5 tips for å forbedre din karriereutvikling

Karriereadministrasjon er et must hvis du forventer å oppnå maksimal suksess og lykke fra de tidene du investerer i arbeid. Du kommer sannsynligvis til å jobbe 40 timer i uken for hele ditt voksne liv, og ved å administrere din karriere effektivt, kan du gjøre det beste ut av de 40 timene.

Del dine mål med sjefen din og få en partner som kan hjelpe deg med å utvide din erfaring.

Å utvikle dine talenter og ferdigheter vil strekke din verden og aktivere mer av ditt unike bidrag. Dette kan i sin tur gjøre din karriere suksess.

Muligheter

Mange ansatte har ikke tenkt forbi deres nåværende jobb eller den neste kampanjen de ønsker å motta. De trenger å utvide sin kortsiktige tenkning. Etter hvert som arbeidstakere oppfordres til organisasjonsoversikten, blir færre jobber tilgjengelige, men fortsatt å vokse ferdigheter og erfaring, bør fortsatt være en prioritet for folk å skaffe seg verdi og legge til verdi for karrieren.

Det er flere måter å oppleve karrierevekst ved å investere i karriereutvikling og fremgang:

• Jobb skygge andre ansatte i din bedrift for å lære om ulike jobber. Dette kan utvide dine ferdigheter og øke verdien.
• Utforsk laterale trekk for å utvide og utdype din erfaring. Det er lett å bli sittende fast i en rusk. Å kunne håndtere flere jobber kan legge til variasjon i hva du gjør og utvide dine ferdigheter.
• Delta på klasser og treningsøkter for å øke kunnskapen din. Nye strategier og teknologier som er relevante for omtrent hver karriere, blir introdusert hele tiden. Hold deg oppdatert på jobben og industrien.

• Hold bokklubber på jobb for å utvikle kunnskap, og del terminologi, konsepter og teambygging med kollegaer.
• Søk en mentor fra en annen avdeling som du ønsker å utforske. Å lene seg til andres opplevelse er en fin måte å få kunnskap på, og introdusere deg selv til andre muligheter.

5 tips for karrierevekst og utvikling

Dr. Tracey Wilen-Daugenti, visepresident og administrerende direktør for Apollo Research Institute og besøkslærer i Stanford Universitys Media X-program, anbefaler fem ekstra karrierehåndteringsstrategier.

1. Sett mål og opprett en plan for å oppnå dem. Kan din karriereutvikling og ledelse bruke hjelp til å få fart? Folk som er mest vellykkede og fornøyd i karrieren har proaktivt bestemt hva de vil ha fra jobb.
2. Utvikle en tidslinje, inkludert milepæler. Å bringe sjefen din og hans eller hennes sponsor og veiledning inn i bildet, sikrer at du har en intern mentor som vil hjelpe deg med å styre din karriere.
3. Bruk selskapsprogrammer. Noen selskaper har formelle programmer for å hjelpe ansatte med å utvikle sine karrierer. I andre trenger du informelt å forfølge din karriereutvikling. Bedrifter med programmer fokuserer generelt på energi på å hjelpe ansatte å utvikle og følge en karrierevei.

1. Eier din karrierevei. En karrierevei kan diskuteres på flere toårige møter med sjefen din. Noen selskaper viser en dyp forpliktelse til sine ansatte ved å bistå der det er mulig med ressurser av tid og dollar. Husk at det er din karrierevei.
2. Skriv det ned. Karriereveier anbefales av samme grunn som målene anbefales. De er den skriftlige planen som kan hjelpe hver ansatt ta ansvar for det som er viktigst for hans eller hennes oppfyllelse og suksess. Uten en plan kan du føle deg ruddeløs og du har ingen referanse mot hvilken du kan måle fremdriften din.