Overførbare ferdigheter - Evner til å ta med deg

Sett for å hvile frykten for at du må forlate dine nåværende ferdigheter bak om du slutter jobben din eller endrer karriere. Du vil kunne ta mange av dem med deg i form av overførbare ferdigheter. Dette er de talenter og evner som kan reise med deg når du overfører til en ny jobb eller karriere.

Nedenfor er 87 felles overførbare ferdigheter delt inn i seks brede kategorier: Grunnleggende, Mennesker, Ledelse, Klær, Forskning og Planlegging, og Datamaskin og Teknisk Ferdigheter. Også inkludert er noen ferdigheter som er spesifikke for bestemte yrker. Disse kalles harde ferdigheter.

Hvilke av disse overførbare ferdighetene har du oppnådd gjennom tidligere ansettelse, skole, lærlingeutdanning, praksisplasser, formell og uformell opplæring, hobbyer og frivillige opplevelser?

Grunnleggende ferdigheter:

• Bruk lytteferdigheter for å forstå muntlige instruksjoner
• Lær nye prosedyrer
• Forstå og utfør skriftlige instruksjoner
• Muntlig formidle informasjon til andre
• Følg og vurder dine egne og andres forestillinger
• Kommunisere skriftlig
• Bruk matematiske prosesser for å løse problemer
• Snakk i offentlig
• Demonstrere profesjonalitet

Mennesker ferdigheter:

• Gi konstruktiv kritikk
• Motta tilbakemelding
• Koordinere handlinger med andres handlinger
• Forhandle, overtale og påvirke mennesker
• Motivere andre
• Håndter klager
• Tren eller lær nye ferdigheter
• Delegere arbeid
• Overvåke andres arbeid
• Utfør oppsøking
• Rådgivere
• Bygg sterke kundeforhold
• Samarbeide med andre
• Mentor mindre erfarne kolleger
• Løse konflikter
• Utvikle relasjoner med leverandører
• Demonstrer komfort når du arbeider med alle mennesker
• Få kundenes eller kunders tillit

Lederegenskaper:

• Overvåk budsjettene
• Rekruttere personell
• Gjennomgå CV
• Intervju jobb kandidater
• Velg nye ansettelser
• Overvåke ansatte
• Fordel ressurser som utstyr, materialer og fasiliteter
• Planlegg personell
• Preside over møter
• Forhandle kontrakter
• Vurdere ansatte
• Organiser komiteer

Klærfag

• Utfør generelle administrative og administrative oppgaver
• Designformer, korrespondanse og rapporter
• Administrer poster
• Ta minutter på møter
• Bruk tekstbehandlingsprogramvare
• Bruk databasebehandlingsprogramvare
• Bruk regnearkprogramvare
• Bruk desktop publishing programvare
• Bruk presentasjonsprogramvare
• Utfør dataoppføring
• Hold oversikt over kundefordringer, betalbar betaling, fakturering og andre bokføringsoppgaver
• Skjerm telefonsamtaler
• Hils besøkende

Forsknings- og planleggingsferdigheter:

• Identifisere og presentere problemer til overordnet ledelse
• Forvent og forhindrer problemer som oppstår eller gjenoppstår
• Bruk kritiske tenkning ferdigheter til å ta beslutninger eller vurdere mulige løsninger på problemer
• Løse problemer
• Overvåk uventede situasjoner
• Definer organisasjonens eller avdelingens behov
• Sette mål
• Prioritere oppgaver
• Finn og nå ut til leverandører eller underleverandører
• Analyser informasjon og prognoseresultater
• Administrer din tid og møte tidsfrister
• Planlegg og implementer hendelser og aktiviteter
• Opprett og implementer nye retningslinjer og prosedyrer

• Utvikle et budsjett
• Koordinere og utvikle programmer
• Dokumentprosedyrer og resultater
• Produsere rapporter
• Gjennomfør forskning ved hjelp av Internett og bibliotekets ressurser
• Generer ideer
• Implementere nye strategier

Datamaskin og teknisk ferdigheter:

• Bruk dataprogramvare som er relatert til jobb
• Bruk jobbrelatert utstyr og maskiner
• Installer programvare på datamaskiner
• Bruk Internett, inkludert e-post og søkemotorer
• Bruk kontorutstyr som skrivere, kopimaskiner og faksmaskiner
• Feilsøk problemer med maskinvare og programvare
• Installer utstyr
• Feilsøk problemer med og reparasjonsutstyr
• Vedlikehold av utstyr
• Inspiser utstyr for å identifisere problemer

Ekstra ferdigheter:

• Demonstrere flyt eller arbeidskunnskap om fremmedspråk
• Demonstrere flyt eller arbeidskunnskap om tegnspråk
• fundraise
• Skrive tilskudd
• Design nettsteder

Hva er dine overførbare ferdigheter?

Nå er det din tur. Bruk dette som et hopp av punkt for å skrive en komplett liste over dine overførbare ferdigheter. Siden det ikke er sannsynlig for noen som har alle disse ferdighetene, kan du bare velge de som passer dine ferdigheter. Det er sannsynligvis at du også har andre ferdigheter som ikke er inkludert her, for eksempel de harde eller tekniske ferdighetene som er spesifikke for ditt fagområde.

Når du har alt skrevet ned på ett sted, vurder markedsførbarheten din til potensielle arbeidsgivere. En enkel måte å gjøre dette på er å finne kunngjøringer for jobber der du vil være interessert. Sammenlign dine kvalifikasjoner med de som er oppført i dem. Har du de ferdighetene de arbeidsgiverne søker etter? Er det noen hull du må adressere ved å få tilleggsopplæring, opplæring og erfaring?

Bruk dine overførbare ferdigheter til å markedsføre deg selv til potensielle arbeidsgivere

Din CV skal vise til potensielle arbeidsgivere at du er en kvalifisert jobbkandidat. Det er her dine overførbare ferdigheter kommer inn. Arbeid dem inn i jobbbeskrivelsene dine, og pass på språket du bruker til språket arbeidsgiver bruker i jobbermeldingene sine.

Pass på å diskutere dine overførbare ferdigheter i jobbintervjuer også. Når du svarer på potensielle arbeidsgiveres spørsmål, snakk om de som er relevante for stillingene som du søker på.