• 2024-11-21

Det militære forsinkede innlemmingsprogrammet (DEP)

ОДНА ДОМА в новый год! ГРИНЧ В РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ, он у меня дома! Чего БОИТСЯ Гринч?! Girl vs Grinch!

ОДНА ДОМА в новый год! ГРИНЧ В РЕАЛЬНОЙ ЖИЗНИ, он у меня дома! Чего БОИТСЯ Гринч?! Girl vs Grinch!

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Når du går inn på et rekrutteringskontor, vær ikke nervøs, de sender ikke umiddelbart noen ut til oppstartsleiren. Det tar tid å få papirarbeidet behandlet, medisinske vurderinger gjennomført, ASVAB score lastet for hver rekruttering. Vanligvis har en rekruttering mange måneder før han / hun blir med og går til grunnopplæring. Programrekrutterne vil bli med som de venter på datoen for skipet, er det forsinkede opptjeningsprogrammet mens han / hun kvalifiserer medisinsk, faglig, juridisk, og overfører sikkerhetsgodkjenningen.

Det er der det forsinkede innlemmingsprogrammet (noen ganger kalt forsinket opptaksprogram) kommer inn. Det kalles også fremtidens soldaterprogram i hæren. Enkeltpersoner går på aktiv plikt, innhenter først i DEP. Dette er en faktisk oppføring i de inaktive reserver, med en avtale om å rapportere for aktiv tjeneste (å sende ut til oppstartslære) på et bestemt tidspunkt i fremtiden. I henhold til gjeldende forskrifter kan man forbli i DEP i opptil 365 dager.

En rekruttering signerer en DEP-oppdragskontrakt som er juridisk bindende. Det står at du må rapportere på det sted og tidspunkt som er oppgitt eller ansiktet blir bestilt til aktiv tjeneste som reservist.

Mens du er i DEP eller Future Soldiers-programmet, vil du bli oppfordret til å delta i aktiviteter på det lokale rekrutteringsstedet, inkludert møter og klasser. Rekrutter kan bestemme seg for DEP slik at de kan forberede seg til å møte høyde- og vektstandarden eller oppgradere fra videregående skole.

Legalt kommer ut av en DEP-kontrakt

Kort svar - JA. Men du må være klar til å spille hardball med rekruttererne og stå fast med din resonnement. Fra rekrutteringsperspektivet er det arbeidet som rekrutteringsbyrået har gjort for deg til dette punktet, bortkastet. Som et resultat kan du få noen sint rekrutterere til å "snakke" deg tilbake i programmet og sende ut som planlagt.

Hvis en søker som signerte en DEP-kontrakt ikke viste seg å sende ut til grunnopplæring, kunne militæret bestille den enkelte til aktiv tjeneste. Hvis individet nektet, kunne militæret juridisk motkaste individet.

I virkeligheten skjer dette aldri. Det er Forsvarsdepartementets politikk som alle kan be om å bli utgitt fra det forsinkede tilmeldingsprogrammet, men forespørselen må godkjennes av sekretæren for den tjenestegrenen. Politikken er inkludert i DOD-direktivet 1332.14.

Konsekvenser av en DEP Entry-Level Separation Charge

En DEP-utslipp er offisielt kjent som en "Entry Level Separation" (ELS). En ELS er ikke karakterisert. Det er ikke "Ærlig", det er ikke "General", det er ikke "Under annet enn ærverdig", det er ikke noe. DEP-utslipp resulterer ikke i en RE (Reenlistment eligibility) kode som forhindrer å bli med i samme (eller en annen) militærtjeneste i fremtiden.

Hvis du ikke er klar eller foretrekker å gå på college først, kan du komme deg ut av DEP, men vær forberedt på å få rekruttererne å si at du ikke kan gjøre det eller andre advarsler og trusler. Noen ganger skjer dette som vanlig, en ELS med en rekruttering brenner en bro med det rekrutteringspersonalet - i hvert fall på kort sikt. Men de er juridisk bundet til å la deg gå etter at du har skrevet et skriftlig brev til rekrutteringskommandøren.

Mindre negativt problem med ELS fra DEP

En DEP-utslipp har en negativ effekt: Hvis du blir utladet fra DEP, og senere ønsker å innhente i samme tjeneste, vil du kreve et frafall. Selv om fradrag vanligvis gis, kan du miste visse fordeler, for eksempel muligheten til å velge hvilken jobb du vil ha, eller hvilken dato du vil sende ut til grunnleggende opplæring.

En utslipp fra DEP har ingen negative virkninger dersom du senere ønsker å engasjere seg i en annen militær tjeneste bare hvis du ønsker å innhente i samme tjeneste som utløste deg fra DEP.

DEP-utslipp og statsborgerskap

Det er en føderal lov (8 USC, § 1426), som sier at hvis en innvandrer fremmed, bosatt i USA, nekter militær tjeneste på grunnlag av ikke å være amerikansk statsborgerskap, gir de for alltid sin rett til å bli amerikansk statsborger. Navy krever at ikke-statslige rekrutter inn i DEP for å bekrefte denne loven skriftlig. Men hvis de faller ut av DEP av annen grunn enn å ikke være borger (for eksempel å bli med på en annen tjeneste, gå på college, eller bare fordi de forandret seg), gjelder denne loven ikke.

DEP Discharge Procedures

Alle forespørsler om utslipp fra DEP må være skriftlige. Brevet må tydelig angi at du ber om å bli utladet fra DEP, og angi grunnene dine hvorfor.

