Måter å bli US Navy Commanded Officer

Hvis du tenker på å bli med i US Navy eller allerede har gjort det, vil du kanskje bli en oppdragsgiver.

Ved å gi mange stier til en kommisjon, kan flåten bedre møte sine personellbehov, samtidig som man tar hensyn til en rekke individuelle forhold.

Den rette veien for hver enkelt person bestemmes ved å balansere to grunnleggende faktorer: Hva Navy trenger for å mann flåten og hva personen er kvalifisert til å gjøre.

Her er noen alternativer som er skissert i en artikkel i US Navy's "All Hands" Magazine.

US Naval Academy

USA Naval Academy (USNA) gir mulighet for kvalifiserte unge til å starte karriere som sjøoffiserer.

Alle Akademisaksøkere må ha en nominasjon fra et medlem av ledende eller lovgivende grener av regjeringen (f.eks. En kongressmedlem, senator eller president) for å bli vurdert for avtale. Det er mange nominasjonskilder; søkere bør søke på alle dem.

Hvert år kan Navy-sekretæren nominere for opptak til Naval Academy 85 aktiv-duty Navy og Marine Corps oppnådd personell og 85 Navy og Marine Corps Reserve personell enten på aktiv tjeneste eller tildelt til en boreenhet.

Naval Academy Prep School

Naval Academy Preparatory School (NAPS), lokalisert i Newport, R.I., gir intensiv instruksjon og forberedelse til de akademiske, militære og fysiske treningene på USNA.

NAPS samler hver august med kurset som fortsetter gjennom mai det følgende året for kandidater som søker juli opptak til akademiet.

NROTC Scholarship Program

Naval Reserve Officer Training Corps (NROTC) stipendprogrammet fører til en avtale som en offiser i Navy eller Marine Corps i høgskolenivå eller annen løytnant. NROTC-programmene opprettholdes for å utdanne og trene kvalifiserte menn og kvinner for karrierer som oppdragsgivere.

NROTC-programmet er utformet for å gi flåten ubegrensede linjepersonell. Bare personer som er åpne for muligheten for å gjøre karriere i Navy eller Marine Corps bør søke.

Det er et begrenset antall NROTC stipend tilgjengelig for studenter som ønsker å bli sykepleierkorps offiserer. De må oppfylle alle kvalifikasjonskravene til NROTC-programmet og være konkurransedyktige for opptak til et universitet med en kollegium for sykepleie

BOOST-programmet

Navy er engasjert i en sterk innsats for å sikre at muligheter for en karriere som sjøoffiser er åpne for personer som kanskje har vært pedagogisk fratatt, men som har vist at de har de grunnleggende kvaliteter og ønske som er nødvendige for å få en kommisjon.

For å hjelpe disse personene til å oppnå sitt potensiale, utviklet marinen Utvidet Opportunity for Officer Selection and Training (BOOST) -programmet.

BOOST forbereder utvalgte personer for inngang til NROTC-programmet eller USNA.

Enlisted Commissioning Program (ECP)

ECP gir hevet personell, som har tidligere høyskolekreditt, en heltidsmulighet til å fullføre krav til bachelorstudier og tjene en provisjon.

Chief Warrant Officer (CWO) programmet

CWO-programmet (sammen med det begrensede pliktoffiserprogrammet) er en av de primære oppdragsgivere som ikke krever en høyskoleutdanning. CWOer gir teknisk kompetanse på et relativt stabilt nivå i offiserstrukturen.

Limited Duty Officer (LDO) program

LDO-programmet er et annet opplært-til-offisielt program som ikke krever en høyskoleutdanning. LDO møter marinas behov for offiser tekniske ledere.

Officer Kandidatskole

OCS gir 13 uker offiserkandidat indoktrinering og trening. Utvalgte medlemmer er utnevnt som offisielle kandidater ved rapportering til OCS i Pensacola, Fla. Programmet er åpent for mannlige og kvinnelige personell unntatt programmer for ubåt, overflate kjernekraft og spesielle krig (SEALS), som ikke er åpne for kvinner.

Sjømann til Admiral Program

Etter opplæring av første operasjonelle opplæring og flåtturer, vil sjømann til admiral programansatte få mulighet til å tjene sine baccalaureate grader ved Naval Postgraduate School i Monterey, California. Tjenestepligasjon er fire år etter avtale som oppdragsgiver.

Idriftsettingsprogrammer i marinmedisin

Navy medisin tilbyr et alternativ til den administrative byrden og bekostning av privat praksis for leger, tannleger og medisinsk service corps offiserer.

Institutt for innkjøpsprogrammet for medisinsk service Corps er et kontinuerlig program som gir fremgang til oppdragsgivers status for senior vanlige marine sykehuskorpsmer (HM) og tannteknikere (DT) E-5 til og med E-9 som har det nødvendige potensialet, motivasjon og fremragende kvalifikasjoner.

Dette programmet er ekstremt konkurransedyktig. Enlisted personell aspirerende mot avtale i medisinsk service korps bør begynne forberedelse tidlig i karrieren deres gjennom et godt selvforbedringsprogram.

Uniformed Services Helsehøgskolen

Dette fireårige, ekstremt konkurransedyktige programmet til en akkreditert medisinsk skole aksepterer søknader fra tjenesteleverandører som har baccalaureatgrad og har tatt alle de nødvendige pre-med-kursene.

Studentene tjener i lønnsklasse 0-1 mens de er i programmet, uavhengig av tidligere rang, og fremmes til 0-3 ved oppgradering. Nyutdannede pådra seg en syvårig tjenesteforpliktelse (etter oppholdsavslutning) og motta en doktorgradsmedisin.

Forsvarets Helse Professions Stipendium Program

Dette er et ekstremt konkurransedyktig program for søkere som ønsker å bli en lege, tannlege eller optiker. Søkere kan søke om 2-, 3- eller 4-års stipendier.

Personer akseptert i dette programmet mottar en kommisjon i Navalreservene på inaktiv plikt til de oppgraderer, når de er avanserte til løytnant og går inn i aktiv tjeneste. Nyutdannede har et år for årsforpliktelse (etter bostedsforpliktelse) basert på mottatt stipend.

Medisinsk Enlisted Commissioning Program

Medisinsk Enlisted Commissioning Program tilbyr oppnådd personell av alle karakterer muligheten til å bli ensigns i sykepleierkorps ved å la dem få sin bachelor i vitenskap grad i sykepleie.