Skrive en kondolensmelding etter et jobbtap

Når et familiemedlem, en venn eller en kollega mister jobben sin, kan det være vanskelig å vite hva jeg skal si. Selv om det sannsynligvis ikke er det enkleste brev eller e-post du noensinne har skrevet, betyr det å få en støttende melding mye til den personen som har mistet jobben sin.

Når du skriver et kondolensbrev med jobbtap, trenger du ikke å gå inn på detaljer om hvordan personen mistet jobben sin (dvs. hvis de ble sparket eller slått av). Du kan ganske enkelt nevne at du er støttende, du bryr deg om personen, og det du ønsker å tilby for å hjelpe dem hvis du kan.

Hvis du ikke kan hjelpe med jobbsøk eller en referanse, oppgir du bare hvor synd du er å høre nyhetene og la personen vite at du er tilgjengelig hvis de vil snakke. Her er noen tips for å skrive en jobbtabs-kondolensmelding.

Tilbyr nettverkshjelp

Hvis du kan gi nettverkskontakter for å hjelpe din venn eller kollega med sitt nye jobbsøk, gjør du det. Det vil være spesielt verdifullt for folk som har hatt samme jobb i mange år, og har ikke aktivt opprettholdt et profesjonelt nettverk.

Tilby, i meldingen din, å introdusere personen som har mistet sin jobb i LinkedIn-tilkoblingene. Hvis de ikke er kjent med LinkedIn, kan du tilby å hjelpe dem å registrere seg, skrive et profilsammendrag, be om LinkedIn-anbefalinger og bruk LinkedIn-påtegninger.

Gi et referanse

Hvis du er kjent med personen i en arbeidsrelatert kapasitet og kan godta dem, kan du tilby en faglig referanse. Ellers, tilby å gi dem en personlig referanse.

Gå gjennom en CV eller et brev

Det er alltid nyttig å ha et annet par øyne for å gjennomgå ditt CV. Du trenger ikke å være en profesjonell CV for å korrekturlese et CV eller brev. Så, å tilby å gjennomgå en CV eller cover bokstaver er en flott måte å tilby hjelp.

Se Jobsider

Har du et favorittsøkssøk? Populære inkluderer Indeed.com, Glassdoor.com og CareerBuilder.com.

Hvis ja, nev det i din kondolensmelding. Nevn også, hvis du vet om et Jobbsøkforum som har vært nyttig for deg når du har søkt etter en ny stilling i fortiden.

Se Jobber

La din arbeidsløse venn, familiemedlem eller kollega vite at du vil huske dem hvis du kommer over relevante jobber. Tilbyr å sende oppføringer som kan være egnet for deres erfaring og kvalifikasjoner.

Spør hva de trenger

Noen ganger kan du bli overrasket over hvor mye noe lite kan bety for noen som er arbeidsløs. Spør hva de trenger - det kan være noe så grunnleggende som en tur i parken, en kopp kaffe eller lunsj, eller en telefonsamtale. Viktigst, tilbud å være der for den arbeidsløse. Når du er ute av arbeid og prøver å navigere i et vanskelig arbeidsmarked, kan bare å vite at du har støtte, gjøre en stor forskjell.

Jobbsøking er en stressende prosess, spesielt når det blir bedt om uventet tap av jobben. For å kunne gjennomføre en vellykket karrieresøk, må kandidatene vanligvis se deres søk selv som deres "jobb", legge så mye innsats og så mange timer inn i det som de ville ha en ekte jobb. Noen ganger er alle behov for en arbeidsløs venn et sympatisk øre. Men undervurder ikke hvor verdifull det kan være for deg å tilby å utføre daglige oppgaver som barnevakt eller løpende ærend for dem slik at de kan konsentrere seg fullt ut på deres søk.

Eksempel på jobbtap for kondolensmelding

Dette er et eksempel på en jobbtabs-kondolensmelding som skal sendes når noen har blitt sparket eller avsluttet fra sysselsetting.

Emne:Hei fra Ditt Navn

Kjære fornavn, Jane Doe informerte meg om at arbeidet ditt ble avsluttet. Det er veldig uheldig, og jeg ville se hvordan jeg kunne hjelpe deg i denne vanskelige overgangen.

Hvis du er tilgjengelig til lunsj denne uken, vil jeg gjerne anledning til å snakke med deg for å se hvordan jeg kan hjelpe. Ellers er jeg tilgjengelig via telefon (111-111-1111) om kvelden eller email ([email protected]) når som helst. Jeg ser frem til å høre fra deg.

Navnet ditt

Din epostadresse

Telefonnummeret ditt