Slik bryter du inn i en karriere i HR

Mange mennesker er ivrige etter å starte en karriere i Human Resources, da det er et raskt voksende felt med mange lukrative muligheter. Karriereanalytikere forventer at antall HR-stillinger øker i den forventede fremtiden, og den mediane årlige inntekten er over nasjonal gjennomsnittet for alle jobber.

Folk er interessert i å bruke sine myke ferdigheter og erfaring i et felt hvor de oppfatter at de vil hjelpe andre, noe som er meningsfylt arbeid for mange potensielle ansatte. De er også interessert i å bruke sin planlegging, programutvikling, arbeidsforhold og regnskapsmessige ferdigheter til deres beste fordel.

Av disse grunnene og mer, lurer du nok på hvordan du starter en egen HR karriere. Du vil finne nyttig informasjon her som vil lede deg gjennom prosessen med å bryte inn i en karriere i HR.

Utdanning og opplæring for en HR-karriere

HR-fagfolk kommer inn i feltet med et bredt spekter av utdanningsbakgrunn. Imidlertid krever mange HR stillinger kandidater med minst fire års grad. En bachelorgrad i menneskelige ressurser, personell, ledelse eller noe annet relatert emne som psykologi eller sosiologi vil tilby den beste trening for en HR karriere.

En slik grad vil også bli mer ansett blant ansette ledere enn grader i, for eksempel kjemi eller emballasje, felt som kun er perifert relatert til å jobbe med mennesker.

Dette sa at det ikke innebærer å innebære at dagens HR-fagfolk uten grader er mislykkede HR-utøvere. Mange HR-fagfolk har utviklet vellykkede karrierer i Human Resources uten grader. Tider er i endring i alle fagområder, men.

Hvis du begynner eller tenker på å bytte til en karriere i Human Resources i dag, må du oppnå en grad. Du vil finne deg selv konkurrerende for jobber med andre personer som kan ha så mye erfaring som du gjør og som også har en grad.

Hvis du ønsker å forfølge en lederstilling eller spesialisert karriere i HR, tilbyr enkelte skoler bedriftsgrader som er mer fokusert på et bestemt område av menneskelige ressurser. Naturligvis vil en høyere grad i et relatert felt bidra til å plassere deg på flere ansettelseslister.

Enten du driver en generell HR-grad eller en mer spesialisert praksis innen HR, bør du være sikker på å ta kurs som dekker emner som ledelse, rekruttering, trening og kompensasjon, slik at du har de viktigste ferdighetene som er nødvendige for å lykkes i en HR karriere. Selvfølgelig er det mange andre business kurs som relaterer til HR-feltet, så et tverrfaglig program er bra.

I tillegg til en høyskole grad, vil mange fagfolk få mulighet til å søke sertifisering i enkelte HR disipliner. Faktisk vil store selskaper noen ganger tilby workshops og klasser som utvider en eksisterende profesjonell HR-ferdigheter.

Ved å fullføre en profesjonell sertifiseringskurs, kan du øke inntektspotensialet ditt. Eksempler på sertifiseringer er Professional in Human Resources (PHR) eller Senior Professional in Human Resources (SPHR).

Hvis du allerede jobber i en HR-stilling på oppnådd nivå, kan det medføre en sertifisering øke karrieren din. På samme måte kan det hjelpe deg med overgang fra en annen avdeling til en HR-stilling.

Finne arbeid innen Human Resources Field

Å finne en stilling innenfor HR-bransjen ligner på å finne noen annen type jobb.

I tillegg til de generelle karriereområdene er det imidlertid ledige ressurser på nettet som er mer spesifikke for HR-feltet. Samfunnet for menneskelig ressursforvaltning (SHRM), for eksempel, tilbyr et jobbkort som primært er for HR-fagfolk. Ekstra jobbfora spesialiserer seg innen Human Resources.

Noen bedrifter vil først se etter kandidater i selskapet. Husk dette hvis du jobber for et mellomstort til stort firma og ønsker å gå inn i HR-avdelingen. Hvis din bedrift har en intern ressurs for nye stillinger, som for eksempel et privat nettsted for internettkarriere eller interne stillinger, må du sjekke jevnlig for din sjanse til å få foten i døren.

Snakk også til din nåværende HR-stab om din interesse for HR. Det er mulig at interessen din åpner HR-døren. Du har oppnådd halv kampen allerede når du kjenner firmaet, folket, kulturen og kundene. Med litt hjelp vil du lære alt om HR.

Flere kandidater til HR-jobber finner seg også i HR-karriere via profesjonelt nettverk og nettbaserte nettsamfunn i disse dager også. Hvis du fortsatt er student, eller bare ute av college, kan en internship i en HR-avdeling gi den relevante opplevelsen du trenger for HR-jobbsøkingen.

Som alle andre yrker er det enklest å finne en karriere i HR for de som har en høyskoleeksamen i feltet og / eller profesjonell sertifisering. Men også personer med beslektede hovedfag i slike områder som næringsliv, sosiologi, psykologi og samfunnsvitenskap, vurderes også, spesielt for flere jobber på opplæringsnivå.

Det er mange HR stillinger tilgjengelig, og det vil bli flere muligheter i fremtiden. Med riktig opplæring og litt flittig jobbsøking kan du bli med andre HR-fagfolk i det som er en mest lukrativ og tilfredsstillende karriere.