Veterinær bosatt og intern lønn

Antall veterinærutdannede som søker avansert utdanning gjennom boliger og praktikplasser har økt jevnt i løpet av de siste årene. Ifølge amerikanske veterinærmedisinske data (AVMA), gjennomførte 30,2 prosent av veterinærutdannede bostedene og praktikoppholdene i 2012. Dette antallet økte til 34,8 prosent i 2013. I 2014 var det 1.056 veterinærinnbyggere og 332 veterinærutdanningsinstitusjoner hos AVMA-akkrediterte institusjoner i Forente stater.

På lang sikt kan gjennomføringen av avansert utdanning (særlig gjennom veterinærhjem) gi mye høyere lønn for veterinærer. På kort sikt tjener praktikanter og innbyggere imidlertid mye mindre lønninger enn hva de kunne ha tjent ved å gå inn i privat praksis umiddelbart etter eksamen. Den høye kostnaden for veterinærutdanningen gjør dette til en vanskelig beslutning, da studentene står overfor å betale betydelige lån etter eksamen - og disse utbetalingene kan tilsvare et månedlig boliglån.

Så hvor mye (eller hvor lite) kan en ny kandidat som tar på et veterinært opphold eller internship forvente å tjene hvert år? La oss ta en titt på noen undersøkelsesdata samlet i 2014 av AVMA fra 27 av sine akkrediterte veterinærhøgskoler i USA:

Veterinærbeboere

Veterinære residenser defineres av AVMA som "avansert opplæring i spesialitet innen veterinærmedisin, som skal lede til spesialitetssertifisering i en AVMA-anerkjent veterinær spesialistorganisasjon." Residensene krever vanligvis tre år å fullføre.

AVMA-undersøkelsen i 2014 viste at gjennomsnittslønnen for veterinærmedlemmer var $ 30.916. Gjennomsnittlig lønn for beboere varierte fra en lav på $ 23,976 til en høy på $ 40,972 per år. Gjennomsnittlig lønn for innbyggere økte med 1,9 prosent fra 2012 til 2014.

Lønnen for veterinærboere viste en viss variasjon mellom regioner. Innbyggere i Vesten tjente det høyeste lønnsomsnittet på $ 35.881 per år (16 prosent over gjennomsnittet for alle innbyggere). Innbyggerne i Nordøst tjente neste høyeste lønns gjennomsnitt på 33,795 dollar per år (9 prosent over gjennomsnittet). Midtvesten ($ 30.398) og Sør ($ 30.081) var de laveste betalende regioner for innbyggere med gjennomsnittlig lønn per år.

Mens gjennomsnittlønnen for en veterinær bosatt er mye lavere enn hva de kan forvente å tjene i sitt første års privatpraksis, kan innbyggere som fortsetter å bli brettsertifiserte spesialister tjene dobbelt gjennomsnittlig veterinærlønn. De beste betalte spesialistene med høyest medianinntekter inkluderer oftalmologi ($ 199 000), laboratoriedyrmedisin ($ 169 000), patologi ($ 157 000), kirurgi ($ 133 000), internmedisin ($ 127 000), radiologi ($ 121 000) og theriogenologi ($ 121 000). Toppspillere i disse spesialfeltene kan tjene mye høyere lønn enn medianen.

Til sammenligning oppnådde veterinærer som ikke fulgte en styre-sertifisert spesialitet en mye lavere medianinntekt på $ 91 000 per år.

Veterinær praktikanter

Veterinærutdanning er definert av AVMA som "kliniske opplæringsprogrammer som legger vekt på mentorskap, direkte tilsyn og didaktiske erfaringer, inkludert runder, seminarer og formelle presentasjoner." Studerende tar vanligvis et år for praktikanten å fullføre.

I 2014 rapporterte AVMA at gjennomsnittslønnen for veterinærutdannede var 26,191 dollar. Gjennomsnittlig lønn for praktikanter varierte fra en lav på $ 22 751 per år til en høy på $ 34 200 per år. Gjennomsnittlig lønn for veterinærutdanninger økte med 2 prosent fra 2012 til 2014, omtrent samme lønnsøkning som veterinærinnbyggere.

Lønnen for veterinærutdanninger varierte bare litt mellom regioner. Interns i Vesten oppnådde den høyeste lønnen i gjennomsnitt, noe som førte til $ 27.323 per år (4,1 prosent høyere enn gjennomsnittet for alle praktikanter). Interns i Nordøst tjente neste høyeste lønns gjennomsnitt på $ 26,963 per år (2,9 prosent høyere enn gjennomsnittet for alle praktikanter). Midtvesten ($ 26 100) og Sør ($ 25 457) var igjen de laveste betalende regionene for praktikanter med gjennomsnittlig lønn per år.

Gjennomføring av praktik kan forbedre veterinærens arbeidsutsikter og inntjeningspotensial, da denne tilleggsopplevelsen legger til sin potensielle verdi som en ansatt, selv om den spesifikke verdien av internship ikke er så kvantifiserbar som verdien til innbyggerne som fortsetter å bli spesialister.