Slik bygger du arbeidsgiverens målliste - Finn din drømjobb

På dette punktet i jobbsøkingen, er det en god ide å ha en arbeidsgivermålliste. Hva er det? En målliste er en liste over selskaper du vil gjerne arbeide for.

Disse kan være selskaper som har en tendens til å tilby jobber som passer dine interesser, organisasjoner som har bedriftskulturen du ønsker, og / eller organisasjoner med et oppdrag du tror på. De er arbeidsgivere du vil elske å jobbe for, gitt muligheten.

En målliste sparer deg tid

Hvorfor lage en liste? Med en målliste i hånden vil du faktisk spare deg tid i jobbsøkingen. Selv om det føles produktivt å søke på hver jobbåpning du kommer over, spiser du faktisk tid og energi. I stedet bør du bare søke på jobber hos selskaper som du mener er en god form for deg.

Det er ikke nødvendig å kaste bort tiden din søker og intervjuer for jobber som ikke samsvarer med ditt kvalifikasjoner og / eller mål. Selv om du godtar en jobb hos et selskap som ikke passer for deg, er det sjansen for at du ikke vil bli der lenge.

Det er bedre å ta deg tid til å finne dine ideelle selskaper og søke jobb der for å finne langsiktig jobb som du elsker.

Opprette mållisten din

Nedenfor finner du flere måter å opprette mållisten på.

1) Søk etter "Best Company" lister. Mange nettsteder viser de beste selskapene å jobbe for i en rekke ulike bransjer. Fortune rangerer for eksempel selskaper i en rekke kategorier, inkludert Fortune 100, Fortune 500 og Fortune 1000 (basert på bruttoinntekter), de beste små selskapene, de beste selskapene i tusenårene og mer. Glassdoor og Forbes tilbyr også lister over topp selskaper. Se gjennom lister som samsvarer med dine interesser, les beskrivelsene til hvert selskap, og skriv ned selskapene som passer dine interesser og din ideelle bedriftskultur.

2) Finn ditt handelskammer. Din lokale handelskammer bør ha en liste over lokale selskaper. Ta en titt på denne listen for å se om det finnes lokale selskaper som passer dine interesser. Du kan bruke denne katalogen til å finne ditt lokale handelskammer. Noen handelskamre har jobboppføringer på nettet, så sjekk dem hvis de er tilgjengelige.

3) Bli med profesjonelle foreninger. Hvis du tilhører noen profesjonelle foreninger, se på deres nettsider for å finne en liste over medlemsbedrifter. Hvis du ikke tilhører noen foreninger, vurder denne katalogen av foreninger oppført etter stat, kategori og type. Finn foreninger i din bransje, og se om du har tilgang til hver foreningens liste over selskaper.

4) Browse LinkedIn. Hvis du har kontakter som jobber i ditt felt, kan du se på deres LinkedIn-profiler (eller andre sosiale medier) for å se hvor de jobber. Tilsvarende, se på medlemmer av LinkedIn-grupper som er relatert til din bransje, og se hvor de jobber.

5) Kontroller i nettverket ditt. Snakk med vennene dine, naboer, familie og forretningsforbindelser. Hvor jobber de? Gjør noen av disse organisasjonene en god passform? Hvis de gjør det, spør om jobbåpninger eller til og med muligheten for henvisning.

Begrens din liste

Når du har opprettet en liste gjennom disse metodene, er det på tide å begrense listen for å inkludere bare de selskapene som virkelig er en perfekt eller nesten perfekt passform. For å gjøre dette må du undersøke selskapene på listen din.

Først besøk hvert selskaps nettside. Les hvert selskaps misjonsoppgave og annen informasjon som nettstedet kan ha om arbeidsmiljøet, folket selskapet ansetter, og alt annet du kan lære om bedriftskulturen.

Du kan også besøke LinkedIns selskapsseksjon for å finne bedriftsinformasjon. Denne delen gir informasjon om hver bedriftskultur, samt stillinger og tilkoblinger du har hos hvert selskap. Glassdoor er også et godt nettsted for å lese bedriftsanmeldelser, vurderinger, lønnsinformasjon og mer.

Basert på denne informasjonen, krysse ut eventuelle selskaper på listen din som ikke er en sterk passform.

Utvid din liste en mer tid

Hvis du føler at listen din nå er for kort, eller at den bare inneholder ekstremt kjente selskaper, bør du vurdere å utvide listen litt. Se på LinkedIn's Companies-delen eller på Glassdoor for å finne noen av organisasjonene som konkurrerer mot organisasjonene på listen din.

Forskning disse selskapene, og hvis noen av dem virker som en god passform, legg dem til listen.

Den endelige listen

Til slutt bør disse trinnene resultere i en liste over 10-20 selskaper som du vil fortsette å målrette i jobbsøkingen. Når du fortsetter å søke på jobber, vær så snill å fjerne eller legge til selskaper ettersom du får en bedre følelse for hvilken type organisasjon du vil jobbe for.