• 2024-07-02

Gjennomføring av et godt tv-intervju

Gjennom ild og vann

Gjennom ild og vann

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Et tv-intervju kan være så enkelt som å stille spørsmål til folk på gata, eller det kan være så involvert som en en-mot-en, sitte ned diskusjon med presidenten. Å få gode svar i et TV-intervju kan gjøre en nyhetshistorie kommet til liv og bygge ditt rykte som en probing journalist. Bygg ferdighetene dine slik at du kan lede folkene du intervjuer, og gir deg den informasjonen du vil ha med enkle TV-intervju tips hver nyhetsmedia profesjonell kan bruke.

Bestem hva du vil ha fra et TV-intervju

Noen ganger, alt du vil ha fra et intervju, er noen fakta. Hvis du snakker med brannhøvdingen på en stor brannsted, vil du vite den typiske "hvem, hva, når, hvor, hvorfor og hvordan." Så lenge du får svar på disse grunnleggende spørsmålene, er dine behov fornøyd.

Men det er ikke den typen TV-intervju som kan hjelpe deg med å vinne mediepriser eller hjelpe deg med å bygge en jobbvinnende CV eller DVD. Du må demonstrere at dine ferdigheter går utover å stille enkle spørsmål.

Hvis du intervjuer en mann hvis kone ble drept i en tornado, vil du forberede spørsmålet ditt for å tegne så mye følelser som mulig. I stedet for å spørre om noe, "Hva tid gikk tornado?", Får du mer ved å spørre, "Hva vil livet ditt være uten din kone ved din side?" Legg merke til at det er et åpent spørsmål som vil gi deg et kjøligere svar enn noe som: "Er du lei din kone er borte?" som bare kunne produsere en enkel, "Ja".

For undersøkende arbeid, må du kanskje stille foreløpige spørsmål for å få motivet til å slappe av før du treffer henne med spørsmålet du virkelig vil spørre. Det er vanskelig å starte et intervju med et høyt ladet spørsmål som, "Føler du at sjefen din seksuelt plaget deg?" med mindre personen allerede har inngått en søksmål.

Lær noe om temaet for TV-intervjuet

Hvis du er tildelt for å dekke Libertarian Party's presidentkandidat, spør kandidaten "Hva er Libertarian Party?" er en gave som du ikke kom til det forberedte intervjuet. Hvis du befinner deg i den situasjonen, er det bedre å camouflere din mangel på kunnskap ved å spørre: "For folk som ikke forstår hva det libertarianske partiet handler om, hvordan vil du si det til ord?"

Det er enda bedre å vite svaret før intervjuet, slik at du kan stille smartere spørsmål. Målet er å finne ut svar på spørsmål som seere ønsker å vite.

Noen intervjuere går overbord for å spørre det mest kompliserte, tekniske spørsmålet de kan finne for å demonstrere sin egen personlige forståelse av et emne. Mens det kan oppblåse deres ego, er det bortkastet innsats hvis svaret ikke interesserer folk å se på nyhetsrapporten.

Lytt nøye under TV-intervjuet

Utrolig, dette er en av de vanligste feilene intervjuerne gjør. De er så innpakket i å planlegge sitt neste spørsmål at det er åpenbart at de ikke engang lytter til samtalen.

Her er et eksempel på det: Borgmesteren sier: "Jeg har sviktet byen min og har bestemt meg for at jeg skal gå fra kontoret. Jeg beklager min dårlige ytelse på kontoret og ber alle innbyggere om å tilgi meg." Intervjueren: "Så når er det neste bystyrets møte?"

Et intervju er en samtale; du har bare en mikrofon, kamera og notisblokk. Koncentrerer for mye på mekanikken hindrer deg i å få mest mulig ut av diskusjonen.

Et aspekt ved å lytte er ikke umiddelbart å hoppe inn med ditt neste spørsmål i det øyeblikket personen slutter å snakke. Hvis du venter på et sekund eller to, mens du opprettholder øyekontakt, vil personen ofte snakke. Det er nyttig hvis du stiller et spørsmål som er vanskelig å svare på.

Personen vil forstå at pause betyr at du ikke er fornøyd med det du har hørt og venter på mer. Hvis du prøver å få personen til å innrømme noe, kan denne pause være et triks som kaster personen utenfor balanse nok til å få ham til å si hva du vil.

