• 2024-11-21

Luftvåpenopptjente jobber - AFSC 3D1X3

3D1X3 | Radio Frequency Transmission Systems

3D1X3 | Radio Frequency Transmission Systems

Innholdsfortegnelse:

Anonim

AFSC-betegnelsen 3D1X3, RF Transmission Systems ble opprettet den 1. november 2009. Den ble opprettet ved å konvertere AFSC 2E1X3. RF Transmission Systems-personell distribuerer, opprettholder, feilsøker og reparerer trådløs trådløst trådløst synspunkt uten synlig linje, bredbånd, jordbasert satellitt og krypteringsoverføringsenheter og inntrengingsdeteksjonssystemer i et fast og distribuert system. miljø. Inkludert er flere bølgeformssystemer som opererer på tvers av spekteret, tasting og signaler; telemetri og instrumenteringssystemer.

De etablerer og vedlikeholder kretser, konfigurerer og styrer system og nettverkstilkobling.

Spesifikke oppgaver

Spesifikke oppgaver av denne AFSC inkluderer: Utfører / overvåker trådløs radio og satellitt systemer og utstyr vedlikeholdsaktiviteter. Overfører arbeid pågår og gjennomgår gjennomførte reparasjoner for forsvarlig vedlikeholdspraksis. Fastsett krav til vedlikeholdsutstyr, støtteutstyr, verktøy og reservedeler. Rekvisisjoner, kontoer for, og blir til forsyninger og materiale. Interpreterer inspeksjonsresultater og bestemmer tilstrekkelighet av korrigerende tiltak.

Anmeldelser og sikrer samsvar med vedlikeholdshåndbøker og prosedyrer. Identifiserer vedlikeholdsproblemområder og anbefaler korrigerende tiltak. Anbefaler metoder for å forbedre utstyrets ytelses- og vedlikeholdsprosedyrer. Vurderer begrunnelse og mulighet for foreslåtte modifikasjoner. Utvikler og håndhever sikkerhetsstandarder for grunnleggende vedlikeholdsaktiviteter for RF-system.

Inspiserer trådløs radio / satellitt kommunikasjon aktiviteter. Bestemmer driftsstatus for utstyr. Ser på lag for å evaluere transmisjonssystemaktiviteter. Interpreterer inspeksjonsresultater fremsatt av andre inspeksjonsaktiviteter, og initierer korrigerende tiltak. Bestemmer tilstrekkelighet av korrigerende tiltak. Kontrollerer installerte og reparerte komponenter for overholdelse av tekniske publikasjoner.

Løser installasjons-, reparasjons-, overhaling- og modifikasjonsproblemer knyttet til kommunikasjonsutstyr. Anvender bane kommunikasjons-satellitt, synspunkt og troposfæriske scatter teknikker. Utfører tester for å gjenopprette og vedlikeholde systemer. Bruker anti-jam utstyr og teknikker for å nøytralisere effekter av kommunikasjon jamming. Bruker layouttegninger, diagrammer og bildediagrammer for å løse vedlikeholdsproblemer. Analyserer konstruksjons- og driftsegenskaper for utstyr for å bestemme feilkilden.

Utfører intrikate justering og kalibreringsprosedyrer for å sikre maksimal driftseffektivitet. Bestemmer reparasjonsprosedyrer som er nødvendige for å korrigere defekt utstyr.

Installerer kommunikasjonsutstyr for jordradio, satellitt og telemetri. Konsulterer layouttegninger for å sikre at utstyret er riktig plassert. Kontrollerer utstyr for brukervennlighet før installasjon. Samler, forbinder, sikrer og forbinder komponenter som sendere, strømforsyninger og antenneaggregater. Tester installert utstyr for korrekt montering av komponenter og overholdelse av tekniske ordrer. Steder i drift og melodier, justerer og justerer komponenter for å oppnå maksimal driftseffektivitet.

Identifiserer og lokaliserer radiofrekvensinterferenskilder.

