• 2024-11-21

Helseopplærer Jobbbeskrivelse: Lønn, ferdigheter og mer

The Egg - A Short Story

The Egg - A Short Story

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Helse lærere lærer individer og lokalsamfunn hvordan man skal leve sunnere livsstil. De instruerer dem på ernæring og unngår usunn aktiviteter som røyking og overdreven alkoholforbruk. En helsepersonell har som målsetting å gi folk verktøy som gjør at de ikke kan utvikle livstruende helseproblemer.

Ca. 57.500 amerikanere jobbet i denne okkupasjonen i 2016. Regjeringer og sykehus ansetter flertallet av helsepersonellpedagoger.

Helseopplæringsoppgaver og ansvar

Noen vanlige oppgaver av en helseopplærer inkluderer:

  • Gi helse og velvære utdanning. Planlegg og implementer programmer og behandlinger som er spesielt utformet for å håndtere pasientens behov.
  • Evaluere, designe, presentere, anbefale og formidle kulturelt hensiktsmessig helseopplæringsinformasjon og -materialer.
  • "Utfør inntak på nye og re-innskrivende voksne i ulike programmer.
  • Forenkle klasser i henhold til organisasjonens retningslinjer.
  • Opprettholde pasientlogger for alle som er planlagt for prosedyrer.
  • Rådfør deg med leger og ansatte angående relaterte helsetjenester.
  • Presentere informasjon effektivt til ulike målgrupper.

Helseopplæringslønn

Helseopplærers lønn kan variere noe avhengig av hvor de praktiserer. De høyest betalte helsepersonellene var ansatt hos private, statlige og lokale sykehus i 2018.

  • Median årlig lønn: $ 54,220 ($ 26,07 / time)
  • Topp 10% årlig lønn: Mer enn $ 98.530 ($ 47.37 / time)
  • Bunn 10% årlig lønn: Mindre enn $ 32,030 ($ 15,40 / time)

Utdanning, opplæring og sertifisering

Denne okkupasjonen krever utdanning og sertifisering.

  • Utdanning: Du må først tjene en bachelorgrad i enten helseopplæring eller helsefremme. Kursene vil omfatte psykologi og menneskelig utvikling. Et fremmedspråk anbefales fordi tospråklige jobbkandidater er mer ønskelige.
  • sertifisering: Enkelte arbeidsgivere vil bare ansette jobbkandidater som har mottatt sertifisering fra National Commission for Health Education Credentialing, Inc. De som har denne frivillige legitimasjonen, kalles sertifiserte helsepersonell. Ikke alle, men noen, arbeidsgivere krever at alle ansatte skal ha det.

Helseopplæringsferdigheter og kompetanse

I tillegg til formell utdanning og sertifisering, bør en helsepersonell også ha visse ferdigheter for å lykkes i denne okkupasjonen:

  • Evne til å gi opplæring: Evnen til å undervise er viktig for din suksess i denne okkupasjonen.
  • Kommunikasjons ferdigheter:Utmerkede lytte- og snakkevner gir deg mulighet til å forstå studentens bekymringer og formidle informasjon til dem.
  • Mellommenneskelige ferdigheter:I tillegg til å kunne lytte og snakke med folk, er det viktig at du kan forstå deres ikke-verbale tegn. Du må også vite hvordan du skal overtale dem og forhandle med dem.
  • Skriveferdigheter:Helseopplærere må sette sammen skriftlige materialer som brukes i undervisningen.
  • Problemløsende ferdigheter:Utmerkede problemløsningskompetanse gjør at du kan identifisere problemene dine møter studentene og utvikle måter å håndtere dem på.
  • Datakunnskaper: Du bør ha utmerket internett, programvare og datakompetanse.
  • Innsikt: Du bør kunne tolke arbeidsplaner og konvertere et fellesskaps behov til omfattende pedagogiske programmer.

Jobbutsikt

Arbeidshypotesen for denne okkupasjonen er utmerket. US Bureau of Labor Statistics har klassifisert det som en "Bright Outlook Occupation." BLS forutsetter at sysselsetting vil vokse betydelig raskere enn gjennomsnittet for alle yrker mellom 2016 og 2026 på ca 16%. Dette kan til dels skyldes en økende nasjonal bevissthet om viktigheten av å ta helsebevisste beslutninger.

Arbeidsmiljø

Mange helseopplærere jobber i kontorer, men de er også på vei en god del av tiden, kjører offsite-programmer og deltar på møter. Unntaket er samfunnshelsearbeidere, som tilbringer mesteparten av tiden sin i feltet.

Fremdriftsplan

Dette er en heltidsposisjon som ofte krever flere timer. Møter og programmer kan holdes om kvelden eller i helgene.

Hvordan få jobben

TA UTDANNELSE ET STEG YTTERLIGERE

Få en mastergrad i folkehelseutdanning, samfunnsutdanning, skoleutdanning eller helsefremmende arbeid hvis du vil ha en avansert stilling eller en offentlig stilling.

FÅ OG OPPHOLD CERTIFISERT

Du må ha fullført eller være nær å fullføre bachelorgraden din for å bli sertifisert. En eksamen er også nødvendig. Du må ta 75 timers videreutdanningsklasser hvert femte år for å opprettholde sertifisering.

Sammenligning av lignende jobber

Noen lignende jobber og deres median årlige lønn inkluderer:

  • Klinisk ernæringsfysiolog: $60,370
  • Ekteskap og familieterapeut: $50,090
  • Sosialarbeider: $49,470

Interessante artikler

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Eksempler på positiv tilbakemelding på arbeidsplassen

Tilbakemelding er et kritisk verktøy for å fremme positiv ytelse på arbeidsplassen. Her er noen eksempler på positiv tilbakemelding sammen med ineffektiv kritikk.

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Grunner til å forlate arbeidet tidlig (gode og dårlige unnskyldninger)

Lær om gode grunner til å forlate arbeidet tidlig, unnskyld ikke å bruke for å forlate arbeidet, og den beste måten å spørre din veileder om du kan komme deg utenom arbeidet.

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Hvordan komme opp med et boktittel som selger

Komme opp med en flott boktittel er delkunst, delvitenskap, delmarkskunnskap. Lær om å skrive gode boktitler og undertekster.

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Goodbye Letter Eksempler Når du forlater en jobb

Enten du forlater jobben din, eller en kollega eller kollega forlater, har vi farveleksempler og maler som dekker alle situasjoner.

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Farvel e-post for samarbeidspartnere

Ta en titt på denne eksempeldagen e-postmeldingen for å sende til medarbeidere og hva du skal ta med, samt tips om hva du skal skrive når du forlater en jobb.

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

Hvorfor god kundeservice er ikke lenger nok

God kundeservice er ikke lenger nok, lederhåndboken John Reh intervjuer kommunikasjonsekspert Dianna Booher.