US Military Enlistment Process og Job Selection

Enlisting i militæret bør være et kall for unge menn og kvinner å tjene, ikke bare en jobb å få hvis du ikke har noe annet sted å gå. Militæret tilbyr eksepsjonell yrkesopplæring, utdanningsfordeler, betalt ferie og medisinsk og tannpleie. Sørg for at du vet hva du vil gjøre før du snakker med en rekrutterer og kjører rekruttererens samtale og handlinger til det du vil gjøre - så lenge du kvalifiserer for det.

Når rekruttereren har bestemt deg for kvalifikasjoner (eller fått tillatelse fra hans / hennes overordnede til å behandle deg, i tilfelle et frafall kreves), starter du innkjøpsprosessen.

MEPS

Den første hindringen du må håndtere, er å avgjøre om du er medisinsk kvalifisert til å bli med i militæret. Ballen ruller først av rekruttereren og sender skjemaer og papirarbeid til MEPS (Military Entrance Processing Station), der den virkelige behandlingen er ferdig.

Forsvarets yrkesaktive batterilevetid (ASVAB)

Mens denne testen vanligvis utføres på MEPS, kan den også gjøres på videregående skole. ASVAB brukes til å avgjøre hvilke jobber du er faglig kvalifisert for. Det er smart for deg å ta en måned og gjøre noen online praksis ASVAB tester eller få en bok med praksis tester og tips for å score bedre. Årsaken til at du må score godt på ASVAB som det kan avgjøre om du får ditt nummer ett valg av jobber etter oppstartsløsning / grunnopplæring.

Det er tre måter å ta den militære tjenesten (og militærjobbkvalifisering) til forsvarsmaktbatteri ASVAB. Den kan tas i videregående skole, eller en papirversjon på MEPS, eller i en datastyrt versjon på MEPS. Det tredje alternativet er måten flest rekrutter tar ASVAB.

Besøket til MEPS er tofaset: En del av prosessen tilhører ikke noen individuell tjeneste. Det er en felles tjenesteoperasjon, som forsøker å avgjøre om du er kvalifisert for militæret eller ikke. Dette inkluderer en medisinsk undersøkelse og testing (ASVAB, DLAB, etc.) deler av MEPS.

Jobbkvalifikasjoner

For å få jobben etter eget valg i de væpnede styrkene, er det ikke garantert. Det må være ledige stillinger, og du må være kvalifisert. Jobbkvalifisering er basert på flere faktorer. Mest betydningsfulle er ASVAB-linjene dine. Tjenestene har tildelt minimum ASVAB linjestykker til hver opptatt jobb.

I tillegg til ASVAB-linjescore, krever mange jobber søkeren å kvalifisere seg til sikkerhetsgodkjenning. Hvis søkeren har noe i bakgrunnen som kan forhindre godkjenning av en klaring, er det ikke sannsynlig at MEPS-arbeidsrådgiverne lar søkeren reservere den jobben. Enkelte jobber krever ytterligere testing. For eksempel krever enhver jobb som krever at man skal lære fremmedspråk, en bestått poengsum på DLAB (Defense Language Aptitude Battery).

Ulike jobber har ulike fysiske krav. Når man går gjennom sin medisinske undersøkelse på MEPS, får man en fysisk profil, som er en serie med tall som indikerer medlemmets medisinske tilstand i utpekte medisinske områder. For å kunne bestille en jobb må man oppfylle den minste fysiske profilen som kreves for den jobben. Din rekrutterer bør minne deg på og teste deg ofte om du søker noen av de tøffere programmene i militæret som Army Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON eller Air Force PJ.

Men hvis du søker Army eller USMC Infantry, må du forberede deg på utfordringene etter oppstartskampen også. Å komme i form før MEPS er kritisk for noen av Special Ops / Combat jobber.

Hver av tjenestene har forskjellige retningslinjer / prosedyrer når det gjelder garanterte jobber - ofte hvis du mislykkes noen av disse testerne før grunnleggende, vil du miste din "garanterte plassering".

Jobb i hæren

I hæren kalles en opptjent jobb som en MOS, eller militær yrkesfaglig spesialitet. Hæren er den eneste tjenesten som tilbyr en garantert jobb (MOS) til alle, selv om det kanskje ikke er den nøyaktige du ønsker. Det avhenger av dine kvalifikasjoner og hvilke jobber som har nåværende eller projiserte åpninger. Hvis jobben du ønsker ikke er tilgjengelig, er det bare du som velger å velge en annen jobb, eller ikke hente om det ikke er noe annet du foretrekker å gjøre i hæren.