Jobb trening

Initial Ferdighetstrening (Techskole): AF Teknisk Skoleeksamen resulterer i tildeling av et 3-ferdighetsnivå (lærling). Etter Air Force Basic Training, følger flyvere i denne AFSC følgende kurs (er):

  • Kurs # E3ABR3D133 01AA, Lærling RF Transmissions Systems Spesialist kurs ved Keesler AFB, MS - ca 110 klassedager.

Sertifiseringstrening: Etter teknisk skole, rapporterer individer til sin faste arbeidsoppgave, der de inngår 5-trinns (tekniker) oppgraderingsopplæring. Denne opplæringen er en kombinasjon av oppgavesertifisering på jobb og innmelding i korrespondanse kurs kalt a Karriereutviklingskurs (CDC). Når luftmannens trener (e) har sertifisert at de er kvalifisert til å utføre alle oppgaver knyttet til oppgaven, og når de fullfører CDC, inkludert den endelige avsluttede skriftlige testen, blir de oppgradert til 5-ferdighetsnivået, og er anses å være "sertifisert" for å utføre jobben sin med minimal tilsyn.

Avansert trening: Etter å ha oppnådd rangen til stabssergeren, inngår flyselskapene i trening på 7 nivåer (håndverkere). En håndverkere kan forvente å fylle ulike tilsyns- og ledelsesstillinger som skifteleder, element NCOIC (ikke-kommisjonær i lading), flygesjef og ulike stabsstillinger. Ved forfremmelse til rangen av Senior Master Sergeant, konverterer personell til AFSC 3D190, Cyber ​​Operations Superintendent. 3D190 personell gir direkte tilsyn og ledelse til personell i AFSCs 3D1X1, 3D1X2, 3D1X3, 3D1X4, 3D1X5, 3D1X6 og 3D0X7.

En 9-nivå kan forvente å fylle stillinger som flyvesjef, superintendent og ulike ansatte i NCOIC-jobber.

Oppdragssteder: Nesten alle Air Force Base.

Gjennomsnittlig kampanjetid (tid i tjeneste)

Airman (E-2): 6 måneder

Airman First Class (E-3): 16 måneder

Senior Airman (E-4): 3 år

Staff Sergeant (E-5): 4,85 år

Teknisk sersant (E-6): 10,88 år

Master Sergeant (E-7): 16,56 år

Senior Master Sergeant (E-8): 20,47 år

Chief Master Sergeant (E-9): 23,57 år

Nødvendig ASVAB-sammensatt score: E-70

Sikkerhetsklareringskrav: Hemmelig

Styrke Krav: J

Andre krav

  • Må være amerikansk statsborger
  • Normal fargesyn
  • Gjennomføring av videregående skole er obligatorisk.
  • Ytterligere kurs i fysikk og matematikk er ønskelig.

Interessante artikler

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

7 grunner til at du fortsetter å bli sparket

Hvis du fortsetter å bli sparket, kan det ikke være at hver sjef har det for deg eller du har uflaks. Finn ut hva du kan gjøre feil og se hvordan du kan fikse det.

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Svar intervju spørsmålet om interessen for en jobb

Her er råd om hvordan du svarer når du blir spurt; Hvorfor vil du ha denne jobben ?; under et intervju med eksempler på noen av de beste svarene på spørsmålet.

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Beste intervju svar: Hvorfor vil du jobbe her?

Tips om hvordan du svarer på stillingsintervjuer om hvorfor du vil jobbe for bedriften du intervjuer på, med eksempler på de beste svarene.

Grunner til at ansatte kan hate deg

Grunner til at ansatte kan hate deg

Hvis du mistenker at dine ansatte hater deg, kan det skyldes dårlig forvaltningspraksis mer enn andre faktorer.

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Hvorfor arbeidsgivere tilbyr flere telemedisin fordeler

Sjekk ut hvordan telemedisin påvirker helsekostnader og bruk, og hvorfor flere arbeidsgivere bruker det til å hjelpe ansatte å holde seg sunne.

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Hvorfor Arbeidsgivere bør vurdere Sabbatical Leave Programs

Har du vurdert å tilby sabbatical permisjon til dine ansatte? Dvingende grunner til å gjøre dette eksisterer. Se også de andre problemene du må tenke på.