Mens man kan bruke noen grunn i det hele tatt, er det best å bruke en av årsakene som er spesifikt nevnt i rekrutteringsreglene. Disse grunnene er:

  • Apati eller personlige problemer
  • Manglende Graduate High School
  • motgang
  • avhengighet
  • Ekteskap
  • Medisinsk diskvalifisering eller psykiatrisk lidelse (Merk: Bruk av denne grunnen kan utelukke senere innlevering dersom du forandrer deg eller enlisting i en annen tjeneste)
  • Svangerskap
  • Godkjenning av stipend eller jakten på høyere utdanning
  • Registrert i trening for å bli eller motta en avtale som en ordinert minister
  • Bestemte ikke lenger kvalifisert for et alternativ som er registrert i DEP og avviser alternativ.
  • Enlistment misforståelse
  • Enlistment i en annen tjeneste
  • Feilaktig registrering (Merk: Bruk av denne grunnen kan utelukke senere innlevering hvis du skifter deg, eller enlistment i en annen tjeneste)
  • Samvittighetsfull motstander

Rekrutterere selv har ikke myndighet til å slippe ut personer fra DEP. Bare rekrutterende kommandoer har denne myndigheten.

Brevet ditt må adresseres til Rekruttering Commander (men du kan gi brevet til din rekrutterer). Din rekrutterer kreves ved forskrift for å videresende brevet til sin kommander.

Rekruttereren må prøve å snakke deg ut av det. Dette er kjent som re-selling. Forskrift forbyr rekruttereren å bruke trusler som "Du skal gå i fengsel." Rekrutterere som er fanget ved hjelp av en slik taktikk, kan straffes under Uniform Code of Military Justice (UCMJ).

Noen rekrutteringsstasjoner har de som ber om et DEP-utslipp, møtes med rekrutteringskommandøren eller et utslippskort, hvor du vil bli presset til å forandre deg. Slike møter er ikke obligatoriske.

DEP Discharge Processing

De fleste DEP-utslippsforespørsler bør ikke ta mer enn 30 dager å behandle. I de få tilfeller der forespørselen er forsinket eller ikke godkjent, vil du normalt bli utladet automatisk fra DEP, kort tid etter at fraktdatoen kommer, og du mislykkes i å sende til grunnopplæring. Du kan ikke være i DEP lenger enn 365 dager, så på slutten av året blir du automatisk utladet fra DEP, selv om tjenesten ikke klarer å utføre frivillig utslipp eller ikke klarer å bli utslettet etter at leveringsdatoen er kommet og borte.

Din DEP-utslippsforespørsel godkjenning eller avslag skal være skriftlig. Du vil ikke motta en DD-skjema 214 (registrering av utslipp) for utslipp fra DEP. Du vil i stedet få et enkelt, kort brev som sier at du har blitt utladet fra DEP-programmet.

Rekrutteringsetikk

Hva skal du gjøre hvis en rekrutterer (eller til og med en rekrutteringsbefaler) bruker uetisk taktikk for å prøve å skremme deg, eller for å forsinke din DEP-utslippsforespørsel? Først og fremst bør du bruke kommandokjeden. Hvis det er rekruttereren som prøver å skremme deg eller urimelig forsinker prosessen, be om navn og telefonnummer til hans / hennes veileder. Fortsett å gjøre det til du får en tilfredsstillende respons.

Det kan bidra til å fortelle dem at du er helt villig til å gjøre en offisiell skriftlig klage til de aktuelle "Inspektørgeneralene" (IG).

Rekruttering "IG" tjenestemenn er ansvarlig for å undersøke påstand om rekrutteringsforsøk, eller brudd på rekrutteringsregler og retningslinjer. Rekruttering IG-adressene er:

Rapportering uetisk oppførsel

  • Luftstyrke.Inspektør General, Luftvåpenrekrutteringstjeneste, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
  • Army.Inspektørgeneral, US Army Recruiting, USAREC, Fort Knox, KY 40121
  • Marinen.Inspektør General, COMNAVCRUITCOM Kode 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
  • Marine Corps (East Coast).Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905
  • Marine Corps (West Coast).Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
  • Kontakt din kongressperson. Hvis rekruttereren eller rekrutteringsbefalingen bruker uetisk taktikk, for eksempel å forsinke DEP-utslippsforespørselsprosessen, kan kongressjonsintervensjon være svært nyttig.

Interessante artikler

Hvordan velge en advokat i fem trinn

Hvordan velge en advokat i fem trinn

Å velge en advokat blant et sjø av kvalifiserte advokater kan være en utfordring. Disse fem trinnene beskriver hvordan du kan leie det beste for dine behov.

Hvordan velge riktig karriere

Hvordan velge riktig karriere

Vil du vite hvordan du velger riktig karriere? Her er tips som vil hjelpe deg. Lær hvordan du gjør en selvbedømmelse og undersøker alternativene dine.

Lær hvordan du velger en College Major

Lær hvordan du velger en College Major

College er veldig dyrt, så du bør ta ekstrem forsiktighet når du velger en major. Å stille deg selv disse spørsmålene kan hjelpe deg med å ta en god beslutning.

Spørsmål å spørre før du leier en musikkleder

Spørsmål å spørre før du leier en musikkleder

Hvordan ansetter du en bandagent? Det er en veldig stor avtale, så vær sikker på at du velger den rette personen for jobben. Her er de beste spørsmålene å spørre.

Hvordan velge og samarbeide med en rekrutterer

Hvordan velge og samarbeide med en rekrutterer

Å velge en rekrutterer kan bli mindre angstproduserende ved å følge disse forslagene. Slik velger du en rekrutterer for å hjelpe jobbsøkingen.

Luftvåpenjobb 1N0X1 - Operations Intelligence

Luftvåpenjobb 1N0X1 - Operations Intelligence

Luftvåpen oppnådde jobb 1N0X1, operasjonens intelligens, utfører og styrer etterretningsaktiviteter, herunder utvikling og evaluering av informasjon.