• 2025-04-01

8 Viktige ferdigheter for å jobbe med hunder

Audun Myskja - Avspenning en viktig ferdighet

Audun Myskja - Avspenning en viktig ferdighet

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Det er mange forskjellige hunderkarriere, inkludert hundetrener, hundegrover, veterinær, oppdretter, K-9 politimann, kennel manager, kjæledyr sitter, hundevogn, hundeshow dommer og mange flere. Det er også flere nøkkelferdigheter som alle hundesektoren bør ha. Her er noen av de mest kritiske ferdigheter og evner for de som håper å jobbe med hunder profesjonelt:

Grunnleggende Hundehåndtering og Opplæringsferdigheter

Alle canine-fagfolk bør være komfortable å jobbe med hunder i en hands-on kapasitet. Deres ferdighetssett bør inkludere grunnleggende lydighet, operant conditioning trening teknikker og håndtering.

Evne til å gjenkjenne Behavioral Signals

Kroppsspråket til en hund kan hjelpe en behandler forutse endringer i sin oppførsel. Hunderhandlere må være forsiktig med hundens ører, tenner, holdning og generelt uttrykk. Hundens oppførsel kan indikere tegn på aggresjon, frykt, distraksjon eller lykke.

Kunnskaper om riktig pleie teknikker

Grooming kan være en kritisk del av canine care, spesielt for langhårede raser. Alle hundenes håndterere bør kunne håndtere det grunnleggende, for eksempel å fjerne matter, børste ut langt hår, trimme negler og renseører. Evnen til å bruke klippere og stilhunder i rasspecifikke kutt er et pluss for de som er i hundeshowbransjen, og det er obligatorisk for de som jobber i groomindustrien. Riktig pleie er viktig for å opprettholde hundens helse, og nærsynet av hunden under pleieprosessen kan hjelpe håndtereren å oppdage utviklingsproblemer på et tidlig stadium.

Evne til å gjenkjenne vanlige helseproblemer

Hundehåndterere bør ha en forståelse av grunnleggende hunnhelseproblemer, spesielt de som ofte observeres i rasen (r) de jobber med. Det er også viktig at håndterere noterer seg subtile endringer i hver hunds oppførsel eller spisevaner som kan indikere et utviklingsproblem.

Personer som jobber med hunder bør også kunne gi grunnleggende omsorg som å rense et sår, fjerne lopper og flått og gi orale medisiner. De som jobber spesielt med hunnbaner i helsepersonell (som veterinærteknikerrolle), bør kunne gi injeksjoner, samle blod eller andre kroppsvæskeprøver, og utføre mer avanserte medisinske behandlinger.

Kunnskap om hundens anatomi og rase standarder

Hunderprofessorer bør ha grunnleggende kunnskap om hundeanatomi, samt en generell forståelse av kvaliteter som er verdsatt i hver rase som de arbeider med. Dette er spesielt viktig for hundeshow dommere, hundehåndtere, oppdrettere og trenere.

Evne til å kommunisere med dyreprofessorer og eiere

Alle canine handlers bør ha muligheten til å kommunisere tydelig med andre dyreprofessorer som de kan jobbe med (for eksempel veterinærer, groomers, trenere og oppdrettere) for å sikre at hundenes behov oppfylles til enhver tid.

Ønsket om å følge relevante sertifiseringer

Flere hundrelaterte yrker tilbyr sertifiseringsprogrammer som i stor grad kan forbedre kandidatens ferdighetssett og kunnskap. Hvis disse sertifiseringene er relevante og passende for en bestemt karrierevei, bør de alltid vurderes. Det finnes mange slike sertifiseringsprogrammer for hundeklubber, hundetrenere, behaviorists, hundemassasje terapeuter og ulike karriereveier for kjæledyrspersoner. Oppnåelse av disse sertifiseringene kan forbedre kandidatens faglige legitimasjon og kan også øke deres inntjeningspotensial.

Tålmodighet

Tålmodighet er kanskje den viktigste kvaliteten for noen som ønsker å jobbe med hunder profesjonelt. De fleste hestekarrierer krever mye tålmodighet, da det kan ta betydelig tid å få en hund til å vise atferdene som handleren ønsker. (Selvfølgelig er tålmodighet en fordel for de som jobber med dyr i en hvilken som helst kapasitet, ikke bare de som jobber i hjørnefelt).


Interessante artikler

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Tilpasning i ansattes forholdsstyring

Det skjer et skifte i ansattes relasjonsstyring som arbeidsgivere bruker personalisering for å skille arbeidserfaring fra sine ansatte.

Personlige anbefalingsbreveksempler

Personlige anbefalingsbreveksempler

Se gjennom eksempler på tegn og personlige anbefalingsbokstaver for en rekke omstendigheter, samt tips for å be om og skrive referanser.

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Personlige referansebreveksempler og skrivetips

Eksempel på personlige referansebrev og -mal, retningslinjer for hva du skal ta med i brevet, skrivetips, og når personlige referanser brukes.

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Personlig ferdighetsliste og eksempler

Liste over personlige ferdigheter og kvaliteter til bruk i CV, omslag, jobbsøknader og intervjuer, med søkeordlister og ferdigheter oppført på jobb.

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Personalefiltilgangspolicy og koblinger til prøver

Trenger du en personellfiltilgangspolicy for ansatte? Her er et eksempel som du kan bruke til å angi policy i organisasjonen. Se utvalgspolicyen.

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Viktig Personlig Trainer Ferdigheter for CV og Cover Letters

Her er en liste over personlige trener ferdigheter å bruke i CV og intervjuer, pluss et sammendrag av viktige egenskaper for å understreke.