Voksenopplæring - En måte å oppleve en ny karriere på

De fleste tenker på praksisplasser som noe høyskolebarn gjør for å få jobbopplevelse før de uteksaminerer. Det er sant at de er en fin måte å utsette seg for på en karriere, men praksisplasser er ikke bare for studenter. Karrierevekslere og returpersoner til arbeidsstyrken kan også dra nytte av dem. Voksenopplæringen kan hjelpe til og med noen med mange års arbeidserfaring å lære om et yrke som er nytt for ham eller henne. Personer som går tilbake til jobb, for eksempel de som har tatt seg tid til å hente en familie, kan reacquaint seg med sine karrierer.

Måter en voksen internship nytte deg

Den vanskeligste delen av å bytte karriere går fra en kjent enhet til en ukjent. Selv om du ikke lenger er fornøyd med din nåværende karriere - dermed endringen til en ny - er det kjent. Uansett om du likte jobben din, visste du i hvert fall hva de var. Mens du kan, og absolutt bør, lære alt om hvilken karriere du vurderer, er det ingenting som sammenligner med å oppleve det førstehånds. Det du ser på papir (eller på nettet) kan avvike litt fra virkeligheten.

Selv å gjennomføre informasjonsintervjuer for å få fakta fra personer som jobber i det feltet du er interessert i, vil ikke være like åpenbarende som å fordype deg selv i den. En voksenopplæring kan fylle ut de manglende stykkene som vil hjelpe deg med å bestemme om karrieren passer for deg.

Personer som har brukt mye tid på jobben, selv om de bor i samme karriere, kan også dra nytte av å gjøre en praktikplass. Mange felt endres over tid. Interning vil gi deg muligheten til å reacquaint deg selv med ditt yrke før du fullstendig forplikter deg til å hoppe tilbake. Det vil gi deg mulighet til å vise potensielle arbeidsgivere at du er oppdatert på eventuelle endringer som skjedde mens du tok en pause.

Det eneste en praksisplass ikke vil være, er en måte å skaffe en anstendig lønn på. Arbeidsgivere betaler ofte praktikanter svært lite, hvis de kompenserer dem i det hele tatt. Det er viktig å merke seg at USAs arbeidslover gir svært strenge retningslinjer for betalende praktikanter. Dette er litt av et dobbeltkantet sverd. Mens alle fortjener å bli ganske kompensert, kan arbeidsgivere være motvillige til å tilby opplæring dersom det betyr at de må betale uerfarne arbeidere.

Hvordan finne Voksenstipendier

Når organisasjoner legger inn åpninger for praktikanter, forventer de vanligvis at de fleste av søkerne skal være studenter. Å få en arbeidsgiver til å ta en titt på deg kan være utfordrende hvis du er en karriereveksler eller en returperson til arbeidsstyrken. Her er noen måter å finne praktikplasser som en arbeidsgiver kan vurdere en ikke-student:

• Kontakt din alma mater. Høgskolen som du har uteksaminert fra, skal ha et karrierekontor som hjelper nåværende studenter, samt alumni, med karriererelaterte problemer. De kan hjelpe deg med å finne ut hvordan du kan bevege deg fremover.
• Bli med i alumniforeningen på høgskolen du deltok, hvis du ikke allerede har det. Du vil være i stand til å samarbeide med andre kandidater som kan jobbe i ditt potensielle yrke.
• Se på nettverket ditt. Er det noen i det som kunne gi deg en opplæringsmulighet? Ikke glem LinkedIn.

• Bli med i profesjonell forening for feltet du vil skrive inn. Å gjøre dette kan gi tilgang til praktikplasser og andre jobber.

Overbevise en arbeidsgiver om å leie en voksenintern

Når du har koblet til mulige arbeidsgivere, kan det være vanskelig å overtale dem til å ansette deg. Det vil virke ukonvensjonelt å ta på seg en voksenutdannelse, men når du overbevise dem om fordelene, kan det føre dem med ombord.

I motsetning til tradisjonelle praktikanter har voksne som har jobbet i årevis hatt mye erfaring. Pek på at dine overførbare ferdigheter, som er oppnådd gjennom tid brukt i din tidligere karriere, vil gi deg mulighet til å påta seg arbeidsoppgaver, vil en mindre erfaren intern ikke kunne trene uten opplæring.

Med alderen kommer modenhet. Dette kan sette deg foran dine yngre konkurrenter. Som voksenutdannet vil du kunne demonstrere en høyere grad av profesjonalitet, en egenskap som de fleste arbeidsgivere setter pris på.

Ikke glem å stresse din iver for å lære nye ting. Arbeidsgivere kan bekymre seg for at en erfaren arbeidstaker kan settes på hans eller hennes måter. Adresse som gjelder opp foran. Du har valgt å ta på en internship fordi du skjønner at det er ting du ikke vet og trenger å mestre før du kan starte på din nye karriere.

Legg også merke til din vilje til å jobbe i tider som tradisjonelle praktikanter kan velge å ikke. De fleste studenter gjør praktik på sommeren eller når de er på vinterferie. Hvis du ikke er i skole, vil disse begrensningene ikke komme i vei for arbeid i skoleåret.