Eksempel på konsulentfirmaet

Søker du etter en konsulent jobb? Omslaget ditt skal ikke bare inkludere tidligere arbeidserfaring og prosjekter, men også fremheve kommunikasjons-, ledelses-, kreativitets- og problemløsningskompetanse. Referanseforbindelser og kunnskap om firmaet vil bidra til å understreke interesse for rådgivning som en karriere.

Les jobben nøye for å lære hvilke typer ferdigheter, erfaring og kompetanse arbeidsgiveren ønsker i en jobbkandidat. For eksempel krever konsulenttjenester ofte statistisk analyse, forskning, intervjuferdigheter, offentlige taler og presentasjoner, samt jobbspesifikk programvarekunnskap og erfaring. Match dine kvalifikasjoner til jobben for å øke sjansene dine for å lande et intervju.

Bruk følgende følgebreveksempel som en veiledning, men husk å justere detaljene slik at de passer til din situasjon og den spesifikke posisjonen du søker om.

Eksempel på konsulentfirmaet

Emily Anderson

87 Washington Street

Hopedale, NY 11233

518-555-5555

[email protected]

3. april 2019

Mr. John Doe

PÅ. Kiley

222 West Dover Street

Chicago, IL 60606

Kjære Mr. Doe:

Jeg hadde muligheten til å jobbe tett med Jane Smith, en A.T. Kiley-konsulent i høyere utdanningspraksis, som medlem av Statens universitets presidentkandidatutvalg. Det var min første eksponering for konsulentselskapet, og det var en perfekt kamp for noen med min akademiske rekord, kommunikasjon og lederskap, og kjøre for å lykkes.

Jeg har vist initiativ, kreativitet i problemløsing, og en forpliktelse til å bygge konsensus og fortreffelighet gjennom hele vårt høyskoleområde de siste fire årene. Som intern i kontoret for den amerikanske vitsekretæren for utdanning jobbet jeg med seniorrådgivergruppen for å gi nøyaktige, effektive og koncise statistiske og anekdotiske data til en rekke bestanddeler for å støtte lovforslag.

Jeg kombinerte de skriftlige og muntlige ferdighetene jeg har fått fra kurs i amerikanske studier og regjeringen med kvantitativ og analytisk opplæring i et høyintensivt miljø.

Som visepresident for akademiske saker for studentregeringsforeningen og en studentrepresentant på flere høgskomiteer (inkludert den som utnevnte den sjette presidenten for statsuniversitetet), har jeg lært:

• å bruke språk nøyaktig og effektivt
• å formulere meg selv til en rekke publikum
• verdien av integritet og utholdenhet i arbeidet mot korte og langsiktige personlige og institusjonelle mål

Muligheten til å påvirke positive endringer for en rekke institusjoner er det mest attraktive aspektet ved å konsultere for meg. Ansatte har beskrevet A.T. Kiley som "ned til jorden" og som å ha en "åpen kultur".

Jeg føler meg heldig å ha vært en del av et høyskolesamfunn hvis åpenhet har tillatt meg for målte risikoer og den glede som er nødvendig for å nå sine mål, og jeg håper å starte karrieren i et like streng og kollegialt miljø der jeg kan lære av ledere fra industrien. Jeg gleder meg til å utforske videre mine muligheter på A.T. Kiley og vil ringe neste uke for å se om det er mulig å arrangere et intervju.

Vennlig hilsen, Emily Anderson (signatur - kopi brev)

Emily Anderson (skrevet navn)

Andre omslagstavler

• Har en henvisning? Nevn dem i første linje.Forskning har vist at ansettelsesledere bruker sekunder til å gjennomgå søknadsmaterialer. Hvis du har en kontakt hos firmaet, nevner du dem rett foran, slik at leseren ikke kan gå glipp av det. Det kan føles som navnet-dropping … men hvis du venter et stykke eller to for å nevne henvisningen, er det sannsynlig at ansetteansvarlig vil savne det.
• Fortell en historie.Omslaget ditt bør gå utover CV-en for å fortelle historien om hvorfor du er den ideelle kandidaten til jobben. Tenk på det som salgssted: du prøver å få ansatt lederen interessert nok til å lese ditt CV. Ikke gjenta din CV i din følgebrev. I stedet vis leseren hvorfor du er den personen som best kan løse sitt problem.

• Tilbyr eksempler - og vær spesifikk.Hva har du oppnådd, og hvordan kan du bevise det? Arbeidsgivere er mest imponert over målbare resultater. Så, hvis du har laget eller reddet en bedrift penger, eller økt en viktig metrisk med en viss prosent, sørg for å nevne det.
• Trenger du å sende brevbrevet ditt via e-post?Mange søkere sender brevbrevet via e-post. Hvis du velger å gjøre det, oppgi navn og jobbtittel i emnelinjen i e-postmeldingen. Ta med kontaktinformasjonen din i e-post signaturen, og ikke oppgi kontaktinformasjonen til arbeidsgiveren. Start din e-postmelding med hilsen.