Sjekk ut jobbmarkedet før du starter et søk

Det kan være mange grunner til at du tenker på å starte et jobbsøk, og det er mange gode grunner til å slutte jobben. Din karriere med din nåværende arbeidsgiver kan føle at det går ingen steder, du kjeder deg, og stillingen er ikke utfordrende, du vil gjerne tjene mer penger, eller kanskje du vil gjøre noe annerledes med neste fase av arbeidslivet ditt.

Finn ut hvilke stillinger som er tilgjengelige

Før du tenker på å starte et aktivt jobbsøk, setter i avgang, og gir to ukers varsel, ta litt tid å undersøke hva arbeidsmarkedet skal være som for noen med legitimasjonene dine. Jobbsøking er en personlig innsats, og selv et godt arbeidsmarked generelt kan ikke oversette til suksess for deg hvis du mangler noen av de beste ferdighetene arbeidsgiverne leter etter.

Derfor er det fornuftig å bruke litt tid på å undersøke om du ikke trenger å finne en jobb umiddelbart. Start sakte, finn ut hvilke posisjoner som er tilgjengelige, og lær hvordan du stakk opp mot konkurransen. Vurder å starte et passivt jobbsøk mens du undersøker alternativer og blir forberedt. Det er enkle strategier du kan implementere på din nåværende posisjon for å gjøre deg godt posisjonert for en jobbjakt. Arbeidsgivere kan begynne å søke deg og, hvis de gjør det, vil det gjøre jobbsøkingen enda enklere.

Faktorer å vurdere

Den første faktoren du bør vurdere når du starter et jobbsøk, er ikke arbeidsledigheten, som for øyeblikket er lav. Det er det som arbeidsmarkedet er som for en kandidat med ferdigheter, erfaring og utdanningsnivå. Det avhenger av hvilken type stilling du søker og kvalifikasjonene du har. Det kan være litt mer komplisert å finne ut om du vurderer en karriereendring eller en jobb som er et steg eller to opp fra din nåværende rolle.

Det er et vell av data på nettet du kan bruke til å oppdage hva du er verdt, hvilken lønn du bør se etter, hvilke firmaer ansetter kandidater som deg, og hva bassenget av ledige stillinger er som.

Gå gjennom disse tipsene for å sjekke på arbeidsmarkedet før du starter et jobbsøk, så du vil være godt informert og i stand til å spore jakten på en ny jobb.

Hvordan sjekke ut jobbmarkedet

Finn ut hva du vil gjøre

Ønsker du en jobb i samme bransje, eller er du på utkikk etter en endring? Vil du ha en lignende stilling til den du har eller vurderer du en annen rolle? Har du de ferdighetene du trenger for å være konkurransedyktig hvis du gjør en endring? Hvis du tenker på en karrierebryter, bruk disse gratis karrierequizzen til å generere noen ideer. Når du har en liste over alternativer, kan du avgjøre hvor lett det vil være å finne en ny jobb i det aktuelle feltet.

Vurder hvor lang tid det tar

En av de vanskelige delene av jobbsøking er at det kan være vanskelig å beregne hvor lang tid det tar å finne en ny jobb. Jo mer du tjener, jo lengre det kan ta. Kandidater i høyt nivå stiller vanligvis mer tid på å bli ansatt enn en kandidat på grunnnivå. Dine kvalifikasjoner må nøye matche jobber som du søker på, for å øke sjansene dine for å bli ansatt raskt.

Finn ut hva du er verdt

Det er gratis lønn kalkulatorer du kan bruke til å bestemme hvor mye du er verdt i dagens marked. Skriv inn jobbtittel, bedrift, beliggenhet, utdanning og erfaring for å få tilpassede estimater av lønnspotensialet.Bruk også avanserte søkealternativer på jobbsteder for å søke etter lønn og jobbtittel for å se om resultatene samsvarer med dine estimater og forventninger.

Sjekk ut jobboppføringer

Når du vet hva du vil gjøre, og hvor mye du vil gjøre, kan du bruke de avanserte søkealternativene for å finne jobber. Søk etter jobbtittel, erfaring, utdanning, beliggenhet, lønnsområde, type stilling og flere kriterier for å begrense mulighetene dine.

Start nettverk

Nettverk kan hjelpe deg med å lære mer om arbeidsmarkedet, og det kan hjelpe deg med å bli ansatt. Det kan også hjelpe deg med å finne ut mer om mulige karrieremuligheter, få innsiden på bedrifter og arbeidsplasser, og koble deg til folk som kan øke karrieren din. Hvis du ikke har bygget et robust karriere nettverk, er det nå på tide å komme i gang med å få en på plass.

Neste: Start applikasjonsprosessen

Oppdater ditt CV

Hvis ditt CV ikke har blitt oppdatert nylig, ta deg tid til å gi det en makeover. Pass på å inkludere søkeord og ferdigheter knyttet til hvilken type jobb du søker etter.

Opprett et brevbrev

Når du har skrevet ditt første følgebrev, vil du kunne oppdatere og redigere det for å markere dine kvalifikasjoner som er en kamp for de jobbene du søker på. Det vil være enkelt å tilpasse det hver gang du søker.

Lag en kamp

Før du legger inn et søknad, ta deg tid til å matche dine kvalifikasjoner til jobben. Hvis du ikke har alle kvalifikasjonene som er oppført i stillingen, bør du vurdere om det er verdt å bruke tiden din. Hvis det er et sterkt søkerbasseng, vil du sannsynligvis ikke bli vurdert hvis du er kort på jobbkrav.

Påfør direkte

De fleste arbeidsgivere har jobboppføringer på deres hjemmeside. Lag en liste over selskaper du vil gjerne jobbe for, bruk disse tipsene for å få (og bli) på deres potensielle medarbeiderradar, sjekk dem ut på Glassdoor.com, og søk direkte på selskapets nettside.

Få dine applikasjoner inn

Det er raskt og enkelt å søke stillinger på de store jobbene som Indeed.com, Glassdoor.com og Dice.com. Du har en start fordi du allerede har sett på hvilke jobber som er tilgjengelige. Hvis du har tid, må du tilpasse ditt CV, så det er en perfekt passform, og skriv et tilpasset følgebrev for hver posisjon. Hvis ikke, rediger malen du opprettet, så det er en sterk kamp.

Bruk apper for å øke jobbsøkingen din

De fleste jobbnettsteder har programmer du kan bruke til å forenkle prosessen. Registrer deg for e-postvarsler om å bli varslet om nye innlegg så snart de er oppført. Hvis du er en av de første søkerne som søker, vil du øke sjansene dine for å bli valgt for et intervju.

Fortsett å søke om jobber

Ikke ta av når du begynner å få e-post eller ringe til intervjuer. Du vil ikke vite hvilke stillinger som vil resultere i jobber, så fortsett å fortsette jobbsøkingen til du har et tilbud, du har akseptert det, og det har blitt bekreftet av arbeidsgiveren.