• 2025-04-02

Juridisk kontor kleskode for menn og kvinner

Crash Blossoms and Being Drunk: Ambiguity

Crash Blossoms and Being Drunk: Ambiguity

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Som forretningskjole blir mer uformell, er en skriftlig kleskodepolitikk viktig for alle advokatfirmaer. Hvor uformell er for uformell? Selvfølgelig avhenger det av dagens planlagte hendelser, men hvis du antar at advokatene dine ikke skal gå til retten eller gjennomføre avsetninger eller oppgjørskonferanser på kontoret, hva forventes de å ha når de jobber med caseloader?

Når du utarbeider firmaets kleskode, er det viktig å vurdere bedriftens kultur, så vel som din geografiske plassering - er firmaet ditt i et storbyområde eller er det et landlig firma?

Sett deretter målene du vil oppnå i en skriftlig politikk. Her er en prøve advokatfirma kleskode som du kan endre og justere for å møte de unike behovene og personligheten til advokatfirmaet ditt. Det kan også hjelpe deg hvis du er ny for den juridiske industrien og trenger noen retningslinjer for riktig kjole når du går ut for jobbintervjuer eller krysser terskelen til det nye firmaet for første gang.

Advokatfirma Kleskode

Fremfor alt bør du utøve god smak og sunn fornuft når du velger passende forretningsklær. Både casual og forretningsklær skal være ren, presset og rynkefri, uten hull eller flisete områder. Små logoer som Polo eller Izod er akseptabelt, men bilder og store sprut av salgsfremmende informasjon på skjorter eller slacks er ikke.

Tradisjonell forretningsklær forventes normalt når fastpersonell er planlagt å møte med kunder eller besøkende. Det er også en god ide å holde frisk, profesjonell forretningsklær på ventemodus, venter i et skap, hvis advokater og senior administrativt personell må kle seg for uplanlagte rettsopptredener, klientmøter og andre arrangementer.

Akseptabelt klær for menn

Akseptabelt klær for menn inkluderer casual slacks, khakis, korte eller langermede kjole skjorter, mannskap og V-halsed gensere med en collared skjorte og cardigans. Akseptable sko inkluderer tynn til middels sole skinn sko, blonder opp loafers, dock sko eller Rockport stil.

Uakseptabelt klær til menn inkluderer casual skjorter uten krage, sweatshirts, T-skjorter, denim av enhver type eller farge, svettdragter, shorts, jogging eller oppvarmingsklær, jeans av hvilken som helst farge eller stil, sportssko, flip-flops, moccasins, eller sandaler. Golfskjorter med store logoer eller bokstaver er også forbudt.

Akseptabelt klær for kvinner

Godkjente klær for kvinner inkluderer lette gensere som turtlenecks, mannskap, V-hals og cardigans. Vester som er slitt med korte eller langermede skjorter, er også akseptable, samt bluser, strikkede topper og collared polo skjorter. Acceptable bukser inkluderer khakis, linblandinger, silke, twills eller corduroy, og Capri bukser som slutter nær ankelen.

Akseptable sko inkluderer tynn til middels sole skinnsko, loafers, pumper eller oppdatert stil med lav eller stablet hæl, åpen-toed eller dress sandaler.

Uakseptabelt klær til kvinner inkluderer stramt, rent og lavt skåret klær av enhver stil; gensere; T-skjorter; denim av hvilken som helst type eller farge; spaghetti stropper; åpne ryggen; midriff; tank tops; halter topper; strekke bukser; stirrup bukser; jogging eller oppvarming dresser; casual shorts; kjole shorts; miniskjørt; og Capri bukser som slutter nær kneet.

Uakseptable sko for kvinner inkluderer atletisk sko, moccasins, flip-flops og plattform hæler.


Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.