lønnsslipp til ditt hjem, eller du kan ordne med din veileder for å plukke den opp.

Du kan forvente en separat fordelingsstatusbrev som vil skisse statusen til fordelene ved opphør. Brevet vil inneholde informasjon om din berettigelse til konsolidert Omnibus budsjettavstemningsloven (COBRA) fortsettelse av gruppens helsedekning.

Vi har mottatt fra ditt sikkerhetsvippekort, kontortastene, og selskapet eide bærbar PC og mobiltelefon på avslutningsmøtet.

Du må holde selskapet informert om kontaktinformasjonen din slik at vi kan gi informasjonen du måtte trenge i fremtiden, for eksempel W-2-skjemaet ditt.

Gi oss beskjed hvis vi kan hjelpe deg under overgangen din.

hilsen, Larry Lee

Andre eksempler på oppsigelsesbrev

Jean Espinoza

123 Business Rd., Business City, NY 54321 · 555-555-5555 · [email protected]

1. september 2018

Fru Margaret Semple

19021 Pine St.

Detroit, MI 48823

Kjære Margaret, Dette brev legger skriftlig diskusjon fra dagens oppsigelsesmøte, som du deltar i, din leder, Mary Stevens, vår HR-assistent, Chloe Brown, og meg selv, HR-direktøren. Formålet med dette brevet er å bekrefte at arbeidet ditt med Citizens Family Insurance Center er avsluttet umiddelbart.

Det er en langsiktig selskapspolitikk å si opp ansettelsen til enhver person som ligger eller presenterer unøyaktig informasjon til vårt selskap i løpet av ansettelses- og utvelgelsesprosessen. Selv om du for øyeblikket har vært ansatt hos oss i flere uker, ble beviset på ditt bedrag først oppmerksomt tidlig i uken.

Vi oppdaget at du lurte oss om din utdannede grad som du aldri fullførte da høyskolen din ikke kunne bekrefte din påkrevde grad. Du klarte heller ikke å fortelle oss om din forbrytelse overbevisning for tyveri. Det var en viktig faktor for oss å lære i den grundige bakgrunnssjekken vi gjennomførte siden din posisjon er i økonomi hvor du ville ha hatt lett tilgang til penger.

Betaling for din påløpte PTO vil bli inkludert i din endelige lønnssjekk * som du vil motta fra oss via post på din faste lønningstid. Vi foretrekker at du ikke vises på våre lokaler, så vi kutter og sender sjekken tidlig slik at den kommer frem fredag.

Vi vil sende deg et særskilt statusbrev som vil skissere statusen til dine fordeler ved opphør. Siden våre helsemessige fordeler blir utvidet til ansatte på deres 90. arbeidsdag, er du ikke kvalifisert for videreføring av gruppesykdomsdekning.

På oppsigelsesmøtet ga du oss ditt sikkerhetssvepskort, kontornøklene og firmaet eid bærbar PC, slik at alt selskapsutstyr regnskapsføres.

Vi ber deg om å holde selskapet informert om kontaktinformasjonen din slik at vi kan gi informasjonen du måtte trenge i fremtiden, for eksempel W-2-skjemaet ditt.

hilsen, Jean Espinoza

HR direktør

Citizens Family Insurance Center

* Vær oppmerksom på at lover angående sluttlønnen kan variere fra stat til stat og land til land.

Ansvarsfraskrivelse: Vær oppmerksom på at informasjonen som er oppgitt, mens autoritativ, ikke er garantert for nøyaktighet og lovlighet. Nettstedet leses av et verdensomspennende publikum, og arbeidslov og forskrifter varierer fra stat til stat og land til land. Vennligst søk juridisk bistand, eller hjelp fra statlige, føderale eller internasjonale statlige ressurser, for å sikre at din juridiske tolkning og avgjørelser er korrekte for din plassering. Denne informasjonen er for veiledning, ideer og hjelp.

Flere eksempler på arbeidsgiverbrev

• Oppsigelsesbrev
• Dissiplinære tiltak / advarselsbrev
• Sysselsettingsbrev
• Anerkjennelse Letters
• Avslagstavler
• Oppsigelsesbrev
• Takk brev
• Ansatte Velkommen Letters
• Award Letters
• Anbefaling Letters
• Vurdere et søknadsbrev