• 2024-10-31

Karriereprofil: Kapteinassistenter

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Kapelliner har eksistert så lenge behovet for åndelig veiledning i militæret (med andre ord, for alltid). Men dagens militær gir også engasjert personell med en militær yrkesfaglig spesialitet (MOS) dedikert utelukkende til å støtte disse åndelige ledere, i stedet for å tvinge dem til å hylle hjelp fra annet personell.

Navy refererer til dem som religiøse programspesialister (RP) mens hæren og luftvåpen kaller dem bare chaplainassistenter, henholdsvis MOS 56M eller Air Force Specialty Code (AFSC) 5R. (Som med medisinske fagfolk, mottar Marine Corps religiøse tjenester fra Navy siden, så de har ingen lignende MOS.)

Men hva gjør disse innhentede assistentene? US Army Chaplain Center og School maler et godt bredt slag på sin nettside, og sier at "Unit Ministry Team (minst en kapellin og en kapellassistent) gir eller utfører religiøse tjenester og rådgivning og sikrer fri utøvelse av religion for alle. … soldat og hans eller hennes familiemedlemmer hvor enn de som er soldater eller familiemedlemmer kan være."

De er ikke ordinert i en bestemt religion, og så gir egentlig ikke den samme pastorale omsorg som deres kapelliner. I stedet skal chaplainassistenter gi et fullt spekter av administrativ støtte til deres enhetlige religiøse program, inkludert generering og arkivering av papirarbeid, revisjonsbudsjetter, og til og med å hjelpe kapellene til å gjennomføre religiøse seremonier (for enhver religion eller denominasjon som er nødvendig).

Kapteinassistenter er også, ganske enkelt satt, væpnede livvakter. Kapellene er i et ganske tøft sted: I tillegg til at de kanskje står overfor trosbaserte forbud mot vold, er de bundet av krigslov som ikke-samordnede, ikke i stand til selv å bære et våpen for selvforsvar. Således, som marinens rekrutteringswebside bare sier det, "Religiøse programspesialister blir trent som kampsmenn, og en av deres viktige oppgaver er å beskytte kapellene."

Militære krav

Kapteinassistent er i hovedsak den samme jobben, uansett hvilken tjeneste du går med, slik at kravene mellom hver gren varierer bare på små punkter. Den vanlige tråden som løper gjennom alle tre tjenestens krav er en vilje til å legge til side personlige trosretninger og dedikere deg til å yte tjenester til alle servicemedlemmer som har behov for åndelig hjelp, uavhengig av tro.

I navnet på toleranse og fri utøvelse av religion, kan chaplainassistenter klare seg eller gifte seg annerledes ut fra deres tro? Vanligvis er de ikke det. Hæren har gjort et unntak eller to-lignende som tillater en fullstendig skjegget jødisk kapellin, eller tillater noen skjegget Sikhs å bli med - men standardene forblir bare det. I tillegg er hevdet personell ikke kapellene: De er administrativ og bekjempet støtte til kapellene, uten særlig oppmerksomhet til sin egen tro på utførelsen av sine plikter.

Så hvis din tro krever unntak fra militære bruksstandarder eller andre regler, må du fortsatt gjøre noen undersøkelser og spørre deg selv: "Er min religion kompatibel med en militær karriere?"

Hver grenens krav

I Army, rekrutterer trenger å skåre 90 kvalifikasjoner på det Armed Services Professional Aptitude Battery (ASVAB), og GoArmy.com antyder at søkere har en "interesse for organisering og å holde nøyaktige poster, preferanse for presteskapskontorarbeid, være erfarne operasjoner skrivemaskiner, datamaskiner og andre kontormaskiner, og har muligheten til å organisere og planlegge."

Navy RPs, i henhold til US Military Guide Rod Powers, må ta ASVAB og oppnå 105 fra deres kombinerte poeng på verbal uttrykk og matematikk kunnskap.

De Luftstyrke krever ASVAB score på 43 generell kvalifikasjon (en kombinasjon av aritmetisk resonnement og verbalt uttrykk) eller bare en administrativ (verbal uttrykk) score på 40. Deres Enlisted Classification Manual legger også til at rekrutter kan ha "n o overbevisning for noen store forbrytelser eller seksuelle, tyveri-, tyveri- eller angrepsspesifikke alvorlige lovbrudd … og n o historie av emosjonell ustabilitet, personlighetsforstyrrelse eller andre uløste psykiske helseproblemer."

utdanning

Det står selvsagt at alle kapasinassistenter og RPs først går på opplæringsleir for deres utvalgte gren av tjenesten.

Etterpå er Army 56Ms trent på Chaplain Center og School i Fort Jackson, South Carolina. Fort Jackson er også hjemsted for Navy Chaplaincy School og Center, som mottar nye Navy RPs. Air Force 5Rs går på trening på Maxwell Air Force Base i Alabama. Alle tre kursene kan fullføres på under to måneder.

sertifiseringer

Du kan bli overrasket over å finne ganske mange profesjonelle sertifiseringer som anbefales for chaplainassistenter, men dette viser bare den mangfoldige arten av deres plikter:

  • Både Army Credentialing Opportunities On-Line (COOL) og Navy COOL foreslår slike GI Bill-finansierte sertifiseringer som Project Management Professional, Certified Manager, Certified Meeting Professional og National Certified Counselor.
  • United Services Military Apprenticeship Program tilbyr journeyman lærlinger for Navy RPs som datoperatører og kontoransatte, avhengig av rang og erfaring.

Interessante artikler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Hvordan lykkes ved kaldt anrop for avtaler

Kaldt kall: Den fryktede salgsteknikken som kan få enda herdede selgere å skjelve. Slik lykkes du med kaldt ringer til avtaler.

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

Lær hvordan du får en ansatt å avslutte

I stedet for å skyte en dårlig fungerende arbeidstaker, kan du gi ham / henne muligheten til å treffe seg selv. Slik får du en ansatt til å slutte.

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Slik kommuniserer du en lønn til en ansatt

Trenger du å vite hvordan du effektivt kommuniserer en lønnsøkning til en ansatt? Lær hvordan du kan unngå vanskelige situasjoner når du diskuterer det.

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Slik gjennomfører du en langdistansjobbsøk

Jobbsøking på lang avstand kan være en utfordrende oppgave. Her er tips og forslag som utfører en effektiv jobbsøk på lang avstand, og blir ansatt.

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Slik sammenligner du arbeidsgiverfordeler

Tips og råd for evaluering av arbeidsgiveravtaler når du vurderer jobbtilbud, inkludert typer ansattes ytelser og hvordan du kan sammenligne fordeler.

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Slik fyller du ut en jobbapplikasjon

Veiledning for hvordan du fullfører et søknadsprogram, enten du sender inn en online eller i person. Inkludert også, prøveapplikasjoner og bokstaver.