Regler og retningslinjer som begrenser nepotisme i regjeringen

Nepotisme er noe av et buzzword, og det er generelt sett i et negativt lys, spesielt i regjeringen. Merriam-Webster definerer begrepet som «favoritisme basert på slektskap». De fleste organisasjoner unngår nepotisme fordi det er sett på som urettferdig, og det tar i betraktning flere uhyggelige begreper som cronyism og spoils-systemet.

Mange bedrifter forbyder nepotisme, men det forblir voldsomt i næringsliv, sport og underholdning. Donald Trumps barn er konserndirektører i selskapene hans, og som president er datteren hans, Ivanka Trump, hans seniorrådgiver. National Football League-eiere Jerry Jones og Robert Kraft lagde også sine barn i ledende stillinger med sine respektive franchise. Barn av Hollywood-produsenter og A-list skuespillere blir ofte kastet i roller basert på deres familieforbindelser.

Utallige lover og regler forbyr nepotisme under spesielle forhold i offentlig sektor. Forbudene handler ofte om menneskelige ressurser og anskaffelser. Disse er hot-knapp områder på grunn av pengene involvert i å ansette personell og tildele offentlige kontrakter.

Nepotisme fungerer ikke bare sammen

Nøkkelordet i Merriam-Websters definisjon er "favoritisme". Det er absolutt ikke uvanlig for familiemedlemmer å jobbe for samme selskap, og i seg selv trenger dette ikke å være en negativ ting. US-folketellingen funnet i 2015 at nesten en av fire amerikanske menn på 30 år eller eldre på et eller annet tidspunkt har jobbet sammen med sine fedre samtidig om deres fedre var aktive i deres liv i ungdomsårene. Statistikken faller til 13 prosent for kvinner. Tallene er betydelig høyere i Canada.

Til syvende og sist er det vilkårene for arbeidsforholdet som gir tonen for nepotismens kostnader.

Vanlige Nepotism Regler

Nepotisme kan være noe vanskelig å unngå i små lokale myndigheter gitt små søkere bassenget og sannsynligheten for at det er få andre arbeidsgivere i nærheten. I mellomstore og store regjeringer har nepotismepolitikken en tendens til å bli nyansert rundt rapporteringsstrukturer. Familiemedlemmer er kanskje ikke forbudt å jobbe i organisasjonen, men det kan være forbud mot noen få handlinger, for eksempel å ansette et familiemedlem eller tjene på et intervjupanel hvor et familiemedlem er en søker. Direkte tilsyn med et familiemedlem er typisk mot reglene, som jobber i samme linje med tilsyn som familiemedlem

Nepotism regler krever ofte at jobbsøkere og potensielle entreprenører avslører deres forhold til noen ansatte foran.

Familiemedlemmer til folkevalgte, utnevnte tjenestemenn og sjefsjef er ofte forbudt å arbeide innenfor organisasjonene deres familiemedlemmer leder. Dette skjer fordi disse personene er øverst i organisasjonen, slik at alle ansatte faller i deres tilsynsretning. I tillegg kan bare utseendet av ubehag blant de i høye myndighetsnivå koste politikkvalg.

Nepotisme i amerikansk historie

Ca 40 av president Ulysses S. Grants familiemedlemmer og familieforbindelser har hatt fordel av sitt presidentskap. I Encyclopedia of White-Collar og Corporate Crime, citerer Lawrence Salinger forekomster av Grant og Mrs Grants familiemedlemmer blir utnevnt til offentlig kontor.

I tillegg tjente Robert F. Kennedy som United States Attorney General under hans bror president John F. Kennedy.