Topp 50 intervju spørsmål og svar

Det er mange skritt du kan ta for å sikre at ditt intervju går jevnt. En av de enkleste måtene å gjøre deg klar til ditt neste jobbintervju er å gjøre deg kjent med spørsmålene som ofte blir spurt i intervjuer og å øve dine svar.

Du kan starte med å gjennomgå de 50 beste intervju-spørsmålene fra arbeidsgivere, samt utvalgsvarene for hvert spørsmål på listen. Klikk gjennom til Beste svarene linker for å få tips om hvilken informasjon du bør inkludere i ditt svar - samt hvilke detaljer som skal utelates. Du kan forvente å høre minst én - og sannsynligvis mer - av disse spørsmålene i ditt neste jobbintervju.

Topp 50 intervju spørsmål med svar

1. Er du den beste personen for denne jobben? Hvorfor? - Beste svar
2. Er du overkvalifisert for denne jobben? - Beste svar
3. Beskriv en vanskelig opplevelse på jobb og hvordan du håndterte den. - Beste svar
4. Beskriv deg selv. - Beste svar
5. Beskriv din beste sjef og din verste sjef. - Beste svar
6. Beskriv dine karrieremål. - Beste svar
7. Beskriv arbeidsstilen din. - Beste svar
8. Foretrekker du å jobbe alene eller på et lag? - Beste svar
9. Tar du jobb med deg hjemme? - Beste svar
10. Gi noen eksempler på samarbeid. - Beste svar

1. Har du noen gang hatt problemer med å jobbe med en leder? - Beste svar
2. Har du blitt sint på jobb? Hva skjedde? - Beste svar
3. Hvordan håndterer du stress og press? - Beste svar
4. Hvordan måler du suksess? - Beste svar
5. Hvor lenge forventer du å jobbe for dette selskapet? - Beste svar
6. Hvor mye forventer du å få betalt? - Beste svar
7. Hvordan vil du beskrive tempoet du jobber med? - Beste svar
8. Hvordan vil du beskrive deg selv? - Beste svar
9. Hvordan ville du håndtere det hvis sjefen din hadde feil? - Beste svar

1. Hvis folkene som kjenner deg ble spurt hvorfor du skulle bli ansatt, hva ville de si? Beste svarene
2. Er det en type arbeidsmiljø du foretrekker? - Beste svar
3. Fortell meg om deg selv. - Beste svar
4. Fortell meg hvorfor du vil jobbe her. - Beste svar
5. Hva er du ute etter i din neste posisjon? - Beste svar
6. Hva er dine interesser? - Beste svar
7. Hva er dine mål for fremtiden? - Beste svar
8. Hva er dine lønnskrav? - Beste svar
9. Hva kan du gjøre for dette selskapet? - Beste svar
10. Hva kan du bidra til dette selskapet? - Beste svar

1. Hvilke utfordringer er du ute etter i din neste jobb? - Beste svar
2. Hva likte du eller mislikte din tidligere jobb? - Beste svar
3. Hva forventer du av en veileder? - Beste svar
4. Hva finner du de vanskeligste avgjørelsene å gjøre? - Beste svar
5. Hva har du lært av feilene dine? - Beste svar
6. Hva interesserer deg for denne jobben? - Beste svar
7. Hva er din største styrke? - Beste svar
8. Hva er din største svakhet? - Beste svar
9. Hvilke store utfordringer har du håndtert? - Beste svar

1. Hvilke problemer har du opplevd på jobb? - Beste svar
2. Hva var din største prestasjon (feil) i denne stillingen? - Beste svar
3. Hva var mest (minst) givende om jobben din? - Beste svar
4. Hvilken relevant erfaring har du? - Beste svar
5. Hva vil du gjøre hvis du ikke får et tilbud? - Beste svar
6. Hvorfor forlater du jobben din? - Beste svar
7. Hvorfor vil du ha denne jobben? - Beste svar
8. Hvorfor ble du bedt? - Beste svar
9. Hvorfor sluttet du jobben din? - Beste svar
10. Hvorfor ble du sparket? - Beste svar

1. Hvorfor burde vi ansette deg? - Beste svar
2. Hva vet du om dette firmaet? - Beste svar

I tillegg til å svare på intervju spørsmål

Et intervju er mer enn bare å stille spørsmål fra en intervjuer og svare på riktig måte. Det er muligheten til å gi et godt inntrykk, og vise frem hva en ressurs du vil være for selskapet. Sørg for at du klær for suksess og kommer forberedt på å få tilbudt jobben.

Vær oppmerksom på at det er spørsmål du ikke bør bli spurt i løpet av et jobbintervju, for eksempel personlige spørsmål om alder, rase, familie status etc.

Under et intervju skal spørsmålene alle adressere kun din evne til å utføre jobben. Du er ikke forpliktet til å diskutere eller avsløre noe annet.

Det er viktig å ha noen spørsmål å spørre intervjueren forberedt på når du får sjansen. Å gjøre noen undersøkelser om selskapet og dets retningslinjer og kultur vil sørge for at dine spørsmål er relevante, og vil vise ansattansvarlig hvordan interessert du er i stillingen.

Sørg for å følge opp med en takknemme etter intervjuet ditt.

Dette gir deg muligheten til å gjenta både din interesse for jobben og noen av dine mest aktuelle kvalifikasjoner. Ved å uttrykke din takknemlighet for intervjuerens tid og overveielse i tide (du bør få en e-post innen 24 timer), vil du forsterke det gode inntrykket du gjorde under ditt intervju.