Hvordan å forberede seg på et muntlig styreintervju

Intervjuet er en viktig del av kriminell rettferdighetsjobb. Avhengig av den spesifikke jobben du søker om, kan du ha en en-mot-en med din potensielle veileder, eller du kan møte det fryktede muntlige forumintervjuet.

Uansett situasjonen, lærer du å ess det muntlige intervjuet vil hjelpe deg med å gjøre det aller viktigste førsteinntrykket og sette deg på vei mot suksess i din kriminologi karriere. Følg disse tipsene hvis du vil imponere under ditt muntlige intervju.

Gjør litt rekognosering

Før din intervjudag, ta deg tid til å utvide stedet. Få en følelse for hvor lang tid det tar deg å komme dit og hva den beste ruten vil være. Planlegg ruten til intervjuet, og sørg for at du kommer dit i tide. Du vil ikke imponere noen hvis du kommer opp sent for intervjuet ditt. Husk, tidlig er i tide og til tide er sent.

Forutse spørsmål

Mens du forbereder ditt intervju, kan du prøve å forutse typen spørsmål du blir spurt om. Du vil ikke vite alt, men du vil bli overrasket over hvor mye informasjon du kan få gjennom et enkelt nettsøk. Nesten alle byråer har en oppgaveoppgave og kjerneverdier, og de legger ofte inn dem et eller annet sted på deres hjemmeside. Disse vil hjelpe deg med å få en følelse av hva avdelingen føler er den viktigste funksjonen.

Du bør også søke etter nyhetsartikler om byrået for å lære om problemene som instituttet står overfor. Bortsett fra nettforskning, bør du vurdere å snakke med folk som allerede jobber for avdelingen. Det er ingen skade i å spørre om hvilke typer spørsmål du kan forvente. Det verste som kan skje er at de vil si at de ikke vet eller ikke kan fortelle deg, men i det minste har du vist interesse og initiativ.

Utvikle noen praksis spørsmål, og repeter svarene dine. Noen spørsmål du nesten sikkert vil høre vil være om den typen person du er, hvorfor du vil ha jobben, og hva du tror du kan bidra til avdelingen.

Du kan også forvente å få noen scenario-baserte spørsmål, hvor intervjueren eller intervjustyret vil presentere en situasjon og spørre deg hvordan du skal håndtere det. Ikke ta panikk; Tanken er ikke å teste kunnskapen din, men å få et samlet øyeblikksbilde av problemløsning og kritiske tenkning ferdigheter.

Øvelse gjør mester

Få din familie eller venner til å hjelpe deg med å øve. Få dem til å stille spørsmålene du har kommet med. Be dem om å gi deg tilbakemelding og evaluere ditt svar.

Du vil også ønske å bruke litt tid på å praktisere i speilet slik at du kan se for deg selv hvordan dine manier og ansiktsuttrykk ser ut. Hvis du føler deg dum, ser deg selv i speilet, prøv å ta opp video av deg selv, slik at du kan gjøre en ærlig selvvaluering.

Opprettholde øyekontakt og eliminere bevegelser

Under mundtlig intervju, sørg for å opprettholde øyekontakt og vær oppmerksom på håndbevisene dine. Hvis du får lov til å sitte på et bord eller bord, prøv å holde hendene brettet på bordet og lag små håndbevegelser for å fremheve poeng bare når du føler at det er nødvendig.

Se på dine verbaler i intervjuet

Vær oppmerksom på dine verbale signaler, og fjern så mange "um,", "uh," og "ah" som du kan. Disse distraherer intervjueren fra den faktiske tanken du prøver å formidle. De gir utseendet at du heller ikke vet mye om emnet eller at du gjør det opp når du går.

Ærlighet er alltid den beste politikken

Fremfor alt er nøkkelen til å få et muntlig styreintervju å være ærlig. Hvis du alltid gir ærlige svar på hvilket som helst spørsmål du blir spurt, vil din kunnskap og lidenskap skinne gjennom, og du må aldri slite med å komme med et svar.

Også, ikke glem at det aldri er noe galt med å si "Jeg vet ikke." Intervjuere kan ofte se rett gjennom bedrageri, og de setter alltid pris på rettferdig ærlighet.

Bunnlinjen er, vær deg selv. Det er ikke nødvendig å være nervøs i et muntlig brettintervju dersom du gjør det til et poeng å sette din beste fot fremover og ha tillit til dine evner.

Hvis du tror på deg selv og er godt forberedt, spiser du intervjuet. Selv om du ikke får jobben, har du fått verdifull erfaring for å hjelpe deg med å finne en god rettferdighetsjobb i fremtiden.