• 2024-12-03

Equine Insurance Agent Karriereprofil

Karriereplanleggeren (med undertekst)

Karriereplanleggeren (med undertekst)

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hesteforsikringsagenter selger en rekke forsikringer til hestseiere.

plikter

Hesteforsikringsagenter tilbyr en rekke ulike forsikringspolicyer for å beskytte hestene eid av sine kunder. Retningslinjer for disse hestene kan omfatte dekning for dødelighet, større medisinsk / kirurgisk, kirurgisk, ansvar, brukstap eller ASD (ulykke, sykdom og sykdom).

Hesteforsikringsagenter kan også tilby omsorg, varetekt og kontroll (CCC) ansvarsforsikringsdekning til gårds- eller lammebesøkere. Dette beskytter anleggets eier i tilfelle at de blir saksøkt etter at en hest er skadet eller drept mens de er på eiendommen. Et økende antall anleggseierne utnytter denne dekningen.

Forsikringsagenter må kunne samle inn informasjon fra hestseiere, behandle forsikringsskjemaer og gi nøyaktige satsnoteringer basert på hestens alder, bruk og verdi. De må være godt bevandret i alle mulige hestedekningsalternativer, slik at de kan gi klientene den beste beskyttelsesplanen for deres interesser for hester.

Andre oppgaver for hesteforsikringsagenter inkluderer markedsføring til potensielle kunder, opprettholde en tilstedeværelse på nettet via et nettsted eller nyhetsbrev, samspill med garantistyrere, og delta i hesteveddeløpshendelser for å finne fremtidsutsikter og holde oppmerksom på utviklingen i industrien.

Karrieremuligheter

De fleste hestebyråforsikringsagenter tilbyr både hesteforsikring og andre forsikringsforsikringer. Noen agenter er i stand til å tilby utelukkende hesteforsikring, selv om disse agenter vanligvis opererer ut fra områder med tette hestepopulasjoner (som Kentucky og Florida). Noen agenter i disse områdene fokuserer deres forsikringssalg på en spesifikk klientell innen hestevirksomheten, som for eksempel rase og raseoppdrettsanlegg.

Etter å ha opplevd som agent, er det mulig å gå videre til en stilling med større ansvar i forsikringsbyrået i en rolle som salgsansvarlig. Noen agenter fortsetter å starte eget forsikringsbyrå eller meglerfirma.

Hesteforsikringsagenter kan også inkludere kjæledyrsforsikring som en del av deres salgsportefølje. Pet forsikring er et raskt voksende marked med utmerket salgspotensial. Andre agenter velger også å tilby ulike former for eiendom og ansvarsforsikring sammen med deres spesifikke hestevalg.

Utdanning og opplæring

En fireårig høyskole grad er foretrukket av de fleste forsikringsbyråer, selv om et bredt spekter av majors er akseptable former for forberedelse for denne karriereveien. Kurs i regnskap, markedsføring, kommunikasjon, teknologi, matematikk og økonomi vil forberede en hestforsikringsagent godt for sine plikter. En bakgrunnsarbeid med hester kan også være spesielt nyttig, da det vil gjøre agenten kjent med den spesialiserte hestens terminologi.

En aspirerende huseforsikringsselskap må først lisensieres for å selge eiendoms- og skadeforsikring i sin stat. Lisensieringskravene varierer fra en stat til en annen, men kan innebære fullføring av opplæringskurs, godkjennelse av en lisenseksamen og betaling av ulike lisensavgifter. Gjennomføring av videreutdanningskreditter er nødvendig for å opprettholde en lisens i de fleste stater; dette innebærer generelt å delta på industrikonferanser og seminarer.

Hesteforsikringsrepresentanter må hele tiden utdanne seg om forsikringsbransjen, fremskritt innen veterinærmedisin, hesteindustrien, og selskapets spesifikke planalternativer. Forsikringsselskapet kan regelmessig tilby en rekke opplæringsprogrammer til sine agenter slik at de kan beholde sin bransje kunnskap nåværende.

Lønn

Kompensasjon for huseforsikringsselskaper kan komme i form av provisjoner, grunnlønn, bonuser eller en kombinasjon av de tre typer inntekter. Provisjoner er en felles form for kompensasjon i forsikrings- og salgsindustrien.

Mens Bureau of Labor Statistics (BLS) ikke skiller ut hesteforsikringsagenter fra den mer generelle kategorien forsikringssalgsmedlemmer, var gjennomsnittlig gjennomsnittslønn for alle forsikringssalgsmedlemmer på 62,520 dollar i 2010. Den laveste 10% av alle forsikringsagenter tjente mindre enn $ 25,940 per år i undersøkelsen for 2010 ($ 12,47 per time). Den høyeste 10% av alle forsikringsagenter tjente mer enn $ 115 349 per år i undersøkelsen for 2010 ($ 55,45 per time).

Karriereutsikt

Interessen for hesteforsikring vokser etter hvert som flere eiere søker å beskytte både hestenes hest og deres økonomiske investeringer i dem. Hesteforsikring gjør det mulig for hestseiere å søke best mulig veterinærbehandling for dyrene til en rimelig pris.

Ifølge BLS forventes sysselsettingen i forsikringsbransjen å vokse omtrent så raskt som gjennomsnittet for alle yrker (med en hastighet på ca 12% fra 2008 til 2018). Porsjonsforsikringsmiddelposisjonene skal fortsatt være lønnsomme, stabile jobber i overskuelig fremtid.


Interessante artikler

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Hvordan svare på ulovlige intervju spørsmål

Å vite forskjellen mellom ubehagelige versus ulovlige intervju spørsmål, pluss lære å svare på disse typer spørsmål hvis du blir spurt.

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvordan forklare Demotion i et jobbintervju

Hvis du har gjort noen skritt nedover karrierestigen, lær å være forberedt på at din potensielle arbeidsgiver kan spørre om demotjonen under intervjuet ditt.

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid

Hvordan svare på intervju spørsmål om teamarbeid, inkludere utvalgsvar og samarbeidskompetanse som skal inkluderes i ditt svar.

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

Air Force Special Vehicle Maintenance (2T3X2)

2T3X2 utfører kjøretøy vedlikeholdsaktiviteter på militær og kommersiell design tanking og brannslokking kjøretøy og utstyr. Lære mer.

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til arbeid etter en karrierebrudd

Hvordan komme tilbake til jobb etter en karriereferd, vurdere jobbbehov, relearning din bransje, friske ferdigheter dine, og hva du skal si i jobbintervjuer.

Slik vurderer du underordnede arbeid

Slik vurderer du underordnede arbeid

Hvordan administrere ansatte for kvalitet og aktualitet, samtidig som de gir dem frihet til å gjøre arbeidet til det beste av deres evne.