Hvordan finne din sysselsetting historie

Når du fyller ut et jobbsøknad, kan du bli bedt om din arbeidshistorie. Så, hva er egentlig en arbeidshistorie? Hvordan finner du det? Din ansettelseshistorie er en liste over alle jobbene du har holdt, inkludert de selskapene du har jobbet for, jobbtitler og arbeidsdager.

I noen tilfeller kan ansetteansvarlig bare være interessert i hvor du jobbet de siste årene. I andre kan selskapet ønske en omfattende arbeidshistorie gå tilbake mange år. Hvis du har jobbet lenge, kan dette høres ut som en skremmende oppgave, men det er noe du kan gjøre selv med en liten undersøkelse.

Hvorfor du trenger å vite din sysselsetting historie

Det kan være vanskelig, spesielt hvis du har hatt mange jobber, for å holde oversikt over din personlige jobbhistorie. Men når du søker om nye stillinger, vil mange bedrifter ha en nøyaktig oversikt over hvor og når du jobbet, spesielt når de jobber med bakgrunnskontroller. Lær hvordan du forbereder deg til en bakgrunnskontroll

Hvis du ikke husker detaljene, og mange ikke gjør det, kan du gjenskape dem med informasjon fra Social Security Administration, Internal Revenue Service og tidligere arbeidsgivere. Det er viktig å gi potensielle arbeidsgivere nøyaktig informasjon.

Ikke gjett hvor du jobbet da.

Hvis datoene ikke samsvarer med hva arbeidsgiveren oppdager om deg når de bekrefter ansettelseshistorikken din, blir det et rødt flagg og kan sette i fare dine sjanser til å bli ansatt.

Husk at du kan inkludere de månedene / årene du jobbet i et firma i stedet for bestemte arbeidsdager på ditt CV. Vær imidlertid oppmerksom på at enkelte jobbsøknader kan kreve flere detaljer.

Hvordan finne din sysselsetting historie

Hva kan du gjøre når du ikke husker dine eksakte arbeidsdager? Det vil ta litt tid, men du kan gjenskape din jobbhistorie selv uten kostnad. Selv om du kanskje blir fristet av annonser for bedrifter som sier at de vil gjøre det for et gebyr, trenger du ikke å betale et selskap for å få informasjonen for deg.

Sjekk med din statlige arbeidsledighetskontor

Statlige arbeidsledighetsbyråer kan ofte frigjøre ansettelseshistorier for enkeltpersoner, så lenge de jobbet for arbeidsgivere i staten. I Washington State, for eksempel, heter det en selvforespørsel for poster, og du kan be om tilbake så langt som ti år. Den beste delen er forespørselen er gratis.

Sysselsettingshistorie fra sosial sikkerhet

Du kan motta en erklæring om din sysselsettingshistorikk fra trygdeordninger ved å fylle ut en forespørsel om inntektsinformasjon for personopplysninger. Du vil motta detaljert informasjon om arbeidshistorikken din, inkludert arbeidsdager, arbeidsgivernavn og adresser og inntekt. Forsikringsadministrasjonen belaster et gebyr for detaljert informasjon basert på hvor lenge du vil motta poster.

Igjen på skatten

Hvis du har lagret kopier av selvangivelsen din, bør du også ha kopier av dine W2-skjemaer. Det vil gi deg bedriftsinformasjon, og du bør kunne estimere dine arbeidsdager. Du kan kanskje be om kopier av tidligere avkastningsmeldinger hvis du ikke har kopiene dine. Lær hvordan du får transkripsjoner av selvangivelsen din online eller via post.

Sjekk med tidligere arbeidsgivere

Du kan også rekonstruere din arbeidshistorie ved å kontakte Human Resources-avdelingen til tidligere arbeidsgivere der du jobbet, men du er ikke sikker på start- og sluttidspunktet for ansettelsen. Gi dem beskjed om at du vil bekrefte de nøyaktige datoene for anställning de har på rekord.

Slik holder du oversikt over sysselsettingshistorien din

For fremtidig referanse, er en enkel måte å holde oversikt over din personlige jobbhistorie, å holde din CV oppdatert. Legg til den nye informasjonen når du endrer jobber, mottar en kampanje, legger til nye ansvarsområder, registrerer en betydelig prestasjon eller mottar noen priser. På denne måten får du en nåværende kopi av arbeidshistorien din når du trenger det.

Selv om du ikke inkluderer alle disse jobbene på CV-en, og du ikke trenger å, må du lagre en masterkopi som inneholder arbeidet ditt og opplæringshistorien i sin helhet. Det vil gjøre det mye lettere å gi den informasjonen arbeidsgiverne krever på CV og i jobbsøknader.

Opprette og oppdatere en detaljert LinkedIn-profil er en annen utmerket måte å opprettholde gjeldende dokumentasjon på din arbeidshistorie, utdanningsbakgrunn og resultater.