Eksempel på oppsigelse med 24 timers varsel

Ideelt sett vil du gi arbeidsgiveren to uker varsel når du går fra en jobb. Det er den beste måten å sikre at du opprettholder et positivt forhold til arbeidsgiveren din. Tross alt vil de sannsynligvis være en referanse for deg i fremtiden, og du vil at de skal tenke sterkt på deg.

Imidlertid krever noen ganger omstendigheter at du skal trekke seg omgående. For eksempel kan du ha en nødsituasjonssituasjon, eller arbeidsplassen er usikker eller usunn.

Før du tar noen avgjørelser om å gå, vurder denne informasjonen om du burde eller ikke bør slutte med liten eller ingen varsel.

Hvis du bestemmer deg for å trekke seg med en gang, bør du fremdeles skrive et brev med oppsigelse. Les nedenfor for tips om å skrive et brev med 24 timers varsel, og se også et resepsjonsbrev.

Tips for å skrive din resignasjonsbrev eller e-post

Igjen, det er best å gi arbeidsgiveren minst to uker varsel når du bestemmer deg for å trekke seg. Men noen ganger må du trekke seg med bare en dags varsel. Les nedenfor for tips for å skrive et brev med kun 24 timers varsel.

• Snakk med arbeidsgiveren først.Om mulig, fortell sjefen din personlig at du skal forlate selskapet innen 24 timer. Deretter følger opp med et offisielt forretningsbrev. Send en kopi av brevet til arbeidsgiver og kontoret for menneskelige ressurser.
• Vurder å sende en e-post. Hvis tiden er av essensen, kan du vurdere å sende en avgangs e-post i stedet for et brev. For en oppsigelse med 24 timers varsel, kan en e-post være en god ide. Men hvis du allerede har fortalt din arbeidsgiver personlig, trenger du ikke å skynde seg for å sende ut et raskt resignasjonsbrev.

• Oppgi datoen.I brevet, klart, forklar at du skal forlate dagen etter. Ta med spesifikk dato for å unngå forvirring.
• Ikke gå inn i detaljer.Du trenger ikke å gi detaljer om hvorfor du drar, eller hva du skal gjøre neste. Men hvis du bestemmer deg for å gjøre det, ikke gå inn i detaljer. Du vil beholde brevet ditt kort.
• Uttrykke takknemlighet. Det er en god mulighet til å uttrykke din takknemlighet for den tiden du har brukt på bedriften. Men hvis du er veldig fornøyd med selskapet, må du ikke klage eller si noe negativt i brevet. Du ønsker å opprettholde et godt forhold til arbeidsgiveren, spesielt siden du kanskje må spørre ham eller henne om et referansebrev i fremtiden.

• Still spørsmål.Hvis du avgår uten varsel, må du sørge for å avklare hvordan din siste lønnsslipp, fordeler, selskapsutstyr og eventuelle andre opplysninger om oppsigelsen av din ansettelse skal håndteres. Brevet ditt er en god mulighet til å stille disse spørsmålene.
• Gi kontaktinformasjon.Inkluder e-postadresse for ikke-firma eller annen form for kontaktinformasjon som du vil inkludere, slik at arbeidsgiveren kan komme i kontakt med deg. Det er spesielt viktig hvis du drar med en gang.

• Følg forretningsbrev format.Bruk det offisielle forretningsbrevformatet når du skriver brevet.

Les nedenfor for et sammendrag med 24 timers varsel. Bruk denne prøven for å få en følelse av hvordan du formaterer brevet, og hvilket innhold som skal inkluderes. Vær imidlertid sikker på å redigere bokstaven slik at den passer til din situasjon.

Oppsigelsesbreveksempel - 24 timers varsel

Navnet ditt

Adressen din

Din by, Statens postnummer

Telefonnummeret ditt

Din epost

Dato

Ansattes navn

Tittel

Organisasjon

Adresse

By (*): Stat (*): Postnummer

Kjære Herr / Ms. Etternavn:

Vennligst aksepter dette brevet som varsel om at jeg trekker seg fra jobben min, effektiv i morgen (15. september). Jeg beklager at jeg ikke kunne gi mer varsel. Jeg beklager imidlertid at jeg, på grunn av omstendigheter utenfor min kontroll, trenger å trekke seg med en gang.

Hvis mulig, vennligst send min siste lønnsslipp til min hjemmeadresse (oppført ovenfor).

Takk for støtten du har gitt meg i løpet av min stilling med selskapet.

Vennlig hilsen, Din signatur (hard copy letter)

Ditt skrevet navn

Oppsigelse E-postmelding

Hvis du sender din bedriftsbrev via e-post, må du huske å inkludere en bestemt emnelinje slik at meldingen din vil bli lest omgående:

Emnefeltet: Ditt navn - Oppsigelse - Virkelig dato

Hvis du sender e-post til brevet, kan du sende e-postmeldingen din, inneholde hva som skal inkluderes, hvordan du redigerer, og hvordan du sender en testmelding.