Spør oppfølgingsspørsmål i TV-intervjuet

Hvis du lytter under intervjuet og ikke er tilfreds med svarene du får, spør du oppfølgingsspørsmål for å få den informasjonen du vil ha. Ellers vil du gå tilbake til pressesalen og oppdage at mens du registrerte et ti minutters intervju med din amerikanske senator, fikk du ingen informasjon.

Politikere er mestere av hva noen kaller "ikke-svarsvaret". Du spør, "Vil du støtte å heve skatt?" og svaret du får er at økonomien er dårlig, folk liker ikke å betale skatt, men det er penger som kreves for å bygge skoler og veier. Du må følge den ledige chatteren med, "Men stemmer du for en skatteøkning?" å la senatoren vite at du forventer et direkte svar og vil fortsette å spørre til du får det.

Å stille oppfølgingsspørsmål krever ikke bare å lytte, men fleksibilitet. Du kan ha listen over ti spørsmål i notisblokken din, men hvis samtalen springer inn i en ikke planlagt retning, må du ha noe å spørre. Mens planlegging er viktig, reagerer det på det du hører.

Noen ganger må oppfølgingsspørsmål utfordre andres svar. Andre ganger kan det hende du finner oppfølginger, slik at du bedre forstår et komplisert svar. Hvis du ikke er sikker på hva noen mener, er det bedre å si "Forklar det til meg", enn det er å komme tilbake til pressesalen og innse at du ikke kan skrive historien din fordi du ikke forstod hva personen var snakker om.

Avslutt TV-intervjuet ved å la personen snakke fritt

En annen nyttig teknikk når man lager inn et intervju, er å spørre: "Er det noe annet du vil si?" Noen ganger har du bare glemt å stille det mest grunnleggende spørsmålet. Dette er personens mulighet til å svare på det eller si noe annet av verdi.

En person som kanskje har vært redd for å bli intervjuet og ga deg ingenting, men skumle svar, kunne bruke denne gangen til å åpne opp. "Jeg vil bare legge til at hvis det ikke var for brannmennene som reddet livet mitt, ville jeg ikke være her. Jeg vil alltid være takknemlig for deres modige," er en kommentar som kan gå inn i historien din selv selv om du ikke ba om det direkte.

Barbara Walters og Larry King er to personer som gjorde karrierer for å mestre TV-intervjuet. Mens du kanskje er interessert i andre aspekter av tv som bare gjennomfører intervjuer, vil skarpheten din ferdighet skille deg fra massene i bransjen.


Interessante artikler

Ledere setter arbeidstaket gjennom forventninger og eksempler

Ledere setter arbeidstaket gjennom forventninger og eksempler

Vellykkede ledere setter takten på arbeidsplassen av de tiltakene de tar, og gjennom sine klare forventninger til ansatte og modellert ytelse.

Hvordan lede et prosjekt når du ikke er lagets chef

Hvordan lede et prosjekt når du ikke er lagets chef

Er du en prosjektleder, og gruppemedlemmene dine ikke rapporterer til deg? Her er 6 tips om å være prosjektleder når du ikke er sjefen.

Air Force Senior Airman Under Sone Promotions

Air Force Senior Airman Under Sone Promotions

Lær om Air Force Senior Airman (E-4) Under Sone Promotions. Det er muligheter for kampanje for Airmen First Class.

Led teamet: Hvordan være personen Andre følger

Led teamet: Hvordan være personen Andre følger

Vil du vite en av ledelsens viktigste hemmeligheter? Du kan ikke bli en god leder hvis folk ikke er villige til å følge deg. Lær mer om følgesvenn.

Mental Helse Ansattes fordeler

Mental Helse Ansattes fordeler

Få fakta om psykisk helse i Amerika, sammen med detaljene i atferdsmessig plandesign som tjener mental helse forbrukere og pasienter.

Leapforce arbeid fra hjemmet muligheter

Leapforce arbeid fra hjemmet muligheter

Leapforce ansetter uavhengige entreprenører for å utføre søkevalueringsforskningsoppgaver for sine kunder. Mange av disse jobbene i hjemmet er tospråklige.