Besvare salgsintervjuer spørsmål om veiledere

Det er et gammelt ordtak, "Vi selger alt, enten det er religion eller det neste nye skinnende produktet." Imidlertid kan intervjuing for en salgsstilling være spesielt utfordrende fordi du må overbevise noen om at du kan selge sitt produkt (eller tjeneste) samtidig som du selger deg selv som den beste kandidaten til jobben.

Som selger spiller det ingen rolle hva du selger. Du vil høre lignende temaintervjuer om du selger en skybasert tjeneste, sko i et kjøpesenter, kontormøbler eller noe annet element eller en tjeneste.

Et av spørsmålene som selgere - og andre intervjuere - er sannsynlig å få på jobbintervjuer handler om hvordan tidligere arbeidsgivere opplevde din arbeidsstil og evne. Intervjuer vil se etter å få en følelse av dine kvaliteter som en ansatt og en selger. Og dette spørsmålet vil også hjelpe dem å se din bevissthet om hvordan andre ser deg. For folk i salg, forstå hvordan andre oppfatter deg, er en viktig ferdighet.

Eksempler på de beste svarene

Her er eksempler på svar som hjelper deg med å svare på intervju spørsmålet, "Hvordan vil din nåværende veileder eller en tidligere veileder beskrive deg?" Bruk disse svarene til inspirasjon når du tenker gjennom ditt svar.

• Hun ville beskrive meg som en person som ikke etterlater noen løse ender. Jeg har ofte blitt komplimentert på min oppmerksomhet på detaljer.
• Min tidligere veileder ville si at jeg jobber bra i et lagmiljø, i tillegg til å være en selvstendig tenker som liker å jobbe alene når behovet oppstår. For eksempel, da jeg var ansatt hos XYZ-firmaet, var det viktig å holde alle gruppemedlemmene informert om de nåværende oppgraderingene og prisendringene på alle produktene fordi vi jobbet sammen på de fleste salgsoppgaver. I stedet for å bli slått av med dette, fant jeg det å være et interessant miljø som var utfordrende, men også hyggelig.

• Han ville beskrive meg som en selvstarter. På XYZ-firmaet var vi ansvarlige for vårt salg, som begynte med den første første kontakten for å lukke avtalen. Jeg jobbet selvstendig om lag 90 prosent av tiden. Det var noen erfarne selgere som hadde en vanskelig tid med mangel på støtte, men jeg fant det tilfredsstillende å ha den slags autonomi fordi jeg fant at jeg kunne være mer effektiv på egenhånd.
• Tips for å besvare salgsspørsmål

Hvert svar du gir til intervjuspørsmål, bør inkludere konkrete eksempler på salgsprestasjoner. Det er viktig å være klar og spesifikk om hvordan du kan hjelpe selskapet å øke salget og øke inntektene. Pass på å inkludere tall for å sikkerhetskopiere utsagn du gjør.

For eksempel kan du si: "I XYZ-firmaet var jeg ansvarlig for å bringe inn ABC-kontoen og signere en kontrakt som resulterte i XX-overskudd i løpet av XYZ-perioden. Jeg klarte å oppnå dette på bare XX måneder med liten hjelp fra min kollegaer."

En fin ting om å få spørsmål om hvordan veilederen din ville beskrive deg er at den gir deg muligheten til å snakke om deg selv på en positiv måte.

Sammen med å inkludere spesifikke, kvantifiserbare detaljer, er det også en god ide å legge vekt på ferdigheter og talenter at jobben du for øyeblikket skal intervjue, vil spesielt sette pris på.

Hvis du har problemer med å tenke på hva lederen din vil si om deg, kan du prøve å tenke tilbake til din nyeste ytelsesvurdering. Hva var noen av de positive nevnte da?

Vær ærlig i ditt svar. Husk at det alltid er mulig at selskapet du intervjuer med, vil snakke med din veileder under en referansekontroll. Når det er sagt, hvis du har et dårlig forhold til din veileder, er det ikke på tide å nevne det. Og du trenger ikke å påpeke feil. Fokuser på det positive i ditt svar. Husk at du selger deg selv som kandidat her!

Salgsjobbintervju Tips

Før du drar ut til ditt neste intervju, bør du gjennomgå disse tipsene for salgssamtaler, slik at du overbevisende kan selge ditt viktigste produkt, selv, til en arbeidsgiver som er velbevandret i salgsstrategier, og vil gjenkjenne en god selger når de ser en.

Flere intervju spørsmål om bosser

Se gjennom flere intervju spørsmål om sjefer og råd om hvordan du svarer på spørsmål om å jobbe med din veileder, dine beste og verste sjefer, og hva du forventer av en leder.