Jobb i Luftvåpenet

Luftvåpenet kaller sine oppkjøpte arbeidsplasser Luftfarts spesialitetskoder (AFSC) Luftvåpenet har to oppkjøpsmuligheter: Garantert jobb og garantert Aptitude Area. Under garantert jobbprogram, er søkeren garantert trening i en bestemt Air Force-jobb. Under garantert kvalifiseringsprogram, er søkeren garantert at han vil bli valgt for en jobb som faller inn i et av de utpekte kompetanseområdene. Luftvåpenet har delt opp alle jobbene sine i fire områder: generelle, elektroniske, mekaniske og administrative.

Fordi Luftvåpen har mange flere søkere enn de har slots, er det svært vanlig at en søker skal behandle gjennom MEPS, og returnere anskaffet i det forsinkede registreringsprogrammet uten en reservert jobbspor eller fraktdato. I stedet gir de på MEPS en liste over jobb- og ansiktsområdeinnstillinger til arbeidsrådgiveren, da de plasseres på den kvalifiserte ventelisten, for en av deres preferanser blir tilgjengelig. Dette kan ta flere måneder. Det er ikke uvanlig, for tiden, for et luftvåpen søker å forbli i DEP i 8 eller flere måneder før sluttleveranse til grunnopplæring.

For å bli med i Air Force må man være fleksibel med både jobbvalg og dato for tilgjengelighet.

For de med stor fleksibilitet har Air Force et program kalt hurtigskiplisten. Hver gang en gang, vil en søker med en reservert plass slippe ut av DEP i siste øyeblikk. Luftvåpen vil tillate søkere i DEP å frivillig sette sitt navn på hurtigskiplisten for å ta plass til søkeren som droppet ut. Vær klar til å gå mens du er i DEP, da du kan få anropet til å forlate på mindre enn en uke i noen tilfeller. Du trenger ikke å gå som de vil tilby tidlig slot til noen andre, men å få en annen mulighet er hit eller savner med noen jobbspesialiteter.

Jobb i marinen

Navy kaller sine opptjente jobber "ratings." Navy tilbyr to programmer: garantert jobb, og uutviklet sjømann. Navy har også noen spesielle opplæringsprogrammer hvor du kan oppnå å vite hvilket område du går inn i, men ikke din spesifikke vurdering (jobb).

Jobb i Marines

Som hæren, er en opptjent jobb i Marine Corps kalt en MOS. Marines tilbyr også to programmer: Garantert jobb, og generelt felt. Få få marin søkere får en garantert jobb; for det meste de med høyskolegrader eller høye ASVAB-poeng, søker etter bestemte, utpekte tekniske spesialiteter.

Jobb i Coast Guard

I likhet med flåten blir henvist arbeidsplasser i kystvakten referert til som "rangeringer". Av alle tjenestene tilbyr Coast Guard de minste garanterte jobbene. En normalt enlists i Coast Guard, ubehandlet, deretter slår for en jobb etter en periode på jobb opplæring i "basic coastguardmanship" på deres første plikt stasjon. Noen grunnskoler (og dermed jobber) tilbys under grunnopplæringen.

I tillegg til å tilby de minste garanterte jobbene har Kystvakten de minste samlede jobbene (ca. 23) av noen av tjenestene. På plussiden, for det meste, er alle Coast Guard-jobber direkte knyttet til en sivil okkupasjon.

Jobb i reservene og nasjonalgarden

Army National Guard og Air National Guard, samt reservekreftene i alle grenene, gir garanterte arbeidsplasser til alle som enlists. Dette skyldes at i motsetning til de aktive arbeidsstyrkene, som rekrutterer for ledige plasser over hele verden, rekrutterer Guard and Reserves for spesifikke ledige stillinger i deres lokale områder.

Forsinket opptjeningsprogram (DEP)

Når jobbrådgivere har hjulpet deg med å bestemme jobb / ansettelsesprogrammet, vil du signere en innkjøpsavtale og ta en ed, og anskaffe deg i det forsinkede finansieringsprogrammet (DEP). DEP er en holdingsstatus mens du venter på din planlagte fraktdato til grunnleggende opplæring.