• 2024-11-21

Viktige ferdigheter for å jobbe med hester

Audun Myskja - Avspenning en viktig ferdighet

Audun Myskja - Avspenning en viktig ferdighet

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hesteindustrien fortsetter å ha stor innvirkning på den amerikanske økonomien. Ifølge American Horse Council Foundations økonomiske konsekvensundersøkelse i 2017 var industrien verdt rundt 122 milliarder dollar i 2017. Bransjen har også ansatt omtrent 1,74 millioner mennesker og genererer rundt 79 millioner dollar i lønn, lønn og fordeler. Nåværende estimater peker hestepopulasjonen i USA på rundt 7,2 millioner - med Texas, California og Florida avrunder de tre største landene med flest antall hester.

Det er mange alternativer som kan være av interesse for de som er interessert i karriere i hestevirksomheten, som ridearstruktør, brudgom, veterinær, gårdssjef, trener og utallige andre. De som er interessert i en karriere med hester, kan ende opp med å jobbe med noen form for spesiell trening, utdanning eller sertifisering for å forbedre sine arbeidsutsikter i bransjen.

Men alt som er til side, er det en rekke nøkkelferdigheter som alle hestebransjens fagfolk burde ha for å bli eksperter på deres felt. Her er ni av de mest kritiske ferdigheter og evner for de som håper å finne arbeid i hesteindustrien:

Grunnleggende hesthåndtering ferdigheter

Denne ferdigheten er et grunnleggende krav for alle som arbeider med alle typer dyr. Alle hestepersonell bør være komfortabel å jobbe rundt hester i en hands-on kapasitet. Grunnleggende ferdigheter bør inkludere haltering, ledende, plukke ut hover, bading, tepper, innpakning av ben og kjølehester etter en trening.

Grunnleggende håndteringsevner er grunnlaget for alle samspill med hester, og disse ferdighetene kan kun utvikles over tid. Derfor er det gunstig hvis arbeideren har fått variert erfaring med å jobbe med hester av forskjellige aldre og raser.

Riktig pleie teknikker

Pleie er en svært viktig del av hestpleie og vedlikehold. Alle equestrians bør være kjent med det forskjellige groomingsutstyret som brukes på hester, inkludert karrykammen, manekam, myk børstehår, fast børstehår, hodeplukk og svettskraper. Det er også gunstig for ryttere å kunne operere kroppsklipper for å trimme overflødig hår, spesielt hvis de jobber i utstillingsbransjen der forsiktig grooming er høyt verdsatt.

Riktig grooming holder hestens kappe sunn, og nærhesten av hesten under groomingsprosessen kan føre til tidlig påvisning av potensielle helseproblemer.

For å kunne utføre din grooming plikter, må du være villig til å jobbe ute og i alle typer vær. Og siden det kan være en beskattende jobb, er det viktig at du er fysisk egnet.

Anerkjenner helseproblemer

Hestene har en spesiell evne til å skade seg på en hyppig basis, og det er ganske vanlig for hestepersonell å se en rekke kutt, slitasje, beinskader og kolikkfall. Colic er en begivenhet med alvorlig magesmerter som ofte krever veterinærbehandling.

De som arbeider med hester, bør kunne dømme alvorlighetsgraden av en skade, bestemme om en dyrelege skal bli kalt eller om skadene kan håndteres av gården. Medarbeiderne bør også kunne oppdage små endringer i hver hests oppførsel eller spisevaner som kan indikere starten på et problem.

Administrere grunnleggende helsebehandlinger

Personer som arbeider i hestebransjen, bør kunne bruke beinboller, behandle små sår, gi orale medisiner og fullføre andre grunnleggende helsetjenester uten hjelp. Og når det er hensiktsmessig, bør de kunne gjenkjenne når en hest trenger mer avansert behandling og henvise dyret til en utdannet veterinær.

De som arbeider spesifikt i hesteplaner for hestekarriere som veterinærhestepersonell, bør kunne gi injeksjoner, samle blod og utføre mer avanserte medisinske behandlinger.

Anerkjennelse av atferdssignaler

Hester gir mange signaler som kan telegrafere deres forestående atferd. Handlers bør alltid være forsiktig med hestens ører. Ørenes posisjon kan indikere aggresjon - når den er flatt eller "festet tilbake" mot hodet og nakken - fast renter eller frykt - når du spretter skarpt fremover - og distraksjon - når du svinger frem og tilbake. Andre deler av kroppen som kan hint på atferdsendringer, inkluderer tenner, ben, og posisjonering av hode og nakke.

På samme måte skal de som arbeider med hester også kunne oppdage atferdsmessige problemer fra hestens hale, lepper, kjeve og nesebor. Alle disse kroppsdelene vil gi ut ledetråder om hesten er avslappet og glad, eller opphisset og ulykkelig. For eksempel viser en løs underkjeven hesten er lykkelig. En tett og trukket leppe linje kan indikere spenning i hestens oppførsel.

Konformasjon og anatomi

Hestepersonell bør ha grunnleggende kunnskaper om hesteanatomi og hva en godt tilpasset hest ser ut. På det mest generelle nivået bør en brudgomme vite de grunnleggende punktene til en hest, spesielt med fokus på ben og hover - områder som ofte krever innpakning eller annen spesiell oppmerksomhet.

Grunnleggende ridning og treningsteknikker

Mens noen hestekarrierer ikke krever noen ridning eller trening, er det fortsatt viktig for arbeidstakere i hesteindustrien å ha generell kunnskap og forståelse av ridning og treningsteknikker. De som søker ri-intensive stillinger - som for eksempel dude ranch wrangler - burde ha eksepsjonelt sterke ridekompetanse. De som søker trenerposisjoner, bør ha kunnskap om positive kondisjonsteknikker, hestepåvirkning og industristandarder.

Equine Nutrition

Alle som jobber med hester bør ha en generell forståelse av hestens ernæring. Dette kan omfatte å vite hvor mye mat som kreves for hver hest, hvordan man blander det og om en hest kan kreve et spesielt diett på grunn av sykdom eller alder. De som arbeider med hester, bør også kunne gjenkjenne når dyrene slutter å spise og henvise dem til kvalifiserte dyr for behandling.

Evne til å kommunisere med andre

Alle hestearbeidere burde ha evne til å kommunisere tydelig med andre i hestevirksomheten (som veterinærer, grooms og trenere) for å sikre at hestens behov blir møtt på en rettidig og effektiv måte. Samordningen av hestpleie skal alltid være en prioritet for alle industriarbeidere.


Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.