Bestemme om en redusert arbeidsplan er riktig for deg

Det er mange ting å vurdere før du godtar en redusert arbeidsplan. En redusert arbeidsplan kan være ditt svar på arbeid / livsbalanse, men dette kan være en av de forhåndsdefinerte nothingene vi alle har om foreldreskap. Hvis vi jobber mindre, kan vi bli mer vellykkede på jobb og hjemme.

Dette kan være sant for noen mødre, men andre finner at de kan finne balanse mellom arbeid og liv gjennom en fleksibel tidsplan, en partner som bærer sin andel av barnevernsansvaret eller et ekstra par hender, for eksempel en barnepike eller besteforelder.

Før du hopper inn i et redusert arbeidsarrangement, bør du vurdere om det ville være en god form for livet ditt. For eksempel vil barna dine være mindreårige i omtrent to tiår, og det er vanskelig å forutsi når de trenger deg mest hjemme eller på skolearrangementer. Hvis du antar at du er mest trengte når barnet ditt er et spedbarn og dermed forhandler om en redusert arbeidsplan, kan du være ulykkelig for å vite at din angst-riddede tween er faktisk den mest krevende.

Bestem om du kunne gi en mindre inntekt

Selv om du holder samme timelønns lønn, fordi du jobber færre timer hver uke, vil din samlede hjemlønn falle. På toppen av dette opplever mange yrker en deltidstrafikk, hvor betalingen din faller enda mer enn den skal, forholdsmessig, fordi reduserte arbeidsplaner regnes som en fordel som kompenserer for en litt lavere timepris.

Ta hensyn til hvordan barneomsorgskostnadene dine vil bli påvirket. Hvis barnet ditt går på deltid, øker opplæringen (fordi du holder et sted som en potensiell full-timer kunne fylle) eller reduseres det?

Det beste rådet er å se på ditt husholdningsbudsjett og se hvor du kan kutte på utgifter. Det er alltid ting som kan klippes, bare avhenger av hvor mye du vil endre livsstilen din.

Arbeidsbelastningen din

Tenk deg skuffelsen når du endelig har utarbeidet den perfekte deltidsplanen, bare for å oppdage at arbeidsbelastningen din nekter å presse inn i timene du betaler for. Ikke alle på deltidsplan opplever dette problemet, men mange gjør det.

Med mindre jobben din virkelig kan komprimeres eller avleses slik at du kan fullføre ditt ansvar i den tildelte tiden, kan du bli shortchanged ved å ta en redusert timeplan. Før du godtar den nye timeplanen din, må du forhandle om hva arbeidsansvaret ditt vil være.

Vis du er forpliktet til arbeidet ditt

Du kan tro helhjertet at du er like engasjert i din karriere på en redusert timeplan som du var da du jobbet på heltid. Den triste sannheten er imidlertid at mange av dine kolleger og ledere kan anta at du ikke er interessert i å utvikle seg så fort eller ta på utfordrende prosjekter fordi du har redusert arbeidsbelastningen.

Hvis dette er tilfelle, må du bli kreativ i hvordan du kan vise andre du fortsatt er forpliktet til din karriereutvikling. Du kan søke reise og strekke oppgaver. Når du er på kontoret, kan du være enda mer fokusert og effektiv enn du var før, fordi du er der mindre ofte. Du kan møte lederen din ofte for å vise entusiasme om dine prosjekter og dele ideer du har om fremtidige.

Sett grenser tidlig på for å unngå Overwhelm

En endelig klage fra noen mødre på reduserte timeplaner er at fordi de har litt mer ledig tid, vil folk prøve å bruke den opp. Kanskje skolen spør deg om å frivillig oftere, eller naboer ber om at du hjelper med pakkeleveranser eller reparasjoner på hjemmet fordi du er hjemme en dag i uken. Din ektefelle kan til og med være skyldig i å kutte inn i denne hardt opptjente tiden borte fra jobben, ved å laste opp deg med flere husholdningslige ærender.

Hvis du forplikter deg til en redusert arbeidsplan, vær vennlig og vær fri for tiden du har tjent. Sett daglige personlige og profesjonelle mål slik at når noen ber deg om en tjeneste, blir det lettere å si nei i stedet for ja.

Bestem hva du trenger denne gratis tid for

Er det vanskelig å finne på husarbeid, er det verdt å endre på timeplassen? Kanskje du ikke har tid til selvomsorg eller trening og jobber med en redusert arbeidsplan vil gi deg tid til å treffe treningsstudioet.

Uansett vil du ende opp med mer tid til å oppfylle behovene til familien eller deg selv. Hvis du sliter med dette, kan en redusert arbeidsplan være svaret ditt.

Å redusere timene dine kan være bedre enn å avslutte

For noen arbeidende mødre er redusert arbeid det beste alternativet til å avslutte en jobb helt. Hvis din ektefelle har et krevende arbeid og reiseplan, må du kanskje jobbe deltid eller ikke i det hele tatt. I dette tilfellet gir reduserte timer et akseptabelt kompromiss mellom den heltidskarrieren du virkelig vil ha, og gir deg noe betalt arbeid.

Å gjøre en karriereveksling som dette er en tøff beslutning for noen. For noen er beslutningen enkel fordi de er lei av status quo og trenger en endring. For andre er det så mange faktorer som skriver ut fordeler og ulemper, ved hjelp av denne listen vil de hjelpe dem med å ta en informert beslutning. Bare husk at du alltid har et valg, hvis du velger å gjøre det.