Finne en deltids salgsjobb

Enten du er på utkikk etter en deltids salgsposisjon fordi du trenger en andre (eller tredje) inntektskilde, vil gi salg et forsøk og ikke ønsker å forplikte seg til en heltidsposisjon eller har bestemt seg for å jobbe mer enn en jobb er mer din stil, å finne gode betalende deltid salgsposisjoner kan være utfordrende.

Mange arbeidsgivere som ansetter salgspersonell foretrekker at deres representanter jobber heltid på kjøreinntekter for sine selskaper og er motvillige til å vurdere deltidssalgsrepresentanter. Heldigvis er det noen steder du kan se etter deltidsarbeid.

Detaljhandel

Detaljhandel er den mest åpenbare bransjen å se på når man ser etter deltidssalgsarbeid. Faktisk er flertallet av de som jobber i salgsposisjoner i en detaljhandel, ikke heltidsansatte.

Selv om detaljhandeln sikkert har mange deltidsmuligheter, vil du sannsynligvis møte noen utfordringer.

1. De fleste detaljhandelsposisjonene er lavt betalende.
2. Entry level stillinger krever vanligvis helg og kveld timer
3. Svært få tilbud fordeler
4. Kan ikke tjene provisjon, men bare grunnlønn

Til tross for disse (og andre) ulemper, søker en deltidssalgsposisjon i detaljhandeln vanligvis, positive resultater for de som er villige til å håndtere utfordringene og fremdeles produserer positive resultater.

1099 posisjoner

I motsetning til en typisk "ansatt" -stilling, tilbyr 1099 stillinger generelt utrolig fleksibilitet. Med andre ord, hvis du har en 1099 stilling, jobber du når du vil jobbe. Ulempen er at svært få 1099 stillinger tilbyr lønn, og de som jobber i henhold til en 1099-avtale, jobber helt på kommisjon.

1099 stillinger fylles ofte av uavhengige salgsfagfolk, som ønsker å enten øke sine inntekter, finne en annen inntektskilde for å erstatte sin heltids stilling, eller ved å bare følge en lidenskap for et bestemt produkt eller en tjeneste. Forvente å finne flere selskaper, hvorav mange vil være oppstartsselskaper, med 1099 salgsposisjoner.

Innsidesalg

Inside Sales bransjen er en spennende industri som har opplevd rask vekst og endring i løpet av 2000-tallet. Denne veksten skyldes blant annet lavere kostnader involvert i å ansette internrevisorer sammenlignet med eksterne salgsrepresentanter og fremskritt innen teknologi.

Innvendig salg er en tøff stilling: ofte fylt med mer enn en god andel av avslag. Flere arbeidsgivere ansetter deltid innen salgsrepresentanter til å "luke ut" de som ikke kan kutte en heltidsposisjon, samt å beskytte mot utbrenningen som "ringing for dollar" ofte skaper.

Auto Salg

Mens flertallet av de som er i bilsalgsnæringen er heltidsansatte, jobber mange mindre forhandlere eller brukte bilforhandlere deltidssalgsrepresentanter. Fordelene for en forhandler å ansette deltid inkluderer:

1. Spar penger ved ikke å betale fordeler
2. Arranger planlegging for å ha salgsrepresentanter som arbeider i travle timer og ikke å måtte betale heltidsansatte under vanlige tregtider.
3. Kan bruke deltidsstillinger som "bevist grunnlag" for fulltidsanslag

En av de største utfordringene med å jobbe deltidssalgsbiler er opplevd når man arbeider i en forhandler som også ansatte flere heltidssalgsrepresentanter. I bilforhandlere blir reps som regel svinger med kunder som går gjennom dørene sine. Tenk deg å være en heltidsansatt som setter inn en 10-timers dag, og få en deltids-salgsrepresentant å lukke et overskuddsmessig salg rett og slett fordi deltidsrepresentanten var "neste i kø".

Din nåværende arbeidsgiver

Hvis du for tiden har en fullstendig salgsposisjon og ønsker å kutte timene tilbake, kan du vurdere å spørre lederen om å gå på deltid. Selv om dette kan medføre en negativ eksponering for deg selv hvis arbeidsgiveren ikke tilbyr deltidsarbeid, kan du kanskje bygge en sterk nok sak, hvorfor arbeidsgiveren bør vurdere å tillate deg å jobbe deltid.

Noen fordeler som arbeidsgiveren ville innse ved å tillate en full-timer å bli deltids-timer inkluderer:

1. Heltidsansatte er allerede godt trente
2. Heltidsansatte har generelt vist seg å være gode medarbeidere.
3. Arbeidsgivere kan spare penger ved å tillate deg å jobbe deltid, da deltidsstillinger ofte inkluderer fordeler
4. Arbeidsgivere ønsker å beholde gode ansatte. Og hvis arbeidsgiveren vet at du vil gå på deltid, kan de se nok verdi i å holde deg, selv om det er færre timer per uke enn å miste deg til en annen deltidsstilling.