Hvorfor kan du ikke ønske å velge en deltidsjobb

Hvis du er en utmattet arbeidende mamma, er det lett å se på venner som jobber på deltid jobber og tror de har gjort det. Verden av deltidsjobber, tror du, vil la deg endelig få nok tid til familien, husholdningenes ledelse og en karriere.

Men før du hopper inn i en mindre enn full tidsposisjon, tenk seriøst på den negative siden av deltidsjobber før du blir fanget. Ikke alle negative oppført nedenfor gjelder for hver deltidsjobb, men å være oppmerksom på ulemper kan hjelpe deg med å unngå dem.

Du vil tjene mindre per time

Tro det eller ei, mange arbeidsgivere gir arbeidstakere i deltidsjobber uforholdsmessig mindre lønnings- og nyttepakker. De finner fleksibiliteten ved å kunne fylle en deltidsjobb utover det treffet du tar som en ansatt. Mange arbeidsgivere gir ikke all helse, pensjon og andre fordeler til deltidsarbeidere som vil koste deg.

Videre går du ofte av veien til kampanjer når du reduserer dine timer og engasjement, noe som også reduserer lønnsomheten din. I siste instans føler du deg gjennom en lavere per time pakke med lønn og fordeler.

Du kan jobbe flere timer enn forventet

Det er vanskelig nok å presse en meningsfylt karriere inn i 40 timer i uken - mye mindre til 16, 24 eller 32 timer. Dine kolleger glemmer at du ikke er på jobb på onsdag, og ring mobilnummeret ditt for å få hjelp. Eller du tar med deg et prosjekt med sikte på å sette inn en time, men ender opp med å jobbe hele natten.

Før du tar deltidsposisjon, vær brutalt ærlig med deg selv og din veileder om hvor mange timer som virkelig vil være nødvendig for å få jobben gjort riktig. Dessuten må du bli dyktig ved å sette grenser.

Du savner karrieremuligheter

Kanskje det mest åpenbare negative av deltidsjobber går tapt på høyprofilerte prosjekter, oppdrag eller turer. Noen ganger tar overordnede deg ut av løkken - som du kan bekjempe ved å finne ut disse mulighetene og gjøre det klart at du fortsatt vil gjøre en førsteklasses jobb. Men noen ganger er de mest spennende faglige utfordringene ganske enkelt ikke kompatible med planen og livsstilen du har valgt.

Konsoll deg selv med tanken på at etter at barna dine er vokst, kan du gå tilbake til hardt rammende karriere du elsket. Og diskuter med veilederen din en vei til kampanjer og fremskritt som er kompatibel med dagens metabolisme av arbeidet ditt.

Barnepasset passer ikke til dine behov

Hvis barnet ditt er en baby, kan det være vanskelig å finne et barnehage eller en leverandør som er villig til å jobbe deltid, når du skal gå til jobben din. Men hvis du har et eldre barn, kan du også møte problemer med å finne arbeid som passer inn i barnets skoleplan.

Deretter er det uunngåelige skolestenger og syke dager å jonglere. Bunnlinjen: Timing av barnepass kan være vanskelig for deltidsansatte, slik at du enten betaler for mer forsiktighet enn du bruker, eller krypterer for å fylle inn hullene.

Du kan føle deg utelatt

En av de største klagerne om deltidsarbeidende mødre er at de føler at de ikke passer inn med de arbeidende mødrene, og de passer ikke inn med oppholdsmedlemmene. Ja, du har mer ledig tid, men det betyr ikke at du kan frivillig for hvert skoleprosjekt og chaperone hver felttur. Du har fortsatt jobbansvar og sannsynligvis flere barneoppgaver enn den gjennomsnittlige arbeidsmoren.

På den annen side kan du fange oppblåsende blikk fra fulltidsmødre som antar at livet ditt er enkelt og stressfritt. Ta deg tid til å utdanne dine venner og naboer om situasjonen din, og spar inn når du er i stand. Ikke la deg snakke med mer frivillig arbeid enn føles komfortabel.

Til slutt, når du bestemmer deg for å jobbe deltid, må du veie proffene så vel som ulemperne. Men ikke bli for entusiastisk uten å vite hva du får inn i!

Oppdatert av Elizabeth McGrory