Er LinkedIn verdt det eller en bortkastet tid?

LinkedIn har eksistert siden 2003 og er allment vurdert som referanse for profesjonelle nettverk sosiale medier plattformer. Er nettstedet fortsatt relevant eller er det sløsing med tid? Hvis du ikke bruker LinkedIn effektivt, kan søk, meldinger og annen aktivitet på nettstedet ta flere timer og kaste bort tid.

Men når den brukes riktig, og med panache, kan LinkedIn utføre nær mirakler for karrierenes utvikling. Rekrutterere og arbeidsgivere bruker begge LinkedIn til kildeskandidater for sysselsetting, noen ganger til og med ved hjelp av nylig avreiste ansatte eller nyansatte medarbeiderne for egne karrieremuligheter.

Trenger du en LinkedIn-profil?

Det korte svaret er "Ja". Selv om du velger å ikke bruke mye tid på LinkedIn, eller når som helst, er det fortsatt verdt å ta 30 minutter eller så å sette opp din komplette LinkedIn-profil. Deretter kan du gjøre en avtale på kalenderen din for å sjekke inn på det hver sjette måned eller så, og oppdatere med nye, store resultater. I tillegg til de planlagte innsjekkingene med profilen din, bør du selvfølgelig oppdatere den når du bytter jobber.

Rekrutterere og ansatt ledere bruker LinkedIn for å søke etter kandidater. Så, hvis du ikke har en tilstedeværelse på nettstedet, vil du ikke komme opp under søk. Å ha en LinkedIn-konto betyr også at du kan bruke nettstedet til å undersøke bedrifter, intervjuere, rekrutterere og ansette ledere, som er nyttig før du sender inn søknader og viser opp til intervjuer.

Kort sagt, å ha en profil er en god ide. Selv om du ikke aktivt søker etter arbeid, kan du bruke LinkedIn til å koble deg til nåværende og tidligere kolleger og lenke til personer du møter på nettverksbegivenheter, konferanser og så videre. For å engasjere seg enda mer med nettstedet, bli med i LinkedIn-grupper.

Mens det er mer å vite om LinkedIn kan hjelpe deg med jobbsøk, er det et øyeblikksbilde av de gode og ikke så gode funksjonene:

fordeler

• Tilbyr en grunnleggende LinkedIn-konto gratis

• Kjent som en hyppig første stopp for rekrutterere og ansette ledere

• Bra for elektroniske applikasjoner som ber om ikke bare ditt CV, men også en lenke til din LinkedIn-profil for mer detaljer

• Enkel å vedlikeholde online Rolodex av forretningskontakter og tilkoblinger

ulempene

• Betalt premie medlemskap kan ikke levere de ønskede resultatene

• Fremmer meldingsannonsører og betaler for førsteklasses søkeplassering for profilen din, noe som kan få deg til å virke desperat

• Kan føre til tap av fokus fra "surfing" for mye, som alle andre sosiale medier

Fordeler med en konto

Bortsett fra din tid, er det gratis, selv om det er et betalt alternativ. Og for mange rekrutterere eller ansatt ledere, er deres første skritt etter å ha mottatt CV eller jobbsøknad å se opp kandidaten på LinkedIn.

Flere og flere bedrifter har flyttet til standardiserte elektroniske applikasjoner, og det er vanlig å se en LinkedIn-del i nærheten av CV-opplastingsverktøyet, hvor du kan laste opp LinkedIn-profilen din ved siden av din CV. Hvis det er godt utformet, er dette en stor fordel, siden potensielle ansattes ledere ikke bare ser på CV-en din, men også LinkedIn-profilen din.

LinkedIn er en enkel og moderne måte å opprettholde en Rolodex av forbindelser som kan være nyttig i din karriere. Den personen du møtte på en konferanse for fem år siden, kan veldig godt slutte å jobbe hos drømmefirmaet, eller at kollega fra din aller første jobb kan få en ansatt leder du er ivrig etter å kontakte. Med bare en rask melding kan du koble til igjen og forfølge en ny ledelse.

Hvorfor LinkedIn kunne kaste bort tid og penger

Mens du oppretter en profil på LinkedIn, anbefales det, at nettstedet kan ta for mye tid som du ikke blir betalt for. Her er noen ting å holde øye med:

Det kan være kostbart - og leverer ikke nødvendigvis. En av funksjonene LinkedIn tilbyr er "Job Seeker Premium." Du får en måned fri, og så er det en månedlig avgift, som fra tidlig 2019 var $ 29,99 per måned. Med Job Seeker Premium kan du se hvem som har sett profilen din og hvordan du sammenligner med andre søkere, får tilgang til videokurser og lønnsinnsikt, og send direkte meldinger til rekrutterere.

Selv om plattformen kan inneholde dette som en fordel, kan meldingsannonsører få deg til å virke desperat og blir generelt sett vurdert som dårlig praksis.

Premium gir deg også mulighet til å flytte søknaden din til toppen av listen som en "utvalgt søker". Rekruttereren ser imidlertid et merke ved siden av navnet ditt, og indikerer at du har betalt for den stillingen.

Som et sosialt medieverktøy blir det lett å miste fokus. Som enhver sosial medieplattform vil LinkedIn engasjere brukere som ofte samhandler med nettstedet og holde seg på det. Akkurat som å sette inn hundrevis av applikasjoner til jobber som ikke passer godt for din erfaring, er ikke produktive, så er også utgifterstimer å rulle dypt ned i profiler av ansatt ledere. På et visst tidspunkt blir det mer likt å bla Instagram eller Facebook enn å gjøre noen ekte jobbsøking.

Hvordan lage LinkedIn arbeid for deg

Begynn med å opprette eller oppdatere profilen din. Det er det du bruker til å koble deg til folk i nettverket ditt. Din profil er også hvordan du blir funnet på LinkedIn fordi den inneholder informasjon om dine ferdigheter og erfaringer, som gjennomsøkes av bot for å matche rekrutteringsparametrene for arbeidsgivere.

Ta med et bilde på siden din; sørg for at du tar og velger et profesjonelt bilde for LinkedIn.

LinkedIn vil ikke fungere for deg hvis du ikke identifiserer deg selv. Sette opp en LinkedIn-profil med "Private Profile" eller "Human Resources Manager" (hvis du søker søkere) i stedet for navnet ditt og be noen om å koble til, kommer ikke til å være effektive.

Hvis konfidensialitet er et problem, ikke bekymre deg. LinkedIn er et av de mest private sosiale nettverkene. Koble bare til folk du kjenner godt. Vær strategisk hvis du søker jobb mens du er ansatt, og ikke kunngjøre det for dine tilkoblinger. Det er måter du kan jobbsøker konfidensielt uten å sette din nåværende posisjon i fare.

Når du har profilen din på plass, vil du invitere folk til å bli med i nettverket ditt. Begynn å dyrke nettverket ditt og skrive meldinger til kontaktene dine. Du kan sende LinkedIn-meldinger for å be om anbefalinger, samt for jobbsøking og karrierehjelp og råd.