Hva er det skjulte jobbmarkedet?

Hva er det skjulte arbeidsmarkedet, og hvordan kan det hjelpe jobbsøkingen din? De skjult arbeidsmarked er et begrep som brukes til å beskrive jobber som ikke er annonsert eller lagt ut på nettet. Arbeidsgivere kan ikke legge inn jobber av en rekke årsaker - for eksempel kan de prøve å spare penger på annonsering, eller de foretrekker kanskje å få kandidater gjennom henvisninger fra ansatte.

Dette arbeidsmarkedet kan være "skjult", men det er mulig for deg å finne ut om disse jobbene. Du kan være mer sannsynlig å score en jobb gjennom det skjulte arbeidsmarkedet enn gjennom vanlige kanaler. Minst 60% av alle jobbene er funnet gjennom nettverk i stedet for tradisjonell jobbsøking.

Finn ut hvorfor arbeidsgivere noen ganger hopper over jobber på nettet, og hvordan du kan tappe inn på dette skjulte markedet for å finne en jobb som passer deg.

arbeidsgivere

Mange arbeidsgivere bruker det skjulte arbeidsmarkedet for å unngå den lange og kostbare prosessen med åpne online applikasjoner. I stedet for å legge inn en jobbåpning, kan arbeidsgivere velge alternativer som å ansette internt, bruke rekrutteringsfirma eller headhunters og stole på henvisninger fra nåværende ansatte.

Det skjulte arbeidsmarkedet har flere fordeler for arbeidsgivere:

• Det er billigere enn å oppgi jobber på nettet eller i print via en betalt tjeneste.
• Noen selskaper ønsker å holde ansettelsesbeslutninger så stille som mulig, slik at de unngår å legge inn jobber på nettet. Kanskje åpner selskapet en ny filial, for eksempel, men vil ikke dele denne informasjonen med publikum ennå.
• Bedrifter er mer sannsynlig å få søkere av høy kvalitet fra dagens ansatte, som begge forstår behovene til jobben og har en interessert interesse i å anbefale gode kandidater - spesielt hvis de skal jobbe med den som får jobben.

• Ansatte er også motivert til å gi gode henvisninger hvis selskapet gir en bonus til ansatte som anbefaler søkeren som er ansatt.

Trykk på skjult jobbmarked gjennom nettverk

Det er mulig å finne disse mulighetene ved å utvide nettverksforbindelsene dine og dele dine faglige mål. Ditt første skritt bør være å sørge for at du nå ut via så mange veier som mulig.

Se tips om hvordan du utvider nettverket ditt og lære om de skjulte jobbene:

• Nettverk tradisjonelt.Hvis du ikke allerede er, sørg for at du er nettverk på noen av de mer tradisjonelle måtene. Delta i formelle nettverk funksjoner som karriere messer, konferanser, og handelskammer hendelser. Nå ut til folk i nettverkene dine, blant annet universitetsalderen og LinkedIn-tilkoblinger. Still opp informative intervjuer med kontakter i din bransje. Vurder å sende en melding til venner og familie, slik at de får beskjed om jobbsøkingen din. Alle disse tradisjonelle nettverksstrategiene kan føre til informasjon om stillinger.

• Si ja til invitasjoner utover tradisjonelle nettverksfunksjoner.Gå til ballgame med kollegium romkameraten din. Gå til din fetters baby shower. Ta deg tid til å svinge av naboens grillfest. Når du er på disse hendelsene, vær sosial og presenter deg for folk du ikke kjenner. Du vet aldri når du møter personen som kjenner noen med en inn.
• Øv elevatoren din. Hva vil du ha fra din karriere? Hva har du å tilby en arbeidsgiver? Hvordan ser drømmejobben ut? Ikke bekymre deg - ingen antyder at du blir den slags boring som alltid strammer dine profesjonelle mål ned til alles hals. Bare vær på utkikk etter mulighet, og vær ikke redd for å sette deg fremover hvis du presenterer seg selv. Husk: Hvis noen ansetter, trenger de en kvalitetskandidat så mye som du trenger en jobb. Du kan være å løse deres problem så vel som din egen.

• Oppdater dine sosiale nettverk for å gjenspeile ditt nye oppdrag. Dette kan være vanskelig, selvfølgelig, hvis du fortsatt er ansatt og håper å fortsette. Hvis du er forsiktig og endrer detaljer sakte, kan du buffere dine onlineprofiler uten å sette din posisjon i fare. Sørg for at nettbaserte nettverk gjenspeiler dine nyeste ferdigheter og erfaringer. Ved å bygge en sterk profesjonell merkevare på nettet, øker du sjansene dine for å imponere noen i nettverket ditt.

Andre måter å trykke på det skjulte jobbmarkedet

Nettverk er ikke den eneste måten å få tilgang til det skjulte arbeidsmarkedet. Prøv disse strategiene for å høre om uadvertiserte jobber:

• Kontakt arbeidsgivere av interesse.Hvis det er bestemte selskaper du er interessert i å jobbe for, ikke vent på at de skal legge inn stillinger. Nå ut ved å enten besøke kontoret personelt, ringe eller ringe et brev.
• Frivillig til selskaper av interesse.En måte å gjøre forbindelser til et selskap er å frivillig for det selskapet. Hvis organisasjonen er på utkikk etter frivillige (selv om den ikke er i ditt spesifikke felt), må du registrere deg. Dette vil gi deg en "i" med selskapet. Når du blir kjent med de ansatte, uttrykker du interesse for å jobbe for organisasjonen.

• Grav rundt på ditt eget firma.Hvis du er interessert i å bli hos bedriften din, men i en annen stilling, spør stille om jobbsøknader i andre avdelinger. Sørg for å være diskret skjønt - du vil ikke at arbeidsgiveren skal vite at du tenker på å forlate posisjonen din.
• Abonner på nyhetsvarsler. Følg selskaper av interesse på LinkedIn, og vurder å abonnere på nyhetsvarsler (for eksempel Google Alerts) for selskaper du vil jobbe for. På denne måten kan du høre om store endringer i selskapet, som fusjon, åpning av et nytt kontor osv. Disse hendelsene er ofte et tegn på at et selskap vokser og derfor kan ansette.