• 2024-09-28

Equine Product Sales Rep Karriereprofil

Pulse Equine PEMF Session with Jennifer Bottalico, Pulse Equine Independent Sales Representative.

Pulse Equine PEMF Session with Jennifer Bottalico, Pulse Equine Independent Sales Representative.

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Hesteforhandlere representerer en rekke hestrelaterte produkter til forhandlere.

Salgsservice

Hesteproduktrepresentanter, også kjent som produsentrepresentanter, er ansvarlige for markedsføring av produkter som hestefôr, kosttilskudd, sadelmakeri, tilhengere, groomingutstyr og tilbehør. Produktsalgspersoner blir overvåket av salgsforvaltere, som overvåker deres innsats for å plassere produkter på utsalgssteder.

Det er to typer salgsrepresentantstillinger: salg innen salg og felt (utenfor). Innvendige salgsposisjoner innebærer å kontakte potensielle kunder over telefonen, hovedsakelig i en kontorbasert innstilling. Felt salgsposisjoner innebærer å reise gjennom et bestemt territorium, besøke detaljhandel steder personlig å selge produkter eller å gi opplæring relatert til bestemte produktlinjer.

Feltforhandlere kan også gi forelesninger og demonstrasjoner for å markere de beste egenskapene til produktet og vise deres varierte bruksområder. Disse demonstrasjonene presenteres ofte på hestevirksomhetens messer, konvensjoner, messer, hesteshow, takbutikker eller butikklokaler. De kan også slippe av varer for kundene å teste ut (det vil si sadler eller annen takk).

Datakompetanse er svært viktig for salgspersonell, da de må overvåke deres salgsfremmende aktiviteter og salgsvolum nøye for å møte eller overgå kvotene fastsatt av salgsforvaltere.

Karrieremuligheter

Hesteproduktrepresentanter kan spesialisere seg i å selge produkter til en bestemt type leverandør eller presentere varer på messer og bransjehendelser. Spesialisering etter produkt og merke er vanlig. Salgsrepresentanter kan representere en bestemt linje av sadler, spesielle hestemateriell eller hoveterapi, for eksempel.

Hvis de er vellykkede, kan salgsrepresentanter ha mulighet til å gå opp i en salgsansvarlig stilling og overvåke et team av representanter. Salgsledere gir også opplæring og støtte til sitt salgsteam.

Hesteforhandlere kan også velge å overgå til salg av kjæledyrprodukter eller veterinære farmasøytiske salgsarenaer, da de nødvendige ferdighetene er lett overførbare.

Utdanning og opplæring

De fleste hestesalgetrepresentanter har (minst) en bachelorgrad i et felt relatert til dyrevitenskap, næringsliv eller markedsføring. De med høyere grad eller omfattende praktisk erfaring i feltet har en tendens til å ha de beste mulighetene. En salgsrepresentant for hesteprodukter bør ha grundig kjennskap til hesteindustrien, sterke offentlige talevansker og en evne til overtalelse. De fleste nye rekrutter må fullføre et kurs med sin arbeidsgiver før de samhandler med klienter.

Det finnes en rekke sertifiseringsalternativer for de som jobber med salg. Et høyt ansett sertifiseringsprogram tilbys gjennom Produsentrepresentantens Education Research Foundation (MRERF). MRERF tilbyr sertifisering som en sertifisert profesjonell produsentens representant (CPMR) eller som sertifisert salgsfaglig (CSP).

American Pet Products Manufacturer Association (APPMA) er den mest fremtredende medlemskapsorganisasjonen for kjæledyrprodukter, og noen hestepersoner er også medlemmer. Handelsforeningen utfører markedsundersøkelser, legger på utdanningsarrangementer, og arrangerer Global Pet Expo hvert år.

En annen kjent medlemskapsgruppe er produsentens agenter nasjonale forening, som tilbyr videreutdanningsklasser, nettverksarrangementer for produsentens agenter (inkludert de som er i hesteindustrien) og forskning på salgsnæringen som helhet. Selv om det ikke er spesifikt fokusert på profesjonelle hesteprodukter, tilbyr denne gruppen nyttig salgsstøtte.

Lønn

Kompensasjon for hestevareforhandlere er vanligvis basert på provisjon og lønn. De fleste produktansvarlige er også kvalifisert til å motta bonuser når de oppnår bestemte salgsmiljøer.

Hesteproduktrepresentanter tjener vanligvis mer enn $ 50 000 per år. Indeed.com rapporterer lønnen til kjæledyr produktsalg representanter om lag 79.000 dollar per år.

Mens Bureau of Labor Statistics (BLS) ikke skiller ut hest eller pet produktspesialister i lønnsundersøkelsen, inngår de i den mer generelle kategorien av alle salgsrepresentanter. Ifølge BLS tjente de laveste ti prosent av salgsrepresentanter mindre enn $ 37.430 per år, og de høyeste ti prosentene tjente mer enn $ 149.010 per år.

Feltrepresentanter mottar ofte tilleggskompensasjon og fordeler som kan omfatte bruk av et selskapskøretøy, betalte reiseutgifter og en utgiftskonto for underholdende kunder og andre tilfeldigheter.

Jobbutsikt

Ifølge BLS forventes salgsmessige jobber kun å vokse omtrent like raskt som gjennomsnittet for alle karrierer, med en hastighet på rundt 7 prosent, slik at konkurransen skal forbli ganske stabil for disse stillingene fra 2014 til 2024. Hesteproduktindustrien har vist vekst de siste årene, så det er sannsynlig at hestesalgsposisjonene vil fortsette å vokse for å møte denne etterspørselen.


Interessante artikler

Hvordan HR skal håndtere betale når en ansatt avgår

Hvordan HR skal håndtere betale når en ansatt avgår

Hvis du ønsker en ansattes avgang som du ville ha sparket, er det hva du skal gjøre med å betale dem de siste to ukene de ikke fungerte.

Det Pitot-Static System Powers Aircraft Instruments

Det Pitot-Static System Powers Aircraft Instruments

Det du trenger å vite om det pitot-statiske systemet, systemet som leverer strøm til tre grunnleggende flyinstrumenter.

Hvordan HR bruker data for å rekruttere talentfulle medarbeidere

Hvordan HR bruker data for å rekruttere talentfulle medarbeidere

I tillegg til de menneskelige og interaktive forholdene som er til stede når du rekrutterer talentfulle medarbeidere, kan HR også bruke data for å rekruttere talent. Finn ut hvordan.

Lær om betydningen av et salgsteam

Lær om betydningen av et salgsteam

Mens salget vanligvis er en individuell jobb, er mange salgsprosjekter en del av et salgsteam. Lær elementene og betydningen av et godt salgsteam.

Betydningen av ansattes kompensasjon og fordeler

Betydningen av ansattes kompensasjon og fordeler

Bruk din ansettelsespakke for å øke rekruttering og opprettholdelse, med disse tipsene for å skape et konkurransedyktig kompensasjonsprogram.

Hvordan er vårt selskap bedre enn din nåværende arbeidsgiver?

Hvordan er vårt selskap bedre enn din nåværende arbeidsgiver?

Lær hvordan du svarer på intervjuespørsmål om hvordan bedriften du intervjuer med, er bedre enn din arbeidsgiver, med eksempler på de beste svarene.