• 2024-12-03

Eksempler på Spoils System i Politikk

Starcraft Commentary - wysley(Z) v Eksempler(P) - Andromeda - Part 2

Starcraft Commentary - wysley(Z) v Eksempler(P) - Andromeda - Part 2

Innholdsfortegnelse:

Anonim

Behandlingssystemet refererer til prosessen hvor de valgte tjenestemenn belønner politiske tilhengere med statlige arbeidsplasser. Den går tilbake til president Andrew Jackson. Begrepet var ment å være pejorative. Det var relatert til en tale av senator William L. Marcy som sa: "Til vinnerne hører hjemmene."

På mange måter gir spoils-systemet mening. Når de er valgt, trenger politiske ledere underordnede rundt dem som er lojale og vil holde lederens beste interesse i tankene. Med en kampanje som avsluttet, har kampanjepersonell behov for sysselsetting.

Praktisk har ledervalgte jobber å fylle. Arbeider med hardt arbeidende kampanjer kan glide inn på junior-nivå-stillinger; Kampanjeforvaltere og strateger kan bli slått inn på toppnivåer, og politiske allierte kan få plommejobber som tilbakebetaling for deres offentlige påtegninger og bak-scenenes arbeid som sikrer støtte fra store pengerdonorer.

Regjeringsorganisasjoner bruker fortsatt policy-laden ansettelsesprosesser for å fylle jobber; Men de som drar nytte av spoils-systemet, blir ofte ansatt til tross for politikk og prosesser som er utformet for å sikre god konkurranse i ansettelse. Når den store sjefen sier å ansette noen, blir noen ansatt.

Hvordan Spoils systemet fungerer

Mens spoils systemet har vært utbredt i den føderale regjeringen, er det også på spill i statlige og lokale myndigheter også. Her er noen eksempler på spoils systemet på jobb:

  • Når en kandidat til det amerikanske presidentskapet vinner et valg, utgjør nåværende og tidligere valgte embetsmenn i den nye presidentens politiske parti hoveddelen av kabinettet. Men det er ikke slutt å tildele støttespillere med jobber. Mange av presidentens kampanjepersonale blir tildelt hvite husjobber og stillinger i ledende filialer. Etter at han fungerte som Barack Obama-kampanje sjefstrateg, tok David Axelrod jobb i Hvite Hus som Seniorrådgiver for presidenten som han holdt fra januar 2009 til januar 2011. Han forlot Det hvite hus for å ta en jobb med Obamas gjenvalgskampanje.
  • Etter å ha jobbet med en rekke kampanjer over sin karriere, fant Karl Rove seg belønnet med en seniorrådgiverposisjon og senere assisterende stabschef i George W. Bush-administrasjonen etter å ha jobbet med flere av Bushs kampanjer om sin oppstigning gjennom offentlige kontorer til det amerikanske presidentskapet. Bush kalte Rove "The Architect" for Roves arbeid med Bushs 2004 gjenvalgskampanje mot senator John Kerry.
  • Spjeldsystemet er ikke begrenset til presidentpolitikken. Si at en borger er valgt som ordfører i en stor amerikansk by. Under den sterke borgmesterformen utpeker ordføreren typisk en eller flere assisterende borgmestere for å hjelpe til med å drive den daglige driften av byen mens borgmesteren håndterer eksterne saker. Ordføreren må også utnevne avdelingshoder. Det er mange jobber tilgjengelig for ordføreren å implementere spoils-systemet. Kampanjepersonell og slektninger til givere kan være i kø for jobber.

Interessante artikler

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hvordan be om tid til å vurdere et jobbtilbud

Hva å gjøre når du har et tilbud, men trenger tid til å bestemme. Hvordan spørre om tid til å vurdere muligheten, og hva du skal si når du spør.

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hvordan spørre om jobben din tilbake og få rehired

Hva kan du gjøre når du har sluttet jobben din og oppdager at den nye jobben ikke er hva du forventet? Her er tips for hvordan du får din gamle jobb tilbake.

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Hvordan spørre hvorfor du ikke fikk jobben

Her er noen tips om hvordan du spør en arbeidsgiver, hvorfor du ikke var ansatt, inkludert et eksempel på en e-postmelding som ber om tilbakemeldinger om intervju.

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Utvikle bedre strategier med en bedriftsvurdering

Lær hvordan en bedriftsvurdering brukes til å måle styrken og svakheten i bedriften din, og hvorfor den er verdifull.

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Hvordan tiltrekke seg og ansette de riktige ansatte

Tips for å tiltrekke og ansette de riktige medarbeiderne for småbedrifter, slik at du kan skape et velfungerende team.

Hvordan unngå en dårlig advokat

Hvordan unngå en dårlig advokat

Et konkurransedyktig forretningsklima har økt antall uetiske og inkompetente advokater som praktiserer i dag. Dette er røde flagg å huske på.