• 2024-11-21

Nyheter Intervju Tips for å håndtere en Combative Situasjon

Hon har fyra barn men slänger inga sopor, hur går det ihop? - Nyhetsmorgon (TV4)

Hon har fyra barn men slänger inga sopor, hur går det ihop? - Nyhetsmorgon (TV4)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Et typisk nyhetsintervju er vanligvis hjertelig og vennlig. Men når du går inn i en kampsituasjon for intervjuintervjuer, er det ofte vanskelig å være i kontroll. Forbered deg på å forbli rolig mens du får svar på dine spørsmål med disse nyhetsintervjuetipsene for å håndtere en kampsituasjon.

Planlegging er nøkkelen til suksess i et kjempeintervju

Når det gjelder en potensielt bekjempende intervjuer, er planlegging viktig. Du må være spesielt oppmerksom på spørsmålene du vil spørre og hvordan du skal utføre deg selv hvis personen blir uhøflig eller ikke vil gi svar.

Hvis du får et nyhetsintervju med en politiker som står overfor anklager om feil, får du bedre svar hvis du ikke forsøker å spille rollen som anklager. Mens du ikke kan hoppe til hans forsvar, bør du gjøre det klart at dette er hans mulighet til å fortelle sin side.

Hvis du jobber i kringkasting, vil disse TV-intervju tipsene hjelpe deg med å fokusere på å gjennomføre et effektivt intervju, spesielt hvis det er en live-sending med tidsbegrensninger. De i trykte eller elektroniske medier har noen ganger det lettere, fordi det ikke er et kamerabesetning og mye utstyr å håndtere foruten den potensielt vanskelige gjesten.

Bestem hva du vil ha fra dette intervjuet. Du kan søke en liste over fakta som politiet sier, vil bevise sin uskyld, eller du kan heller ha en tårefull bekjennelse. Å vite det ønskede resultatet vil bidra til å gi en veikart for deg å følge mens intervjuet pågår.

Lyttende ferdigheter er kritiske

Du har planlagt dine spørsmål og hva du håper blir sluttresultatet av intervjuet. Du bør også disiplinere deg selv for å lytte mer og snakke mindre slik at intervjueren din føles som om han har tid til å snakke.

Hvis intervjueren din ikke svarer på spørsmålene slik du vil, er det fristende å avbryte for å få ham tilbake på sporet eller å vise at du er ansvarlig. Det kan være gnisten som lyser et pulverkjepe av sinne hvis personen mener at han ikke blir behandlet ganske.

Hvis tiden ikke er et problem, må du lytte tålmodigt til svaret, og deretter omdirigere spørsmålet ditt på en annen måte. Ikke la deg være frustrert over at det tar flere forsøk på å få svar. Ytre ro viser politikeren at han ikke kommer under huden din, selv om det er det han vil gjøre.

Stå din bakken er viktig når utfordret

Når du stiller tøffe spørsmål, ser du intervjuet i øyet slik at han vet at du ikke er flau eller redd for å få svar, selv om han er guvernøren. En høflig fasthet viser respekt for sin jobb og din.

Når varmen er på ham, forvent en av disse tre retrett taktikkene:

  1. Han vil gå inn i avstandsmodus, ikke svare på noe, og kan prøve å forlate rommet.

    Løsning: la han lufte mens han holder seg i sitt sete. Påminn ham om at du gir ham sjansen til å gjøre saken til publikum, men han må snakke og ikke kaste bort denne muligheten.

  2. Han vil bli til spørsmålet og spørre din mening.

    Løsning: Hvis han sier, "Tror du ikke som journalist at jeg har blitt mishandlet og fortjent mer respekt?" si at svaret er opp til en dommer, eller velgere, og er ikke din oppfordring til å gjøre. Å svare med, "La meg stille spørsmålene," er sannsynligvis for aggressiv i et allerede spent miljø.

  1. Han vil anklage deg for politisk forspenning og uhyggelige motiver.

    Løsning: De fleste journalister er godt klar over de typiske beskyldninger av liberal media bias. Så lenge du kan svare på deg selv at du ikke er partisk, spør han hva han mener. Hvis han er under anklage, gjorde du det ikke sikkert, det gjorde domstolssystemet.

Mike Wallace, Barbara Walters og Larry King er tre personer som bygget sine karrierer ved å gjennomføre avslørende intervjuer, blant annet i bekjempende situasjoner. Øvelse av dine ferdigheter vil lønne seg for mediekarrieren din.


Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.