Slik bruker du nøkkelord i dekselbrevene dine

Når du skriver et følgebrev som følger med ditt CV som en del av et jobbsøknad, er det viktig å sørge for at hvert ord teller. Ditt følgebrev skal forbedre arbeidsgiverens syn på dine kvalifikasjoner, slik at du kan flytte fra å være søker til en intervjuet.

Typer av søkeord

Nøkkelord er et viktig element i et overbevisende følgebrev, da de er i stand til å skildre en kandidat som en høyt kvalifisert søker for en jobb. Disse ordene faller inn i tre generelle kategorier: ferdighets ord, resultatorienterte ord og ord som viser anerkjennelse for prestasjoner.

Søkeord fungerer på et par forskjellige måter. For det første vil søkeordene du tar med i CV og følgebrev, brukes til å matche søknaden din med de ferdighetene som arbeidsgiveren krever i jobben.

Denne samsvarende prosessen utføres ofte av automatiserte søkersporingssystemer (ATS), programmert til å identifisere bestemte søkeord og for å rangere alle CVer tilsvarende før de selv når en ansattschef. Hvis ditt følgebrev og / eller CV ikke inneholder disse søkeordene, kan de automatisk bli kuttet av vurdering på dette stadiet av evalueringen.

For det andre vil søkeord som er innarbeidet i et følgebrev vise hyresansvarlig hvordan og hvorfor du er høyt kvalifisert for jobben, slik at de kan rangere deg blant konkurrentene dine og ideelt sett å tilby et av deres intervjuautomater til deg.

Ferdighetsnøkkelord

Jobbsøkere bør nøye analysere ferdighetene som kreves for å utmerke seg i deres måljobb og innlemme dem i deres følgebrev. Disse søkeordene bør også inkluderes i ditt CV. Det blir mer ekte hvis du omskriver de ferdighetene som er nevnt i jobbannonser, i motsetning til å oppgi dem ordrett. Ferdighetsord er mest effektive når det er knyttet til en bestemt rolle eller et prosjekt der ferdighetene var avgjørende for suksess.

Eksempler på ferdighets søkeord inkluderer:skrev, analysert, kvantifisert, planlagt, programmert, designet, opprettet, bygget, lært og trent.

For eksempel, i stedet for å si "Kvantitativ aksjeanalyse er en ressurs som jeg ville ta med til firmaet ditt," kan du si:

Jeg benyttet kvantitative verdsettelsesteknikker for å skape en portefølje for høyverdienskunder, som slo markedet i tre påfølgende år.

Ferdighetssøkeordene som inngår i dekselet ditt (og ditt CV), vil hjelpe søknaden din å bli valgt av programvaren arbeidsgivere bruker til å velge kandidater for videre behandling. De vil også vise ansettelseslederen ved første øyekast hvilke ferdigheter du har som er relatert til jobben som han eller hun ansetter.

Resultatorienterte søkeord

Alle arbeidsgivere er på jakt etter ansatte som vil legge til verdi og gi positive resultater for sine organisasjoner. Derfor er det viktig å integrere resultatorienterte språk i dekselet. Tenk på bunnlinjen for hver jobb på CV og hvordan du kanskje har gjort ting bedre i din rolle.

Omslaget ditt skal vise fremgangene dine, ikke bare dine ferdigheter eller personlige egenskaper. Å gi disse detaljene vil bidra til å sette brevet ditt bortsett fra de andre kandidatene som ikke fremhever deres faglige prestasjoner.

Eksempler på resultatorienterte søkeord inkluderer: økt, redusert, redesignet, oppgradert, initiert, implementert, omformulert, generert og produsert.

Resultatorienterte ord er mest effektive når kombinert med noen tall som kvantifiserer virkningen din, som i:

Jeg reduserte omsetningen blant førstegangsannonser med 20% ved å implementere et veiledningssystem.

Ved å bruke disse typer søkeord, viser du tydelig hva du oppnådde i dine tidligere roller.

Anerkjennelse Nøkkelord

Ansette ledere vil være mer sannsynlig å tro at du vil være en fremragende utøver hvis det er klart at tidligere arbeidsgivere har sett deg på denne måten. En måte å gjøre dette på er å inkludere språk som viser at arbeidsgivere har anerkjent dine bidrag.

Eksempler på anerkjennelsesrelaterte søkeordinkludere: hedret, tildelt, forfremmet, valgt, lovet for, mottatt en bonus for, anerkjent, valgt og kreditert.

Ideelt sett vil gjenkjenningssetninger inkludere typen person som noterte deg prestasjonen og grunnlaget for din anerkjennelse. For eksempel kan du si:

Jeg ble utpekt som leder for budsjettreduksjonens arbeidsstyrke av divisjonsdirektør, basert på min tidligere rekord av kostnadsbesparelser.

Anerkjennelse søkeord attest til hvordan du har utmerket seg i dine tidligere jobber og hvordan du har oppnådd mer enn det var nødvendig.

Ta deg tid til å lage en kamp

Når du velger søkeord for å inkludere i følgebrevet, er det enkelt å finne de beste ordene som skal brukes, for å matche dine kvalifikasjoner til de som er oppført i stillingen. Fremhev dine sterkeste ressurser, slik at du kan vise arbeidsgiveren hvorfor du er kvalifisert for jobben og fortjener et intervju.